想明年跳槽,虽然今年6月老板给加薪20%。。但是打算内部转组或者去其他公司看看,学点新东西给自己充电 芝士年糕 发表于 2021-09-13 13:11
为啥加了这么多? xiaoxiao178 发表于 2021-09-13 13:15
跳槽了。。结果last week老板跟我1:1时说公司决定涨工资,发了个文件给我。 里面写着涨完之后的年薪,比新工作就低个5000刀。 她问我will you change your mind?这真是尴尬了,我要是撕offer就等着上新公司的黑名单啊 还是义无反顾的走了 Louisewu 发表于 2021-09-13 13:03
爽。我领导挡我前途,我还打算苟几个月再辞职呢。 用我去年最喜欢的脱口秀演员王勉的话说, 不是所有的分手,都是体面的。 她都对你不好了,你干嘛对她客气呢。 这生活以痛吻你,你不必报之以歌。 这生活以痛吻你,你删她巴掌啊! 我这都能唱出来了,哈哈哈。 云淡风轻小确幸 发表于 2021-09-13 13:28
9月过完基本上就进入holiday season了,面试会不会有点难约?一般春天是找工作不错的时机 我领导和我关系不错,对我想内部转组也挺支持的。 可惜内部转组失败,我很失望,因为那个组的hiring manager连个feedback都没给。 于是我麻利儿跳槽到其他公司了…… Louisewu 发表于 2021-09-13 13:48
我就面了一个公司,刚刚拿到verbal offer了,涨薪100%,这就业市场看来极其火爆啊 裴夫人 发表于 2021-09-13 16:22
我靠,真的假的? 搞得我好心动啊 ValyriaC 发表于 2021-09-13 16:42
回复 23楼裴夫人的帖子 这么牛,啥行业啊? abcd2019 发表于 2021-09-13 17:00
我老板刚才又改主意了,把我叫办公室,支持我换组升职,说我过去之后,再请个新人来顶我这个职位,让我到时候要回来培训新人。 我说没问题,你跟大领导随时改主意,让我干啥就干啥。 我真的只想苟着到明年辞职哎,这下又要接新工作,老工作还不知道什么时候能来人。于是变成打两点五份工(女空军马上走人了,还需要培训我,让我在传给新来的人)。。。 云淡风轻小确幸 发表于 2021-09-13 17:35
你太辛苦了 裴夫人 发表于 2021-09-13 17:40
回复 9楼云淡风轻小确幸的帖子 恭喜工资翻倍! 喜欢自己的工作钱又不错,没有必要为了跳槽而跳槽。 三思啊! echeveria 发表于 2021-09-13 17:48
本来打算明年辞职 Gap Year。 今年春天隔壁部门一个高一级的人辞职,我被借调50%去顶。 夏天被老板要求去申请这个高一级的职位,申请材料都写好了,就等老板推荐信。 上礼拜本部门同级的人辞职,我被老板要求不要申请隔壁部门了,留在本部门级别不涨,工作翻倍还加了两个领域需要被train。 真的要坚定明年辞职了。真的不能懒啊。不是我想走,是别人都走光了,留我在原地就相当于轰我走啊。 我现在已经是我部门最senior的了,我老板都比我晚来半年。比我来的晚的人,已经走了5个了,比我来的早的还有退休的。 云淡风轻小确幸 发表于 2021-09-13 13:00
让你老板给你涨工资,涨title? Mapple01 发表于 2021-09-13 19:35
remote职位多了很多,我们行业的公司几乎都可以remote,非high tech行业。大家跳槽不用搬家,时间和人力成本小了很多nihainihai 发表于 2021-09-13 18:55
今年确实跳槽的人太多了,几个公司都留不住人又找不到人急红了眼啊,已经放风了,明年要给在职员工工资大涨。美国就这点好,钱是市场价决定的,欺负老员工,老员工就走了呗,最后还要把钱加回来Geofan 发表于 2021-09-13 18:55
我们公司今年也走了很多人,感觉高层急了。说是因为我们现在work from home,没有时间bonding,导致大家感情不深。现在我们组每周聚餐一次。我心想,你这是没抓住重点啊,你要是工资加个50%,看别人会不会跳槽。 然后也有很多猎头联系我,还有我之前很想去的职位也联系我。但我今年一月刚跳槽的,也不好这么快就换。 rosiry11 发表于 2021-09-13 22:20
非加州码工,在同地区跟同行比,pay的还算不错,但是离加州的贫困线还差十万八千里,考虑要不要尝试刷题进大厂走上人生巅峰 BringThings 发表于 2021-09-13 12:55
能主动涨工资的工作真好啊 另一方面也看出来物价是再也回不去了,唉。。。 薛定谔的猫屎 发表于 2021-09-13 20:53
一月跳了一次 六月跳了一次 九月跳了一次 4个offer 每跳涨30%princika 发表于 2021-09-14 01:53
哇 跳这么频繁,那下家问你为什么想离开现在的公司,你一般怎么回答? 芝士年糕 发表于 2021-09-14 11:01
我现在已经是我部门最senior的了,我老板都比我晚来半年。比我来的晚的人,已经走了5个了,比我来的早的还有退休的。
为啥加了这么多?
我换组能加25%,原因就是现在工资低。。。 但是被本部门人辞职搅黄了。年糕涨得多估计是因为单位效益特别好。
今年上半年总体turn over rate比去年高,公司又在快速扩张中,非常缺人。 高层想招新人并且留住老人,就涨工资了
爽。我领导挡我前途,我还打算苟几个月再辞职呢。 用我去年最喜欢的脱口秀演员王勉的话说, 不是所有的分手,都是体面的。 她都对你不好了,你干嘛对她客气呢。 这生活以痛吻你,你不必报之以歌。 这生活以痛吻你,你删她巴掌啊!
我这都能唱出来了,哈哈哈。
9月过完基本上就进入holiday season了,面试会不会有点难约?一般春天是找工作不错的时机 我领导和我关系不错,对我想内部转组也挺支持的。 可惜内部转组失败,我很失望,因为那个组的hiring manager连个feedback都没给。 于是我麻利儿跳槽到其他公司了……
我打算苟到五月份辞职走人,出去玩儿。我现在心都飞了,不在工作上了。
我靠,真的假的? 搞得我好心动啊
这么牛,啥行业啊?
真的啊。。不骗你。。。
商科非cs,现在的公偏传统没有stock只有bonus,新公司都有,再加一个salary bump所以翻倍了
你太辛苦了
我们没有业绩压力。能干多少干多少,觉得我干的不好,效益下来了,你行你上。 你就看我小老板这么折腾反反复复的,都没人说啥,就知道我们这儿的情况了。只要人在这还干活儿,就不错了,现在两边抢人都是求着人留下来呢。
干得漂亮 公司就是Jian (不怪你老板) comp部门都给match了还不给到新工作的标准 还低一点点 就是赌你不会为了五千跳槽
恭喜工资翻倍! 喜欢自己的工作钱又不错,没有必要为了跳槽而跳槽。 三思啊!
我工资没翻倍啊,还没谈呢,预计25%-30%啊。而这也不是我本意啊,我只想少干活,少拿钱都行。心思都不在工作上了啊。 翻倍的是裴夫人,大牛。
不喜欢这种,要涨工资就早该涨了。
都要跳槽了,还跟我涨工资。
我也被前老板问过。
我心里想,你match不了。而且很多时候跳槽不是仅仅是工资问题
让你老板给你涨工资,涨title?
厉害! 100%
喔噻 沾喜气!
厉害啊。 Base 增加了多少 ?
我觉得这种涨幅才值得跳啊,涨个2、30%折腾半天外加扣税到手没涨多少
能主动涨工资的工作真好啊 另一方面也看出来物价是再也回不去了,唉。。。
我说了,她说在本部门不行,结果还是同意让我去隔壁了。涨的钱不够操心的,真的不值。
yes
嗯,听过几个王勉的段子,都挺有内容又搞笑的。这个相当不错
这个才是关键。跳槽不用搬家
明年复明年,明年何其多….
恭喜!粘点喜气
然后也有很多猎头联系我,还有我之前很想去的职位也联系我。但我今年一月刚跳槽的,也不好这么快就换。
我也是今年4月才换,这几个月不少猎头联系,不好这么快就换
对啊。类似情况
主动涨工资就是因为底层和中层的员工离职率太高了啊,连一个HR manager都跑路了。 今年物价飞涨,工资不涨…不跳槽怎么活
哇 跳这么频繁,那下家问你为什么想离开现在的公司,你一般怎么回答?
感觉有点假,一般的雇主一看简历就知道pattern表明这个人不会长留,一个职位呆不满六个月都能随便跳,不过也有可能是超市cashier仓库装货员这种,那确实雇主不会挑,欢迎那位层主来share更多