和老板意见不一致是不是只能昧着良心附和

andrea_li
楼主 (北美华人网)
求改变alpha male manager 只觉得自己对的方法。
不娶何撩
表面附和,反正也是给公司做事,不用带太多passion,不用较真。 就算你真的给做得特别好,但是老板不同意你的观点,也不会给你bonus和升至。 别伤别人自尊。
老板真的错的,你记录好,到时候不是你背锅就行了
一般遇到这样的我都是表面顺着,然后开始盘算跳槽。 但是我不得罪别人,也不给别人难堪,也不挡进度,反正大家都是拿paycheck,公司那些什么mission 文化,是大佬的自我麻痹,别当真
公司付的钱一部分就是让你忍受牛粪的。这么想就释然了
andrea_li
嗯的确是, 较真为了工作挣了一时,到最后影响升职加薪就亏了。。
majiamajia2021
yeah
iammaja
我觉得要看具体情况了。我有个同事,以前老和老板对着干,两人观点不同,开会能当场吵起来。一般是解决问题的方案,老板让他做A,他觉得这样是无用功,不想做,想做B。我劝他别较真,不能说服老板的话,打工仔老板让干啥就干啥好了。如果他对,撞破南墙之后,老板就知道了。如果老板对,那本来这么作就没坏处。
我自己,和老板意见不一致的情况也很多。大方向上没明显问题的话,我听老板的。他明显不对的话,我先试图说服他。说不服的话,就认怂听他的。不过我老板不算特别顽固的,事后证明他错了的话,他都会认。
crisar
我觉得还是和意见不一致的点相关,如果是个原则性问题,我会坚持自己的观念,并找alliance慢慢改变他的想法,如果非原则性问题,我会compromise,如果是方向不一致,那就考虑找别家/组的alignment吧
Namama
完全可以提出自己不同的观点,前提是确实有深思熟虑过,可以defend
但老板一旦做出决定,绝对要全力执行,哪怕和你提出的观点不同

tgaa
下属要的是执行力,而不是决策能力,当然你有能力坐到那个位置可以
果小小
最好不要和老板顶,不要期望所有人有那个智商和胸襟能接纳下属的反驳。不愿意曲意逢迎那就另寻良木,没其他出路那就奉旨行事,自己做好记录保留证据,到时候不是自己承担责任就行了。
awesomeiris
让他觉得你的主意是他想出来的。这招对付“永远正确”的人百试不爽
Colala2021
求改变alpha male manager 只觉得自己对的方法。
andrea_li 发表于 2021-09-11 01:25

我自从学会昧着良心附和之后工作就很愉快,老板对我态度越来越好。。。
我是想通了,去他的, 我没在哪个职位操哪个心干啥,做错了就错了啧,都是八小时不是,老娘又不是八小时之外加班要补老板的漏洞。 反正我只在八小时内干活,只干老板交代给的活,别的部门让我干的, 一律CC老板,让老板同意了我再干
oh my gosh, 我老板从此对我满意的不得了。 别的部门都知道我们部门就我出活, 很多表格啥的,其实我就几分钟几十分钟给他们能做出来,但是现在经有老板卡一道,没几天啥的,一般不给,深刻让我老板体验到了他的重要性,还有就是本部门的重要性
bullshit吧, yeah, 这个世道就是这样子的。
m
mixiaoyu
11 楼层主妹妹想的明白。学习了
.Cheers.
老板一直在做没良心的事?为什么要昧着良心才能get along?
Sherlock2020
我会委婉的提出自己的意见 听不听是他的事 说不说是我的事 目前为止还好 有的采纳 也没有小鞋穿
不娶何撩
我自从学会昧着良心附和之后工作就很愉快,老板对我态度越来越好。。。
我是想通了,去他的, 我没在哪个职位操哪个心干啥,做错了就错了啧,都是八小时不是,老娘又不是八小时之外加班要补老板的漏洞。 反正我只在八小时内干活,只干老板交代给的活,别的部门让我干的, 一律CC老板,让老板同意了我再干
oh my gosh, 我老板从此对我满意的不得了。 别的部门都知道我们部门就我出活, 很多表格啥的,其实我就几分钟几十分钟给他们能做出来,但是现在经有老板卡一道,没几天啥的,一般不给,深刻让我老板体验到了他的重要性,还有就是本部门的重要性
bullshit吧, yeah, 这个世道就是这样子的。
Colala2021 发表于 2021-09-11 10:44

热热热, 就是这样的。
我老公老说为什么我上班这么闲。
我说因为我认为就是拿paycheck,我对工作没有passion,做完就行了。我有那个激情,我自己去开公司。 给别人的激情都会后来觉得特别傻的。 我不想觉得自己蠢。



shl_21
如果你老板是个open mind的人,及时更正他还是有必要的。我更正过我老板,他挺感激的,也挺尊重我意见。合作时间长了多了之后,有时候他会主动check我的意见。 小心眼的老板还是算了。
magnoliaceae
我自从学会昧着良心附和之后工作就很愉快,老板对我态度越来越好。。。
我是想通了,去他的, 我没在哪个职位操哪个心干啥,做错了就错了啧,都是八小时不是,老娘又不是八小时之外加班要补老板的漏洞。 反正我只在八小时内干活,只干老板交代给的活,别的部门让我干的, 一律CC老板,让老板同意了我再干
oh my gosh, 我老板从此对我满意的不得了。 别的部门都知道我们部门就我出活, 很多表格啥的,其实我就几分钟几十分钟给他们能做出来,但是现在经有老板卡一道,没几天啥的,一般不给,深刻让我老板体验到了他的重要性,还有就是本部门的重要性
bullshit吧, yeah, 这个世道就是这样子的。
Colala2021 发表于 2021-09-11 10:44

同意,前提是做错了你老板不让你背锅就可以,大多数时候只要自己不担责任,老板让干啥就干啥是最简单的,烦的是那种做对了功劳都是他的,做错了锅都是你背的煞笔老板,说到底还是要看老板的人品,人都喜欢听话的下属这没什么不正常的,而下属都希望能遇到可以跟自己就事论事讨论工作的老板,问题是大多数老板都是前一种,能运气很好碰到后一种老板的人太少了
老友粉
表面附和,反正也是给公司做事,不用带太多passion,不用较真。 就算你真的给做得特别好,但是老板不同意你的观点,也不会给你bonus和升至。 别伤别人自尊。
老板真的错的,你记录好,到时候不是你背锅就行了
一般遇到这样的我都是表面顺着,然后开始盘算跳槽。 但是我不得罪别人,也不给别人难堪,也不挡进度,反正大家都是拿paycheck,公司那些什么mission 文化,是大佬的自我麻痹,别当真


不娶何撩 发表于 2021-09-11 01:34

我也差不多,我一般不会跟别人起冲突,表面上跟老板处得都可以,然后看有没有别的机会
q
qas168888
上次的工作涉及到了原则问题,我选择不让步。不过后来就各种不对付最后我离开。现在的工作暂时还没有遇到原则性的冲突,也不用昧良心。不然晚上我会睡不好。
请拍手叫好
让他觉得你的主意是他想出来的。这招对付“永远正确”的人百试不爽
awesomeiris 发表于 2021-09-11 10:40

怎么能让她这么觉得?
bran
只要不是违法犯罪不道德的事,就随他呗
sugeeamimi15
绝对附和,即使阳奉阴违,老板心底里对你说过任何一次No记得比谁都清楚,后面就秋后算账。 如果有的事情违背了法律和道德底线,还是附和,但记录在案,然后跳槽
phantombamboo
绝大多数老板都喜欢听话的,就是那种只干活不提意见的。
伪猴王
我自从学会昧着良心附和之后工作就很愉快,老板对我态度越来越好。。。
我是想通了,去他的, 我没在哪个职位操哪个心干啥,做错了就错了啧,都是八小时不是,老娘又不是八小时之外加班要补老板的漏洞。 反正我只在八小时内干活,只干老板交代给的活,别的部门让我干的, 一律CC老板,让老板同意了我再干
oh my gosh, 我老板从此对我满意的不得了。 别的部门都知道我们部门就我出活, 很多表格啥的,其实我就几分钟几十分钟给他们能做出来,但是现在经有老板卡一道,没几天啥的,一般不给,深刻让我老板体验到了他的重要性,还有就是本部门的重要性
bullshit吧, yeah, 这个世道就是这样子的。
Colala2021 发表于 2021-09-11 10:44

学习了
mmstest
问问为啥要那样做就好了。也许你没明白为啥,可以委婉的说一下你的想法,如果不接受,就按你老板的做。真的大错几次的话,他也就不会坚持了。只不过很多时候按他的做可能也不会错到哪里去,所以也就没有昧着良心这一说了,又不是什么伤天害理的事,没必要上升到良心的高度。更多的可能是你对你manager也很看不起吧哈哈
burneremaiI
我怼了,老板和我说话重点永远在别人身上,老特么跟我说谁谁谁和你一个title 委屈他了,你为啥这个比赛拿一等奖被记者采访,谁谁谁(丫没参加管我屁事)都没被公司媒体采访真不公平。不怼容易憋出病挂掉,怼了大不了滚
gokgs
忍, 忍不了就走人。
mymyah
回复 1楼andrea_li的帖子
别想着改变别人,不可能的。你在公司就是拿钱干活,如果上司不好处,记得所有事情一定经过email
木瓜瓜
先考虑paycheck,再考虑意见一致性。
shanggj
让他觉得你的主意是他想出来的。这招对付“永远正确”的人百试不爽
awesomeiris 发表于 2021-09-11 10:40

就这样让别人take 自己的 credit? 还是心安理得的。 一般人忍不了呀。