大约有答案了 谢谢大家

yxzzz999
楼主 (北美华人网)


感谢一下大家
niuniudabao
你前面写那么一大篇你还留下来干嘛 relocate就是咬咬牙的事 你也不是在现在这个地方住了十几年那种 所以还是跳槽吧
sunny988
职场小白刚工作不久什么都不懂,这里智慧的mm多,最近关于工作的事情真诚的想求个建议
lz最近才毕业没多久,火坑PhD,找到第一份工作特别的不容易,满怀憧憬地来上班没多久就遭遇部门重组。大组里二十多人只有我一个女生,招我来的高级别大老板把我丢给手下小老板几个月不闻不问,让我有事就去找senior,从来没跟我谈过什么career development,跟老板的交流全靠senior在中间传话。我有对senior说过一些concern,也不知道为什么他们这么没信心,senior总觉得我要转组跳槽了,也可能汇报给大老板了。重组过后大老板又把我丢给一个上面塞进我们组来的新manager,这位新manager大约知道原manager之前对我不闻不问弄得我不太开心,虽然他技术方面真的是差了点,但对我很nice,汇报前会帮我改slides,也不给我派很多活,有可能因为我是新人暂时没什么价值。可是最近听说同组另外的peers每天被push快要被逼走了,senior跟大老板提了意见甚至表示再这样下去他自己年底bonus拿完就要着手找工作了,本来他concern我要走,结果换了新manager他自己也想走了。现在感觉新manager对我很好,但是senior如果走了可能技术方面真的没人带了,同时senior现在的压力可能会都转移到我身上来。这种情况下应该换组或者跳槽吗?
BTW 搞重组那一段时间每天都很惶恐,因为知道大老板要把我丢给某个小老板但不知道丢给谁。恰好这段时间job market转好,朋友公司有opening帮我内推了一下,去面试了一轮就拿到了offer,各方面都不比现在公司差,甚至要好一点,但需要跨州relocate。基于我现在的situation,应该接了新offer跳槽吗?只是跳槽的话可能要赔几万块signon和搬家费,毕竟才来了半年,而且感觉现在这个公司的各种技术还都没学会,其实有点舍不得。
先感谢一下大家
yxzzz999 发表于 2021-09-12 01:26

有啥舍不得的,这边都没人带你了你跟谁去学,有好地方赶快跳吧
s
shxymm
同为职场小白,借着这个帖子问一下,希望楼主别介意,大家公司内部转组,要先跟现老板说吗?还是另外组接受了再说呢?
Namama
职场小白刚工作不久什么都不懂,这里智慧的mm多,最近关于工作的事情真诚的想求个建议
lz最近才毕业没多久,火坑PhD,找到第一份工作特别的不容易,满怀憧憬地来上班没多久就遭遇部门重组。大组里二十多人只有我一个女生,招我来的高级别大老板把我丢给手下小老板几个月不闻不问,让我有事就去找senior,从来没跟我谈过什么career development,跟老板的交流全靠senior在中间传话。我有对senior说过一些concern,也不知道为什么他们这么没信心,senior总觉得我要转组跳槽了,也可能汇报给大老板了。重组过后大老板又把我丢给一个上面塞进我们组来的新manager,这位新manager大约知道原manager之前对我不闻不问弄得我不太开心,虽然他技术方面真的是差了点,但对我很nice,汇报前会帮我改slides,也不给我派很多活,有可能因为我是新人暂时没什么价值。可是最近听说同组另外的peers每天被push快要被逼走了,senior跟大老板提了意见甚至表示再这样下去他自己年底bonus拿完就要着手找工作了,本来他concern我要走,结果换了新manager他自己也想走了。现在感觉新manager对我很好,但是senior如果走了可能技术方面真的没人带了,同时senior现在的压力可能会都转移到我身上来。这种情况下应该换组或者跳槽吗?
BTW 搞重组那一段时间每天都很惶恐,因为知道大老板要把我丢给某个小老板但不知道丢给谁。恰好这段时间job market转好,朋友公司有opening帮我内推了一下,去面试了一轮就拿到了offer,各方面都不比现在公司差,甚至要好一点,但需要跨州relocate。基于我现在的situation,应该接了新offer跳槽吗?只是跳槽的话可能要赔几万块signon和搬家费,毕竟才来了半年,而且感觉现在这个公司的各种技术还都没学会,其实有点舍不得。
先感谢一下大家
yxzzz999 发表于 2021-09-12 01:26

说了半天,所以你问题到底是啥? 大老板不带你?任何大老板都不会花时间train一个刚毕业的新人。。 Career development? 这一般要你自己有明确想法,然后主动和老板说,而不是等着老板和你谈 怕senior走人?他的活你能干吗?能承担他的压力,那你就能被升为senior。。 哪怕不能干,这也是预期内的事情,并不是你需要担心的,老板自然会再招个senior...
感觉很多都是你第一次工作,还没适应工作环境和以前学习学术环境的不同。 换工作,也一样会遇到类似问题。。。而且manager对你好,这本身就蛮不容易
羞羞草
同觉得lz不知道想问啥,刚入职是会摸不着头脑的,加上你的经历也确实复杂,但是没看出哪里需要跳槽的。老板对你好就行了,学不学东西的,老板不着急你急什么,跳槽还是新手啊,还不一定有好老板。
k.hao
说了半天,所以你问题到底是啥? 大老板不带你?任何大老板都不会花时间train一个刚毕业的新人。。 Career development? 这一般要你自己有明确想法,然后主动和老板说,而不是等着老板和你谈 怕senior走人?他的活你能干吗?能承担他的压力,那你就能被升为senior。。 哪怕不能干,这也是预期内的事情,并不是你需要担心的,老板自然会再招个senior...
感觉很多都是你第一次工作,还没适应工作环境和以前学习学术环境的不同。 换工作,也一样会遇到类似问题。。。而且manager对你好,这本身就蛮不容易

Namama 发表于 2021-09-12 04:00

问道点子上的。
特别是最后一句 “ manager对你好,这本身就蛮不容易” 。
eatsilver
这是什么行业?
q
qas168888
我个人觉得你目前的重心应该放在好好跟senior学技术上。心态应该是赶紧上手这样senior走了你也能胜任,而不是天呐senior走了我可怎么办啊要不我也逃了算了。个人认为没有足够的准备不要随便找工作,现在你据了朋友那家以后也没办法再申了。所以走不走都差不多。但是如果走了,未来还是要独立一点而不要太依赖任何人
另外还有一点要考虑的是,你现在才工作了半年就换工作。未来简历里面要不要提这一段。也许可以不提?不然人家问你为啥这么快换工作你要想好说辞。我自己上一个工作做了一年半跳槽都觉得有点短
yxzzz999
回复 5楼Namama的帖子
是的,正是因为第一次工作,所以完全不懂这样是不是正常。因为我是直接汇报给大老板的,大老板平时不理我,但喜欢让senior传话,senior整天观察我有没有什么情绪变化有什么想法,然后私下汇报给大老板她今天怎样怎样,发现这一点之后真的每天都惶恐,话都不敢多说,因为知道senior会给老板传话。抓住mm问一下,正常情况下新人入职都是这样的吗? 确实没指望大老板亲自带新人,但是有些事情HR发信来必须要manager来做的事情他也不管。好在现在有小老板做manager了,新manager对我很nice,但对其他组员很mean,我只是concern其他人都走了,我日子也要不好过了。升senior是要靠时间积累的,不是performance based,所以我短期内是不可能升职的。
yxzzz999
回复 9楼qas168888的帖子
感谢mm出谋划策
我们这个行业是靠经验积累的,短期内可以掌握各项技术,但做决策是完全靠经验的,所以其实主要跟senior学的就是如何决策
我之前一直都还算独立的,但有时候觉得可能太独立了也不太好。比如要学一个新技术,senior说要用这个,下周教你,但我周末自己在家摸索了一两天就会了,还有些实操问一下旁边tech也掌握了,PhD时候学东西都是自己学,习惯了一切靠自己,但这样绕过了senior自己学会了,显得人家不重要一样。
这个组对新人conmmunication方面做的有点差强人意,我很想跟manager直接交流,不要老让senior在中间传话,但无奈地位太低,所以很怕得罪senior,他传话的时候说些不好的。导致我经常自己坐在电脑前边读email边揣测对方的意图,真的难免会想太多。
我面新工作的时候对方问短期跳槽理由我就说的是重组问题,因为那时候真的不知道重组会变成什么样,工作会不会丢了也不好说,所以对方一点没介意就给了offer
yxzzz999
回复 4楼shxymm的帖子
换组这个每个公司有自己的policy,一般都要先问一下对方组意愿吧
Mapple01
回复 9楼qas168888的帖子
感谢mm出谋划策
我们这个行业是靠经验积累的,短期内可以掌握各项技术,但做决策是完全靠经验的,所以其实主要跟senior学的就是如何决策
我之前一直都还算独立的,但有时候觉得可能太独立了也不太好。比如要学一个新技术,senior说要用这个,下周教你,但我周末自己在家摸索了一两天就会了,还有些实操问一下旁边tech也掌握了,PhD时候学东西都是自己学,习惯了一切靠自己,但这样绕过了senior自己学会了,显得人家不重要一样。
这个组对新人conmmunication方面做的有点差强人意,我很想跟manager直接交流,不要老让senior在中间传话,但无奈地位太低,所以很怕得罪senior,他传话的时候说些不好的。导致我经常自己坐在电脑前边读email边揣测对方的意图,真的难免会想太多。
我面新工作的时候对方问短期跳槽理由我就说的是重组问题,因为那时候真的不知道重组会变成什么样,工作会不会丢了也不好说,所以对方一点没介意就给了offer
yxzzz999 发表于 2021-09-12 12:50

你想多了吧。自己学会不挺好的。 尤其像你所说的senior都很忙,他们不会介意你怎么学会的。学会就好, 就能帮忙了
s
shxymm
回复 4楼shxymm的帖子
换组这个每个公司有自己的policy,一般都要先问一下对方组意愿吧
yxzzz999 发表于 2021-09-12 12:56

谢谢mm !!
卡多司基
感觉楼主还是跳吧,替你组里的senior松口气,楼主这样即不懂业务也不懂规矩,还内心戏特多,特想被看见的职场新人忒难带。
yxzzz999
回复 15楼卡多司基的帖子
谢谢mm指点,我会反思,希望今后能有所提高