和老板意见不一致是不是只能昧着良心附和

求改变alpha male manager 只觉得自己对的方法。

表面附和，反正也是给公司做事，不用带太多passion，不用较真。 就算你真的给做得特别好，但是老板不同意你的观点，也不会给你bonus和升至。 别伤别人自尊。
老板真的错的，你记录好，到时候不是你背锅就行了
一般遇到这样的我都是表面顺着，然后开始盘算跳槽。 但是我不得罪别人，也不给别人难堪，也不挡进度，反正大家都是拿paycheck，公司那些什么mission 文化，是大佬的自我麻痹，别当真
公司付的钱一部分就是让你忍受牛粪的。这么想就释然了

嗯的确是， 较真为了工作挣了一时，到最后影响升职加薪就亏了。。

yeah

我觉得要看具体情况了。我有个同事，以前老和老板对着干，两人观点不同，开会能当场吵起来。一般是解决问题的方案，老板让他做A，他觉得这样是无用功，不想做，想做B。我劝他别较真，不能说服老板的话，打工仔老板让干啥就干啥好了。如果他对，撞破南墙之后，老板就知道了。如果老板对，那本来这么作就没坏处。
我自己，和老板意见不一致的情况也很多。大方向上没明显问题的话，我听老板的。他明显不对的话，我先试图说服他。说不服的话，就认怂听他的。不过我老板不算特别顽固的，事后证明他错了的话，他都会认。

我觉得还是和意见不一致的点相关，如果是个原则性问题，我会坚持自己的观念，并找alliance慢慢改变他的想法，如果非原则性问题，我会compromise，如果是方向不一致，那就考虑找别家/组的alignment吧

完全可以提出自己不同的观点，前提是确实有深思熟虑过，可以defend
但老板一旦做出决定，绝对要全力执行，哪怕和你提出的观点不同

下属要的是执行力，而不是决策能力，当然你有能力坐到那个位置可以

最好不要和老板顶，不要期望所有人有那个智商和胸襟能接纳下属的反驳。不愿意曲意逢迎那就另寻良木，没其他出路那就奉旨行事，自己做好记录保留证据，到时候不是自己承担责任就行了。

让他觉得你的主意是他想出来的。这招对付“永远正确”的人百试不爽

求改变alpha male manager 只觉得自己对的方法。
andrea_li 发表于 2021-09-11 01:25

我自从学会昧着良心附和之后工作就很愉快，老板对我态度越来越好。。。
我是想通了，去他的， 我没在哪个职位操哪个心干啥，做错了就错了啧，都是八小时不是，老娘又不是八小时之外加班要补老板的漏洞。 反正我只在八小时内干活，只干老板交代给的活，别的部门让我干的， 一律CC老板，让老板同意了我再干
oh my gosh, 我老板从此对我满意的不得了。 别的部门都知道我们部门就我出活， 很多表格啥的，其实我就几分钟几十分钟给他们能做出来，但是现在经有老板卡一道，没几天啥的，一般不给，深刻让我老板体验到了他的重要性，还有就是本部门的重要性
bullshit吧， yeah, 这个世道就是这样子的。

11 楼层主妹妹想的明白。学习了

老板一直在做没良心的事？为什么要昧着良心才能get along？

我会委婉的提出自己的意见 听不听是他的事 说不说是我的事 目前为止还好 有的采纳 也没有小鞋穿

我自从学会昧着良心附和之后工作就很愉快，老板对我态度越来越好。。。
我是想通了，去他的， 我没在哪个职位操哪个心干啥，做错了就错了啧，都是八小时不是，老娘又不是八小时之外加班要补老板的漏洞。 反正我只在八小时内干活，只干老板交代给的活，别的部门让我干的， 一律CC老板，让老板同意了我再干
oh my gosh, 我老板从此对我满意的不得了。 别的部门都知道我们部门就我出活， 很多表格啥的，其实我就几分钟几十分钟给他们能做出来，但是现在经有老板卡一道，没几天啥的，一般不给，深刻让我老板体验到了他的重要性，还有就是本部门的重要性
bullshit吧， yeah, 这个世道就是这样子的。
Colala2021 发表于 2021-09-11 10:44

热热热， 就是这样的。
我老公老说为什么我上班这么闲。
我说因为我认为就是拿paycheck，我对工作没有passion，做完就行了。我有那个激情，我自己去开公司。 给别人的激情都会后来觉得特别傻的。 我不想觉得自己蠢。

如果你老板是个open mind的人，及时更正他还是有必要的。我更正过我老板，他挺感激的，也挺尊重我意见。合作时间长了多了之后，有时候他会主动check我的意见。 小心眼的老板还是算了。

我自从学会昧着良心附和之后工作就很愉快，老板对我态度越来越好。。。
我是想通了，去他的， 我没在哪个职位操哪个心干啥，做错了就错了啧，都是八小时不是，老娘又不是八小时之外加班要补老板的漏洞。 反正我只在八小时内干活，只干老板交代给的活，别的部门让我干的， 一律CC老板，让老板同意了我再干
oh my gosh, 我老板从此对我满意的不得了。 别的部门都知道我们部门就我出活， 很多表格啥的，其实我就几分钟几十分钟给他们能做出来，但是现在经有老板卡一道，没几天啥的，一般不给，深刻让我老板体验到了他的重要性，还有就是本部门的重要性
bullshit吧， yeah, 这个世道就是这样子的。
Colala2021 发表于 2021-09-11 10:44

同意，前提是做错了你老板不让你背锅就可以，大多数时候只要自己不担责任，老板让干啥就干啥是最简单的，烦的是那种做对了功劳都是他的，做错了锅都是你背的煞笔老板，说到底还是要看老板的人品，人都喜欢听话的下属这没什么不正常的，而下属都希望能遇到可以跟自己就事论事讨论工作的老板，问题是大多数老板都是前一种，能运气很好碰到后一种老板的人太少了

表面附和，反正也是给公司做事，不用带太多passion，不用较真。 就算你真的给做得特别好，但是老板不同意你的观点，也不会给你bonus和升至。 别伤别人自尊。
老板真的错的，你记录好，到时候不是你背锅就行了
一般遇到这样的我都是表面顺着，然后开始盘算跳槽。 但是我不得罪别人，也不给别人难堪，也不挡进度，反正大家都是拿paycheck，公司那些什么mission 文化，是大佬的自我麻痹，别当真


不娶何撩 发表于 2021-09-11 01:34

我也差不多，我一般不会跟别人起冲突，表面上跟老板处得都可以，然后看有没有别的机会

上次的工作涉及到了原则问题，我选择不让步。不过后来就各种不对付最后我离开。现在的工作暂时还没有遇到原则性的冲突，也不用昧良心。不然晚上我会睡不好。

让他觉得你的主意是他想出来的。这招对付“永远正确”的人百试不爽
awesomeiris 发表于 2021-09-11 10:40

怎么能让她这么觉得？

只要不是违法犯罪不道德的事，就随他呗

绝对附和，即使阳奉阴违，老板心底里对你说过任何一次No记得比谁都清楚，后面就秋后算账。 如果有的事情违背了法律和道德底线，还是附和，但记录在案，然后跳槽

绝大多数老板都喜欢听话的，就是那种只干活不提意见的。

我自从学会昧着良心附和之后工作就很愉快，老板对我态度越来越好。。。
我是想通了，去他的， 我没在哪个职位操哪个心干啥，做错了就错了啧，都是八小时不是，老娘又不是八小时之外加班要补老板的漏洞。 反正我只在八小时内干活，只干老板交代给的活，别的部门让我干的， 一律CC老板，让老板同意了我再干
oh my gosh, 我老板从此对我满意的不得了。 别的部门都知道我们部门就我出活， 很多表格啥的，其实我就几分钟几十分钟给他们能做出来，但是现在经有老板卡一道，没几天啥的，一般不给，深刻让我老板体验到了他的重要性，还有就是本部门的重要性
bullshit吧， yeah, 这个世道就是这样子的。
Colala2021 发表于 2021-09-11 10:44

学习了

问问为啥要那样做就好了。也许你没明白为啥，可以委婉的说一下你的想法，如果不接受，就按你老板的做。真的大错几次的话，他也就不会坚持了。只不过很多时候按他的做可能也不会错到哪里去，所以也就没有昧着良心这一说了，又不是什么伤天害理的事，没必要上升到良心的高度。更多的可能是你对你manager也很看不起吧哈哈

我怼了，老板和我说话重点永远在别人身上，老特么跟我说谁谁谁和你一个title 委屈他了，你为啥这个比赛拿一等奖被记者采访，谁谁谁（丫没参加管我屁事）都没被公司媒体采访真不公平。不怼容易憋出病挂掉，怼了大不了滚

忍， 忍不了就走人。

回复 1楼andrea_li的帖子
别想着改变别人，不可能的。你在公司就是拿钱干活，如果上司不好处，记得所有事情一定经过email

先考虑paycheck，再考虑意见一致性。

让他觉得你的主意是他想出来的。这招对付“永远正确”的人百试不爽
awesomeiris 发表于 2021-09-11 10:40

就这样让别人take 自己的 credit？ 还是心安理得的。 一般人忍不了呀。