树洞结束

不想上首页，删了。。。

你做的不对，就当个教训吧

你确实老问人家之前工作的事不太合适 但是这个人也太机车了 为啥就不能好好说就拉黑别人 情商负数 不和这种人做朋友也罢

你确实老问人家之前工作的事不太合适 但是这个人也太机车了 为啥就不能好好说就拉黑别人 情商负数 不和这种人做朋友也罢
amberhoho 发表于 2021-09-13 17:05

怎么好好说 你教教怎么能体面。我觉得这是最给LZ留面子的方式了 遇到LZ这种公私不分的人 一次也就罢了 还好几次 只是前同事关系 人家没义务帮你 换我也会拉黑 这种没有界限感的人

被拉黑肯定不止因为这一点，虽然这是主要原因

想好一点 也许是人家老婆拉黑了你

工作问题还是应该用公司email正式问，私底下的联系继续用微信，这样同事也会觉得有界限感。问了三四次，每次二三十分钟，确实也多了点。 另外，这个同事是不是异性？异性的话用微信一直问确实也不太妥当。 当然同事直接拉黑你也是奇葩的……

是你的问题 就算自己吭哧不出来 也不该问前同事

工作上的事情老找人家，你们公司应该付consulting fee才对。

我也遇到过我跳槽了结果前同事不停的发消息问我，问题是留下的文档他根本不看，每次都是等到最后DL了老板催了才跑来找我，我后来就不理他，装没看到他消息，两次之后终于消停了

微信上谈公司的事很不合适，同事做的没啥不对的

你问完了没有请人家吃个饭或者送个礼？他回答是情谊，不理是道理。

不拉黑你拉黑谁啊，每次要花几十分钟伺候你，有病才继续呢。

的确这事儿是楼主做得不对。得个教训吧。我可能不会拉黑，但我觉得对方拉黑你我也能理解。

工作问题还是应该用公司email正式问，私底下的联系继续用微信，这样同事也会觉得有界限感。问了三四次，每次二三十分钟，确实也多了点。 另外，这个同事是不是异性？异性的话用微信一直问确实也不太妥当。 当然同事直接拉黑你也是奇葩的……
ljoiooq 发表于 2021-09-13 17:13

人家已经入职下家了，要公事公办根本不可以问，楼主凭的就是私交，拉黑的意思就是交情耗光了。

大家有不满应该交流，而不是突然把人拉黑。感觉国内有挺多人就爱让你自己品，不肯把话说清楚。

为什么突然跳槽都没做好交接，就是因为不想干了啊！你还让人家干😭

感觉对方也是忍了很久吧

没来得及交接好，是你老板的责任吧。 你就算要问问题，也应该用公司的email，公事公办。 他私人给你回一下，已经是很够意思了，万一出了问题，他要担责任的。 业余时间还在帮前东家，跟他现在公司也没法交代，尤其如果两个公司是竞争关系的话，本身就是违法的。 对方拉黑你，很可能就是在规避可能的法律责任。
最好的解决方案，是告诉你老板这部分没有交接，你无法继续，让你老板去联系他，至少要得到老板的授权， 一般也要给对方一个consulting offer，而不是你自己私下去找，公私不分，法律界限完全没有。

来回可能每次加起来二十分钟到半小时吧，一共可能有个三四次 楼主居然没有丝毫觉得不妥。。直到发现被拉黑

是不是不小心，我曾经block了我老公，我娘问我才发现的，当时所有人都认为一定是我生老公气，一怒之下block他的，我越解释越黑。

工作问题还是应该用公司email正式问，私底下的联系继续用微信，这样同事也会觉得有界限感。问了三四次，每次二三十分钟，确实也多了点。 另外，这个同事是不是异性？异性的话用微信一直问确实也不太妥当。 当然同事直接拉黑你也是奇葩的……
ljoiooq 发表于 2021-09-13 17:13

工作通过老板去问吧 需要花时间的就给人个consulting的contract

人家帮你这么多，你有啥表示吗？这么多次都没有什么实际行动感谢人家当然拉黑。

半个小时很长了

首先，微信上不要谈工作， 尤其是涉及到具体工作内容的。其次，已经跳槽的前同事，请当人已经死了（公事上），有任何工作问题都不要再去打扰人。老板说还是得找他，但问题是老板也已经不是他老板了，他为什么有义务配合呢？更何况可能他现在工作本身也不允许他继续花时间为你们公司服务。

前楼说用公司邮箱问真的可以吗？公司邮箱发工作内容给别人的私人邮箱难道不会出问题？楼主这种事情就应该把问题推给老板，当初他和他老板/同事的transition没做好，既然他老板自己跟他说的有问题可以联系他，那就让他老板去联系他，这种不得好的事情楼主就不应该私下跑去找他。还有所有问题应该一次问清楚，最好约个电话十几分钟搞定，楼主还问了三四次，要我我也不爽。

都出国了，就不要把国内的那种用微信谈工作的坏习惯带来了，谈工作用email，微信是私人交流的，楼主实在还需要找前同事，可以试着写email，抄送你老板，可能他看在大家同事一场的份上还会回复你的

“他走的时候我老板都说如果实在有什么问题可能还是要找他这样。”
你老板就是这么一说，你为啥觉着你老板的话，跳槽以后的员工还要服从？
你自己看看你问的时长和次数，如果是半生不熟的人，你会这样吗？
不要欺熟
严格说起来，他跳槽了，他不应该回答你任何问题
如果他的信息真这么重要，你可以向你老板申请一笔consulting fee, 一切都走阳路
另外，不要在微信上问问题，你最好跟他商量好时间，打电话，几分钟就能解决事情了，不过anyway，也没下次了

大家有不满应该交流，而不是突然把人拉黑。感觉国内有挺多人就爱让你自己品，不肯把话说清楚。
revivie 发表于 2021-09-13 17:20

同行免入，面斥不雅。

你确实老问人家之前工作的事不太合适 但是这个人也太机车了 为啥就不能好好说就拉黑别人 情商负数 不和这种人做朋友也罢
amberhoho 发表于 2021-09-13 17:05

我觉得还好，情商是留给自己想继续交往的人的，连交往都不想交往了，何必为了保持“高情商”恶心自己，都是成年人，有时候就是单纯想make myself happy没什么问题，不然活在别人眼里，累得慌

我也遇到过我跳槽了结果前同事不停的发消息问我
没完没了私信我甚至让我帮她写完， 简直有病，老娘新工作收入直接翻了3倍，前老板还是个差点被人报警的货色，谁还要理那个垃圾公司的破事儿？不理。结果这货发朋友圈说什么人情冷暖，最后让自己本科师兄给写的code。
还是钱干净

怎么好好说 你教教怎么能体面。我觉得这是最给LZ留面子的方式了 遇到LZ这种公私不分的人 一次也就罢了 还好几次 只是前同事关系 人家没义务帮你 换我也会拉黑 这种没有界限感的人
Sherlock2020 发表于 2021-09-13 17:09

就直说已经离职讨论工作的事情不太合适 有疑问的话请你去问还在职的某某 不就完了？一句话的事。lz再犯蠢，再拉黑不迟

你确实老问人家之前工作的事不太合适 但是这个人也太机车了 为啥就不能好好说就拉黑别人 情商负数 不和这种人做朋友也罢
amberhoho 发表于 2021-09-13 17:05

都一个行业的，抬头不见低头见，我不知道为啥要做到拉黑这个程度

我也遇到过我跳槽了结果前同事不停的发消息问我
没完没了私信我甚至让我帮她写完， 简直有病，老娘新工作收入直接翻了3倍，前老板还是个差点被人报警的货色，谁还要理那个垃圾公司的破事儿？不理。结果这货发朋友圈说什么人情冷暖，最后让自己本科师兄给写的code。
还是钱干净
burneremaiI 发表于 2021-09-13 17:44

就有这样拎不清的人，本来离职之后就根本没有义务回答原公司的任何问题，明明是求人帮自己，结果被求的人不愿意倒成了原罪

就直说已经离职讨论工作的事情不太合适 有疑问的话请你去问还在职的某某 不就完了？一句话的事。lz再犯蠢，再拉黑不迟
amberhoho 发表于 2021-09-13 17:44

非常同意。这是professional的做法。

都一个行业的，抬头不见低头见，我不知道为啥要做到拉黑这个程度
Chamber_C 发表于 2021-09-13 17:48

这就要问楼主了。毕竟帖子里写的都是楼主的一面之辞，也许另一个当事人有别的版本的故事。

四次每次半小时有点多了。 他也不知道你还有几次。 吸取教训吧

前楼说用公司邮箱问真的可以吗？公司邮箱发工作内容给别人的私人邮箱难道不会出问题？楼主这种事情就应该把问题推给老板，当初他和他老板/同事的transition没做好，既然他老板自己跟他说的有问题可以联系他，那就让他老板去联系他，这种不得好的事情楼主就不应该私下跑去找他。还有所有问题应该一次问清楚，最好约个电话十几分钟搞定，楼主还问了三四次，要我我也不爽。
gu015 发表于 2021-09-13 17:39

是，应该让老板联系，除非真必要，老板不会联系的。

他也太小心眼了

这个前同事情商太低，你觉得别人打扰你了你就说对不起，离开项目太久了，记不得了就行了，这样楼主就都懂他不愿再管前公司的事，也不会再问他了。就这样直接拉黑了感觉很奇葩

这个问的实在是太多了。transition做的不好是老板的责任，实在解决不了，也是老板需要involved的。再好的前同事公事私事也该分开。楼主吸取教训吧。

工作上的事情老找人家，你们公司应该付consulting fee才对。
ReesWitherspoon 发表于 2021-09-13 17:15

对，如果只有这一个人懂，就应该继续请他做consultant， 按小时bill 那种～～正规公司都是这样的

问已离职的同事工作问题确实不妥啊，这有个legal liability的问题，万一你跟他说的东西是confidential的呢。当然换我不会拉黑你，会跟你说不再回答之前工作的问题。

你可以把皮球踢给你老板吗？ 就说这些这些你不明白，请老板指示

发微信问工作问题是踩雷了吧，以后用邮件问问

同事就是同事。不要想太多了。

我也删过一个不把我时间当时间的人

这个前同事情商太低，你觉得别人打扰你了你就说对不起，离开项目太久了，记不得了就行了，这样楼主就都懂他不愿再管前公司的事，也不会再问他了。就这样直接拉黑了感觉很奇葩
[email protected] 发表于 2021-09-13 18:05

没准人家已经说了但是楼主油盐不进呢

一次半小时，还好几次，太过了。人家受不了了楼主还不高兴。真是升米恩斗米仇了。

受不了才拉黑，以后不想有任何交集，怎么情商低了