今年职场这笔糊涂账

吃瓜呀吃瓜
楼主 (北美华人网)

这公司的局势,我是越来越看不懂了。周末请教一下有经验的解读一下。也算给自己近期郁闷,找一个树洞。
补充一下:在一个20人的组,之前只有4个minority,其余都是白人。现在除了我,和哥伦比亚女VP,另外两个minority同事已跳槽。现在组里又打算,再招两个minority。直接老板和老板的老板,都是白人女老板。
工作的环境氛围,就是很奇怪,现在已经骑驴找马中。暂时看着钱的份上还得熬时间。但是不好的环境,真的是很影响日常生活。晚上睡觉的时候,都是在想公司里的事儿。
以前发帖子提过,之前由于家庭原因,提出过离职的。当然最主要原因就是和直接老板B,性格不合,入职工作无法达成默契,我看双方都很痛苦。我也不是B招的,属于半路塞给了人家。
我离职的时候,部门大老板C出面挽留了我,直接老板B没有任何回应。当时,我敷衍了几句,没打算回头。但是C挽留了好几次,各种给我留voicemail。他问我需要休假多久,一个月?两个月?当时我入职也不到几个月,也不是说对部门有啥重要作用,我觉得这个时间他可以重新找人。我和C说我也不知道要多久。C说那我们就先暂时定着一个月,如果需要延期,再说。然后C又说会帮我争取带薪休假,我以为他说说而已,后来他还真的是和HR联系,搞定了这件事情。
当时思绪也比较混乱,一糊涂就答应了。我休假期间,C又招了个空降老板A,变成B的上级。我休假期间C和A都会时不时给我写邮件联系,我当时觉得他们还是很有诚意的,休假一个月之后,我决定回去看看情况。
我刚回去之后C很热情,经常找我吃饭谈心。A在C面前对我也是很热情友善,B就是淡淡的,但我觉得人家心里肯定是不乐意的。A和B也是有趣,C不在的时候,话也不会和我多说一句那种。
A和B就是两种管理风格。B是那种,最好你别烦我,能不管就不管,你要是问多几句会觉得你很烦。 以前我总觉得B这种完全不提供资源,让手下自己上,对方部门不配合,也不会出头的风格很难让人适应。
A就是相反,管你管到毛孔那种,经常跳过B来管我,给我发邮件,然后5分钟之后问我看了没有?不重要的事情,她总是十万火急催我出活,结果上面过几周之后,才有空看。。
有时候C会绕过她,直接吩咐我做一些事情。B从来不会过问,但是A就是要事无大小,具体知道我和C沟通的所有内容。
我也很为难,因为C和我联系的时候,没有copy她,我也不知道他是不是有意为之?不过A这种性格,是不是所有事情都把她自己带上比较好。
突然发现打了好多字

最新回帖

吃瓜呀吃瓜
117 楼
回复 110楼吃瓜呀吃瓜的帖子
看来C是打算在你走之前在利用你一把 把你当刀使 就是不知道这一刀是砍向A还是B了 或者是D的小白哥?
lavinder1 发表于 2021-09-12 17:35

我一直没看懂C的操作 A是他招过来的 B和D是他培养、提拔的。 他斗她们对他有什么好处? 她们顾着斗,活出不了,他也不好看啊。。
吃瓜呀吃瓜
116 楼
回复 113楼吃瓜呀吃瓜的帖子
劝楼主一句 大公司小公司不重要 直接老板喜欢你最重要 老板不喜欢你 最后都是浪费时间
lavinder1 发表于 2021-09-12 17:36

谁能想到会被硬塞给B呢。面试的时候,她没出现过。。
lavinder1
115 楼
回复 113楼吃瓜呀吃瓜的帖子
劝楼主一句 大公司小公司不重要 直接老板喜欢你最重要 老板不喜欢你 最后都是浪费时间
linglituo
我最喜欢B这种老板,最受不了A的micromanage 趁早换地方吧,当A下属有苦头吃
吃瓜呀吃瓜
A还喜欢越过B指导我工作,但是由于她刚来不久吧,老是会错上面意思,指导错方向。有好几次吧,她指挥我把东西都做完了,才发现方向是错的,又要从头来过,十分令人无语。 B也懒得参与,就在一旁静静看A领导着我,一个一个坑里的跳。
A还喜欢常常越俎代庖。有时候我联系我负责的stakeholders,万事CC她,但是人家写邮件回复我。她会代替我去出面回复,但是又不懂,搞错问题方面。我也只能由她去,不好出声,结果我的stakeholders还得和她解释,到底是怎么一回事。我在想她怎么那么有空,老是抢着干我的活,难道是她自己活不够??
有时候问她问题,她总是一副态度,你不是应该知道这个事情吗?但她把我从所有重要的会议,和邮件里面都T掉。我直白的和她说过,我不在这些会议里面,所以不知道这些信息?但是你介意让我参与到这些会议里面吗?我觉得对我的工作,会有帮助。她总是说好呀,然后就没下文了。
结果某天她向我求助,我才发现她来了这么久,连最基本的系统还不知道怎么操作。 这个应该最entry level的几周都能掌握吧。
d
dingdang8467
乱,赶紧走人
吃瓜呀吃瓜
凭良心说一句,C还是一直还是拉着我参与到一些比较有visibility的活之中。他一开始说让A安排给我或者B去干某些活,A就总会安排给B,结果A从来不会安排给我,后来C就直接会告诉A安排给我去干。他也经常在A、B两人面前夸我,有时候也绕过A和B,直接教我。他让我干的活也收到了上面的好评。这个时候,我又有些天真,骑驴找马的心又淡了一些。
刚刚打了好多字,都被吃掉了。。
吃瓜呀吃瓜
然后A有天当着我的面,问B说要不要出去走走,谈些事。 然后第二天1:1的时候,B突然就问我说,对现在工作方向有没有什么想法,想不想要换方面?我一听就警觉了,说我很满意现状,反问B对我这个职位是不是,有什么其他想法?B打哈哈说,他们可能会有一些结构调整,但都是还在构思当中。几周后,部门突然多了几个headcount。我问B是怎么一回事?B又一次打哈哈说,工作太多了,多找几个人帮忙。然后这个时候,公司里面又出现了一些变化。
C的老板退休,C突然之间就高升了。本来一个和A平级的哥伦比亚女D被C提拔,顶替了C的位置。A变成主要汇报给D,虽然也和C还是常有联系。D和部门里一个小白男有暧昧,一下提拔了这个人和B平级。
本来这些变动也不关我什么事,D突然间大刀阔斧的积极的管理我们。每周都要开两个会,汇报我们组的工作。然后就在某次会议当中,D让我汇报我近期的工作计划,我说到一半,哥伦比亚女D突然打断我,告知我这一些业务以后,会转移给她提拔起来的小白男接手,交接期间任何会议,我都必须让他知道。我当时很震惊,而且还有些不爽。因为事前A和B,完全没有透露任何风声,我还当着众人的面前,巴巴汇报要干啥干啥,谁不知人家早就知道,不是你的responsibilit了,真是尴尬
失去耐心了
不喜欢这种环境。太耗神。要是真想离开,把你说的这些跟C交代一遍。
luluzlemonadez
跟c说开个职位直接report给他 direct mgr不待见你,就算是ceo喜欢你,你也会暗地里给你穿小鞋
吃瓜呀吃瓜
这个时候,我感觉哥伦比亚女D和A,之间也不知道是什么情况,感觉也是有politics?但是A显然保不住自己部门的业务,突然被分了出去,是显而易见的。这个时候她的心思,却放在如何赶紧找几个自己人过来。于是她挖来一个她前公司的白男N。有趣的是,她让白男N接手了一部分,我的直接boss B手里重要的业务。也不知道B心里是怎么想的,结果某天我发现A和B又打算在组里加多一个Head count,接手我另一部分的responsibility。 我十分无语,那我接下来主要任务是打杂?? 我没有沉住气,立马第二天约B谈谈怎么一回事? 我直接说我感觉好像自己手头主要的活,都交了出去?那我接下来工作的重心到底是什么? B又一次打哈哈说,让我不要觉得是人家把我活交了出去,而是他们给我更多的空间去呼吸和成长?我心想这是什么鬼话??
接下来他们很快面试了几个人,来接替我手里的活。还经常来问我意见,问我喜不喜欢那些人?呵呵,我能说不喜欢吗?
当晚我就开始认真投简历,希望早日脱离苦海。我心里想着即使C有心培养我也好,演戏也罢,这种情况真的是,每天都抑郁。
sunny988
赶快换工作吧,这种工作环境有毒
a
applecathy
看你说这么多,觉得心很累。楼主工作应该没几年吧。十年以上的话一般会更了解自己,也能看清楚他人。感觉楼主是个很被动的人,所以搞不定ABCD,倘若化被动为主动,多去沟通,但不要想太多,猜这个猜那个的,说不定可以让他们对你另眼相看。大家都是普通人混口饭吃而已。
sunny988
我最喜欢B这种老板,最受不了A的micromanage 趁早换地方吧,当A下属有苦头吃
linglituo 发表于 2021-09-11 18:50

的确,A那种老板最麻烦,屁大点事也让你汇报,还不懂瞎指挥最讨人厌
bluelily888
回复 2楼linglituo的帖子
我也是。我老板就是A这种,然后还有B的对方部门不配合,也不会出头的风格。现在人手多了有点管不过来了才稍稍收敛点儿
mimifeifei
这个C为啥对你这么好?
bye2020
让一个入职几个月的人带薪休假一个月,就只是因为心情不好,怎么有这么好的事啊!
bluelily888
让一个入职几个月的人带薪休假一个月,就只是因为心情不好,怎么有这么好的事啊!
bye2020 发表于 2021-09-11 19:47

怎麽觉得这个C有点儿不怀好心
吃瓜呀吃瓜
我没想到除了A之外,D也是更加micromanage。
今天911,一大早收到D邮件通知我和A、B,我的stakeholder,周一早上8点开会,务必要参加?平时D也喜欢晚上8、9 点之后在T chat里面分享业界文章,然后问大家看法?我从来没有呆过公司是晚上下班之后,还要在线聊天的。。A有时候干砸了工作,D就会质问她,A就会跑来质问我??? 而且完全不是我的锅。。
我现在感觉顶头三个老板,都是完全气场不合。每天都在自我怀疑当中渡过。后悔当初因为C的挽留而回头。这一切,我有想过和C聊一聊,但又觉得能有什么用呢? B和D是C一手提拔,A是C招进来的。我说这几个都不好,不是等于说C眼光差有问题?
我本来打算熬到年底review再跳槽,现在觉得每一天都很煎熬。C还时不时会,直接指导我一些工作的事情,可我觉得他越是这样,我的日子就越不好过。
我现在就希望自己能赶紧跳槽,但是天天对着这样的糟心事,见到C还要有苦说不出。。
我在想其实他们能这么操做,C是不是其实也是知道的呢?
就是玩good cop bad cop?
发发牢骚,真的很不开心。
D
DDee
看来看去,只有B最正常?
吃瓜呀吃瓜
让一个入职几个月的人带薪休假一个月,就只是因为心情不好,怎么有这么好的事啊!
bye2020 发表于 2021-09-11 19:47

我也不懂,一直战战兢兢。回来之后,感觉因为这个事情,每天处境也很艰难。
吃瓜呀吃瓜
顺便求个Bless,祝我早日脱离苦海。
sunny988
我也不懂,一直战战兢兢。回来之后,感觉因为这个事情,每天处境也很艰难。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 19:52

你是做啥工作?为啥每个人都能指挥你
sunny988
回复 21楼sunny988的帖子
BA
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 19:57

你要学会怼回去;不能让她们都觉得你好欺负好指挥
sunny988
顺便求个Bless,祝我早日脱离苦海。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 19:55

Bless! 赶快抓紧找新工作,一脚踹了这个讨厌的工作环境
吃瓜呀吃瓜
你要学会怼回去;不能让她们都觉得你好欺负好指挥
sunny988 发表于 2021-09-11 19:59

我有回怼过好几次。但是觉得越是这样,A就越是鸡蛋里面挑骨头。还不如用这个精力找工作。
吃瓜呀吃瓜
Bless! 赶快抓紧找新工作,一脚踹了这个讨厌的工作环境

sunny988 发表于 2021-09-11 20:01

谢谢!
mimifeifei
不要念着C的情面了,他也不能实质帮忙,换
sunny988
我有回怼过好几次。但是觉得越是这样,A就越是鸡蛋里面挑骨头。还不如用这个精力找工作。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 20:02

A就是那种讨厌精,自己没本事就啥事都想管以体现自己的存在感。赶快找新工作是对的,那种地方多呆一天都让人窒息
吃瓜呀吃瓜
不要念着C的情面了,他也不能实质帮忙,换
mimifeifei 发表于 2021-09-11 20:04

我有时候在怀疑,他是不是心里门儿清。这就是人家下的大棋,让你有苦说不出。
sunny988
我有时候在怀疑,他是不是心里门儿清。这就是人家下的大棋,让你有苦说不出。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 20:07

他就是里面的主导,通过底下的斗争来管理
s
sioc
看着楼主写的,感觉楼主公司老板们比小兵多
吃瓜呀吃瓜
A就是那种讨厌精,自己没本事就啥事都想管以体现自己的存在感。赶快找新工作是对的,那种地方多呆一天都让人窒息
sunny988 发表于 2021-09-11 20:04

A是个从一个野鸡学校出来的白女,本身不是我们这个行业的。我感觉她挺insecure的,经常说她自己心情不好,很cranky啥的。有一次不知道聊到我们竞争对手,她还诅咒别人去conference最好食物中毒。。
吃瓜呀吃瓜
看着楼主写的,感觉楼主公司老板们比小兵多
sioc 发表于 2021-09-11 20:09

真的是啊!各级老板每天各种插手,刷存在感。
吃瓜呀吃瓜
他就是里面的主导,通过底下的斗争来管理
sunny988 发表于 2021-09-11 20:08

😩
mmstest
反正都要走了,也没啥好想的。招多了人,你轻松了正好好好找工作。公司里很多时候招多人真不一定是针对你,每个组都是要多招人来扩张自己的地位的。看起来你们的部门在扩张,一开始拼命留你,也可能那时缺人,现在拿到人头了,你就没那么重要了
吃瓜呀吃瓜
反正都要走了,也没啥好想的。招多了人,你轻松了正好好好找工作。公司里很多时候招多人真不一定是针对你,每个组都是要多招人来扩张自己的地位的。看起来你们的部门在扩张,一开始拼命留你,也可能那时缺人,现在拿到人头了,你就没那么重要了
mmstest 发表于 2021-09-11 20:13

我的感觉是接下来A会给我塞一堆花时间,又没存在感的苦活累活,让我挺不住了,自己走。

y
ywu130
跳槽吧,感觉你们部门的领导自己斗的很厉害,位置也没坐稳
Jimatssf
别怕,只要你能找到下家,直接回答:我需要一两天理一下 或者说,你需要时间习惯micro management
不要客气。但是职业一些。本来都是打工的,别装B也不要怕别人装。
吃瓜呀吃瓜
跳槽吧,感觉你们部门的领导自己斗的很厉害,位置也没坐稳
ywu130 发表于 2021-09-11 20:16

我觉得是A和D是不合的?所以D一上台,先替手下抢A部门业务?当然我可能感觉有错?
很诡异的是,D和手下的白男上位消息出去之后,平时很热闹的chat只有一个恭喜他们的。唯一那一个,还是已经转了部门的前同事。
不过也不关我事,我最大的烦恼,就是A在D手下吃亏,就来找我麻烦。天天盯着让我干活,又不让我参与会议/conversation。 我直接和A说过几次,这样让我无法及时接触到需要的信息,对我展开工作很有影响。但是左耳进右耳出。。
吃瓜呀吃瓜
别怕,只要你能找到下家,直接回答:我需要一两天理一下 或者说,你需要时间习惯micro management
不要客气。但是职业一些。本来都是打工的,别装B也不要怕别人装。
Jimatssf 发表于 2021-09-11 20:16

谢谢,我是一个比较包子的人。哈哈,一直在学习如何更assertive
y
ywu130
我觉得是A和D是不合的?所以D一上台,先替手下抢A部门业务?当然我可能感觉有错?
很诡异的是,D和手下的白男上位消息出去之后,平时很热闹的chat只有一个恭喜他们的。唯一那一个,还是已经转了部门的前同事。
不过也不关我事,我最大的烦恼,就是A在D手下吃亏,就来找我麻烦。天天盯着让我干活,又不让我参与会议/conversation。 我直接和A说过几次,这样让我无法及时接触到需要的信息,对我展开工作很有影响。但是左耳进右耳出。。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 20:26

一般公司虽然领导内斗厉害,但是小兵不知道或者知道也不受影响,你们公司把小兵扯进来就已经很不professional了。你对A不满但是不要忘记她是谁招进来的,其实C也未必真的对你好只是把你当个棋子对付B罢了
吃瓜呀吃瓜
一般公司虽然领导内斗厉害,但是小兵不知道或者知道也不受影响,你们公司把小兵扯进来就已经很不professional了。你对A不满但是不要忘记她是谁招进来的,其实C也未必真的对你好只是把你当个棋子对付B罢了
ywu130 发表于 2021-09-11 20:30

B是C一手培养提拔的,平时也很重用。所以他叫我回来的时候,我一直觉得很纳闷。
吃瓜呀吃瓜
B完全感觉是置身事外。A一方面还是讨好B,赶紧上手业务,一方面又不忘安排自己的人,接手B的业务。B对我的讨厌是很明显的,对A不知道怎么想。
唯一一个貌似帮助我的C,实际上也不知道,到底下什么大棋。这环境有毒。。
y
ywu130
B是C一手培养提拔的,平时也很重用。所以他叫我回来的时候,我一直觉得很纳闷。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 20:31

不要相信老板嘴上讲的话,不给你升职加薪的老板都是没真的觉得你好,我要是你的话就赶紧找下家。
吃瓜呀吃瓜
不要相信老板嘴上讲的话,不给你升职加薪的老板都是没真的觉得你好,我要是你的话就赶紧找下家。
ywu130 发表于 2021-09-11 20:34

我在找呀,天天想着如何脱离苦海。
吃瓜呀吃瓜
面试的时候,如何观察,才能避开这种雷?
卡多司基
回头草不好吃,超级简单的道理,你当时把C委婉的据了,这一捆一捆的烦恼都不会有。
楼主我觉得你聪明但不明智。如果我是你我就会很明确的让B说明,你手里的责任一件一件被拿掉,成长的空间到底在哪? 不是说这些真值得争,你反正要走了,但是任何时候都不能这么被动,一旦被动一定要翻身,哪怕你下个星期就走。
吃瓜呀吃瓜
回头草不好吃,超级简单的道理,你当时把C委婉的据了,这一捆一捆的烦恼都不会有。
楼主我觉得你聪明但不明智。如果我是你我就会很明确的让B说明,你手里的责任一件一件被拿掉,成长的空间到底在哪? 不是说这些真值得争,你反正要走了,但是任何时候都不能这么被动,一旦被动一定要翻身,哪怕你下个星期就走。
卡多司基 发表于 2021-09-11 20:48

我问过,B每次就是打哈哈说,还在规划当中。让我在专注于手上的苦活脏活。
是的,非常后悔当初答应了C回头。
mmstest
我的感觉是接下来A会给我塞一堆花时间,又没存在感的苦活累活,让我挺不住了,自己走。


吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 20:15

你要有想干的活,就要求干那个活。他们不同意的话,总得给你理由。什么活给你,你就接的话,就会成为这样。自己要有要求,这样就算要和c抱怨,也有理由。
mmstest
B完全感觉是置身事外。A一方面还是讨好B,赶紧上手业务,一方面又不忘安排自己的人,接手B的业务。B对我的讨厌是很明显的,对A不知道怎么想。
唯一一个貌似帮助我的C,实际上也不知道,到底下什么大棋。这环境有毒。。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 20:33

B为啥讨厌你?就算不是他招来的,也不会互相讨厌啊
吃瓜呀吃瓜
B为啥讨厌你?就算不是他招来的,也不会互相讨厌啊
mmstest 发表于 2021-09-11 21:45

我也不知道
Mapple01
估计C用你来对付B
吃瓜呀吃瓜
估计C用你来对付B
Mapple01 发表于 2021-09-11 22:00

B是他一手提拔上来的爱将呀。。说不通。
吃瓜呀吃瓜
你要有想干的活,就要求干那个活。他们不同意的话,总得给你理由。什么活给你,你就接的话,就会成为这样。自己要有要求,这样就算要和c抱怨,也有理由。
mmstest 发表于 2021-09-11 21:43

谢谢建议!
吃瓜呀吃瓜
我刚回来那一周,C突然参加了我们部门会议,说了一段没头没尾的话。本意就是说要大家take charge of your own development ,不能光是依靠着你的manager。然后就说他以前也遇到过不好的经理,所以他就寻找机会去发展他自己。我当时听了,心里想了这是几个意思。。
Mapple01
B是他一手提拔上来的爱将呀。。说不通。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 22:08

他们之间的一定有些东西, 你不知道
Mapple01
有时候真的是旁观者清。
吃瓜呀吃瓜
回复 56楼Mapple01的帖子
不会吧,B看他总是一脸欣赏崇拜的呀。
吃瓜呀吃瓜
有时候真的是旁观者清。
Mapple01 发表于 2021-09-11 22:35

我的感觉是,B挺对他有好感的。。
吃瓜呀吃瓜
对了,B和A都是白女老板。组里之前20个人,除了我和哥伦比亚女之外,只有另外2个少数族裔,其余都是白人,那两位不到一年,都跳槽了,现在又打算重新招两个少数族裔,填补quota?
ecnanif
看了这个就觉得还是当老师好,教完课啥都不用管了,这么多关系太复杂了。
strawberrymm
不喜欢这种环境。太耗神。要是真想离开,把你说的这些跟C交代一遍。
失去耐心了 发表于 2021-09-11 19:17



吃瓜呀吃瓜
看了这个就觉得还是当老师好,教完课啥都不用管了,这么多关系太复杂了。
ecnanif 发表于 2021-09-11 23:11

我刚和我姨聊天,很心塞她说我是不会做人,和B搞不好关系。可是B从一开始,就表现出不喜欢我,我咳嗽一声,她都会说你不是得了新冠还来公司吧?从上班一开始,就要求我下班后,必须把手提电脑上交给她保管。我平时想要和她聊天拉近关系,她就会对我做一个嘘别吵我的手势,然后五分钟之后去和别的白人同事聊天。我真的也不知道,怎么搞好这关系,感觉我越是想要示好,她就越是不喜欢我。我要是少些烦她,她才会脸色缓和一些。
我以前也有过各种女老板,白人女老板也不少,都是相处很融洽,人家给我推工作当reference的也不少,从来没有遇到过A、B 这种情况。这段时间,我每天也很困扰,是不是真的是自己有问题,甚至为此也很难过。所以才来这里发帖求助。
strawberrymm
我刚和我姨聊天,很心塞她说我是不会做人,和B搞不好关系。可是B从一开始,就表现出不喜欢我,我咳嗽一声,她都会说你不是得了新冠还来公司吧?从上班一开始,就要求我下班后,必须把手提电脑上交给她保管。我平时想要和她聊天拉近关系,她就会对我做一个嘘别吵我的手势,然后五分钟之后去和别的白人同事聊天。我真的也不知道,怎么搞好这关系,感觉我越是想要示好,她就越是不喜欢我。我要是少些烦她,她才会脸色缓和一些。
我以前也有过各种女老板,白人女老板也不少,都是相处很融洽,人家给我推工作当reference的也不少,从来没有遇到过A、B 这种情况。这段时间,我每天也很困扰,是不是真的是自己有问题,甚至为此也很难过。所以才来这里发帖求助。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 23:18

赶紧找工作走人吧,都是什么人啊,可怜楼主碰到一堆烂人。
April4
池小王八多
sunny988
我刚和我姨聊天,很心塞她说我是不会做人,和B搞不好关系。可是B从一开始,就表现出不喜欢我,我咳嗽一声,她都会说你不是得了新冠还来公司吧?从上班一开始,就要求我下班后,必须把手提电脑上交给她保管。我平时想要和她聊天拉近关系,她就会对我做一个嘘别吵我的手势,然后五分钟之后去和别的白人同事聊天。我真的也不知道,怎么搞好这关系,感觉我越是想要示好,她就越是不喜欢我。我要是少些烦她,她才会脸色缓和一些。
我以前也有过各种女老板,白人女老板也不少,都是相处很融洽,人家给我推工作当reference的也不少,从来没有遇到过A、B 这种情况。这段时间,我每天也很困扰,是不是真的是自己有问题,甚至为此也很难过。所以才来这里发帖求助。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 23:18

不要想那么多,这个公司的作风就如此,有毒,不适合你,找到新工作以后再回头看前面都是浮云
mmstest
我刚和我姨聊天,很心塞她说我是不会做人,和B搞不好关系。可是B从一开始,就表现出不喜欢我,我咳嗽一声,她都会说你不是得了新冠还来公司吧?从上班一开始,就要求我下班后,必须把手提电脑上交给她保管。我平时想要和她聊天拉近关系,她就会对我做一个嘘别吵我的手势,然后五分钟之后去和别的白人同事聊天。我真的也不知道,怎么搞好这关系,感觉我越是想要示好,她就越是不喜欢我。我要是少些烦她,她才会脸色缓和一些。
我以前也有过各种女老板,白人女老板也不少,都是相处很融洽,人家给我推工作当reference的也不少,从来没有遇到过A、B 这种情况。这段时间,我每天也很困扰,是不是真的是自己有问题,甚至为此也很难过。所以才来这里发帖求助。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 23:18

听起来大概她对你有偏见,也许是unconscious bias。其他人都会要求laptop留给她保管吗?如果没有,我都觉得可能是歧视了
ren981586
现在工作市场不错,赶紧找了走人,千万别拖到年底各公司招聘淡季。否则到了年底review出了问题,你可能输光。
吃瓜呀吃瓜
不要想那么多,这个公司的作风就如此,有毒,不适合你,找到新工作以后再回头看前面都是浮云
sunny988 发表于 2021-09-11 23:32

谢谢你的开解
吃瓜呀吃瓜
听起来大概她对你有偏见,也许是unconscious bias。其他人都会要求laptop留给她保管吗?如果没有,我都觉得可能是歧视了
mmstest 发表于 2021-09-11 23:37

B手下只有我目前,不知道新人会不会也有这种要求。
吃瓜呀吃瓜
现在工作市场不错,赶紧找了走人,千万别拖到年底各公司招聘淡季。否则到了年底review出了问题,你可能输光。
ren981586 发表于 2021-09-11 23:45

我原来还很幼稚的想,至少干的活,来自上面大佬们评价还是不错的,她们也不能说什么。后来看清她们招数了,发现赶紧走人才是真的。
吃瓜呀吃瓜
赶紧找工作走人吧,都是什么人啊,可怜楼主碰到一堆烂人。
strawberrymm 发表于 2021-09-11 23:23

我终于明白,什么叫看你不顺眼,呼吸都是错的。
卡多司基
我问过,B每次就是打哈哈说,还在规划当中。让我在专注于手上的苦活脏活。
是的,非常后悔当初答应了C回头。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 21:01

就辞职吧,当初不也是裸辞。恩怨不要跟C提了,趁还说得上话,赶紧要个reference。不开心就辞职,就穷几个月被呗,肯定能找到下家,人不要太压抑自己,怕是落下个bagage,对下份工作不好。
Tina_tgif
赶紧找新工作走人吧,你现在这公司人际关系太复杂,不适合我们这种只知道干活的纯朴人呆。。。
吃瓜呀吃瓜
就辞职吧,当初不也是裸辞。恩怨不要跟C提了,趁还说得上话,赶紧要个reference。不开心就辞职,就穷几个月被呗,肯定能找到下家,人不要太压抑自己,怕是落下个bagage,对下份工作不好。
卡多司基 发表于 2021-09-11 23:57

我感觉有工作找工作更容易一些?干了不到一年就又辞职,怎么好让人家当reference。
吃瓜呀吃瓜
赶紧找新工作走人吧,你现在这公司人际关系太复杂,不适合我们这种只知道干活的纯朴人呆。。。
Tina_tgif 发表于 2021-09-12 00:03

的确如此
卡多司基
我感觉有工作找工作更容易一些?干了不到一年就又辞职,怎么好让人家当reference。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-12 00:11

要个reference letter, 用不用你自己决定。不到一年就不到一年,事已经至此,现在久留敝大于利。
吃瓜呀吃瓜
说起来,我之前还挺脑残,还真有过和C告状的冲动。C这个人很会拉拢人心,我回来的时候,他经常中午找我吃饭,嘘寒问暖。有些应该HR或者B替我解决的小事,他也不声不响的后面把事情解决了。按理说,他这个级别操心这种事情,真是挺奇怪的。后来当我快失去戒心的时候,我就想起了以前某离职女同事走前和我说过的一件小事。说她和C回公司去开会鼠标坏了,当时大家还在家办公,她第二天就收到了C给她从亚麻定的鼠标,说他人真是太nice了。 但是在那个层次混的人,天天撕来撕去,怎么可能真的是菩萨心肠,人家懂得怎么操控人心罢了。我姨说我该感恩,最起码呆久一些时间,再走。这样也对得起C帮我争取一个月带薪休假。可我觉得职场哪有什么施恩报恩,只有利益的博弈而已。他要真有心培养我,就不该继续把我塞给B。此时不走,接下来更倒霉。
吃瓜呀吃瓜
要个reference letter, 用不用你自己决定。不到一年就不到一年,事已经至此,现在久留敝大于利。
卡多司基 发表于 2021-09-12 00:19

谢谢建议
gawing2008
楼主在职场中带入太多私人想法了,什么C好,谁不管事,谁事精。我觉撇开这些,单纯想一下就这工作是否对你以后成长有助。
magnoliaceae
我觉得是A和D是不合的?所以D一上台,先替手下抢A部门业务?当然我可能感觉有错?
很诡异的是,D和手下的白男上位消息出去之后,平时很热闹的chat只有一个恭喜他们的。唯一那一个,还是已经转了部门的前同事。
不过也不关我事,我最大的烦恼,就是A在D手下吃亏,就来找我麻烦。天天盯着让我干活,又不让我参与会议/conversation。 我直接和A说过几次,这样让我无法及时接触到需要的信息,对我展开工作很有影响。但是左耳进右耳出。。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 20:26


你直接找C说,让他给你改职位直接汇报给他,问你原因你就说A多次阻挠你参加重要的必要的会议,导致你无法开展工作,C基本上肯定不会同意,你就当场跟C说那你就辞职,掏出辞职信给他,真的,他们都这么对待你了,你不会真的差那几个月工资吧,当场掏出事先写好的辞职信给他,走出办公室直接到B办公室甩一份到B脸上,再去A办公室甩一份到A脸上,就完了,你又不是啥也不会干,为什么要受这些煞笔这种闲气呢,你爹妈养大你,自己拼命读书出国努力工作就为了受一群煞笔的气的?当然你也可以和C卖惨以换取他的推荐信,毕竟他确实没在明面上亏待过你,可以利用他一下,谁让他一直利用你的
magnoliaceae
面试的时候,如何观察,才能避开这种雷?
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 20:36

面试的时候观察以后的直接领导,如果连面试细节他都一个字一个字的指挥你,就是micromanagement 无疑,拔腿就溜,我跟你说,切身经验
ctskd9
和Direct 老板关系不好趁早离开 最受不了micromanage 的老板
bplus
你直接找C说,让他给你改职位直接汇报给他,问你原因你就说A多次阻挠你参加重要的必要的会议,导致你无法开展工作,C基本上肯定不会同意,你就当场跟C说那你就辞职,掏出辞职信给他,真的,他们都这么对待你了,你不会真的差那几个月工资吧,当场掏出事先写好的辞职信甩他脸上,走出办公室直接到B办公室甩一份到B脸上,再去A办公室甩一份到A脸上,就完了,你又不是啥也不会干,为什么要受这些煞笔这种闲气呢,你爹妈养大你,自己拼命读书出国努力工作就为了受一群煞笔的气的?
magnoliaceae 发表于 2021-09-12 07:54

以前就辞职过 楼主MM没什么好怕的 让我的话就找c 好好的谢谢他婉留过你 表个忠心。争取直接report给他。其他人坏话不要说。只是说你有点lost 因为太多人事改变。bless MM
magnoliaceae
以前就辞职过 楼主MM没什么好怕的 让我的话就找c 好好的谢谢他婉留过你 表个忠心。争取直接report给他。其他人坏话不要说。只是说你有点lost 因为太多人事改变。bless MM
bplus 发表于 2021-09-12 10:30

同意这个,就找C好好说,要求直接汇报给他,也不说别的,非要问你你再委婉的说好像A对你的工作安排和你期望的不一样,你希望最大程度为公司贡献自己的能力,也希望同时有个人成长空间,如果能汇报给C你就接着给他们干,如果C不同意你就跟他卖惨,趁机要个推荐信走人,至于B和A,你就不用理他们了,只要你跟C说了想直接汇报给他,就算他是傻子也会立刻明白你已经忍无可忍了,他要真想留住你,就会同意,他要是不同意,你再待下去真的没什么意思了,但是你还是要争取一下C的推荐信,所以你一定要和C卖惨,说点好听的,干了不到一年怎么就不能要推荐信了?当然可以要,还要大大方方的要,只要你不和C撕破脸就可以
卡多司基
B是他一手提拔上来的爱将呀。。说不通。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-09-11 22:08

别捉摸了,C人虽然好,但是并不等于做事靠谱,只是你经验少看不到而已。他只是想把大家都拢住,这个摊子不要散了,但也没做什么实质性的调整让结构合理。鉴于他对谁都好,你也别太往心里去了,也别捉摸用意了,应该就是一群不靠谱的,你面前的局面就是所有的,没什么深意了。
至于这帮人最后能get their shit together不能,也许能,但你愿意等吗? 你去别处可能早就超越这一切了。
B应该是新老板,还在享受对下属胡作非为的阶段,无奈时机的原因,你就是牺牲品,你之后肯定还会再有几个牺牲的,你愿意等吗?
还是那句话,人要明智,为了自己的事业做选择,衷心要有,但是不要轻付,尤其是中央暖风式的人物。
Suess123
lz赶紧找下家吧
dashen
回复 5楼吃瓜呀吃瓜的帖子
骑驴找马,做好随时走人的准备,或者和C直接说这些情况,自己取代A?
revivie
不要呆在这种环境,完全没有前途。
吃瓜呀吃瓜
谢谢大家开解,直接要求汇报给C应该没有可能。C手下的direct report都是VP级别的,我说了只会打草惊蛇。
现在裸辞和当时裸辞考量也不一样。当时GAP短才入职2个月无所谓,现在Gap处于比较尴尬的阶段,还是希望自己能找到下家再说,
刚刚收到A的邮件。。 周日邮件。说她门牙两颗假牙掉了,周一可能不能去办公室了。。( 也就是不参加D要求开明天那个十万火急的会。)明日就是我自己对着D上了。。 无语。
吃瓜呀吃瓜
别捉摸了,C人虽然好,但是并不等于做事靠谱,只是你经验少看不到而已。他只是想把大家都拢住,这个摊子不要散了,但也没做什么实质性的调整让结构合理。鉴于他对谁都好,你也别太往心里去了,也别捉摸用意了,应该就是一群不靠谱的,你面前的局面就是所有的,没什么深意了。
至于这帮人最后能get their shit together不能,也许能,但你愿意等吗? 你去别处可能早就超越这一切了。
B应该是新老板,还在享受对下属胡作非为的阶段,无奈时机的原因,你就是牺牲品,你之后肯定还会再有几个牺牲的,你愿意等吗?
还是那句话,人要明智,为了自己的事业做选择,衷心要有,但是不要轻付,尤其是中央暖风式的人物。
卡多司基 发表于 2021-09-12 10:57

说的很在理,谢谢。
Mapple01
面试的时候观察以后的直接领导,如果连面试细节他都一个字一个字的指挥你,就是micromanagement 无疑,拔腿就溜,我跟你说,切身经验
magnoliaceae 发表于 2021-09-12 07:57

好建议! 能不能具体说说, “面试细节他都一个字一个字的指挥你” 是说和你聊简历还是别的?
suiyi345
这环境有毒,楼主能走就赶紧走
Icd
感觉你就是C平衡AB的棋子。现在C高升,有D进来了,不需要你了,赶紧走人吧。
n
niunian
看完觉得楼主真不容易,祝福早点换工作
magnoliaceae
好建议! 能不能具体说说, “面试细节他都一个字一个字的指挥你” 是说和你聊简历还是别的?
Mapple01 发表于 2021-09-12 13:34

就是告诉你面试的时候怎么坐车坐到哪站下车就能找到他们的办公楼,我后来觉得it的那个坐车的方案很蠢,我就走路去的,去了那儿it就开始问我是不是按it提供的坐车方法去的,我说我走过来的,it表示很惊讶且隐隐不满 后来我从了那个工作,但是我当时就觉得那是个red flag,入职后我就开始后悔为什么不听从自己的直觉,事实证明it是个micromanagement还什么业务都不懂的煞笔