不能看IC数量要看干的活的scope. Manager 忙着管IC干细节活, director可以和高层干更大scope的活那么director 在高层眼里就更有价值 vvv1122 发表于 2021-09-08 10:09
哪个director手下direct report的IC比manager手下IC还多才奇怪呢。 coalpilerd 发表于 2021-09-08 10:12
但是director手下只有一个manager的话,那manager和director不是只留下一个就行了? hikuotiankong 发表于 2021-09-08 11:05
所以director 组队绝对不会允许这样的事情发生。一般都会从manager手下挑几个direct report 给自己。 张国荣 发表于 2021-09-08 11:42
我理解是director手下要多个manager才secure,director手下就算有direct report的IC,但是只有一个manager的话,不也是会发生director手下IC被他唯一manager收纳,然后自己被manager代替? hikuotiankong 发表于 2021-09-08 12:13
这个director管一个manager,外加几个资格比较老的IC。这个唯一的manager手下的IC比director直接指挥的IC还多,那如果这个manager翅膀硬了脱离director手下,director不是被架空了? hikuotiankong 发表于 2021-09-08 09:54
但是director手下只有一个manager的话,那manager和director不是只留下一个就行了?
+1
所以director 组队绝对不会允许这样的事情发生。一般都会从manager手下挑几个direct report 给自己。
我理解是director手下要多个manager才secure,director手下就算有direct report的IC,但是只有一个manager的话,不也是会发生director手下IC被他唯一manager收纳,然后自己被manager代替?
Director视角里,IC 是要来有事的时候做事,出事的时候扛责任的。
当然会发生这样的事情, 一般director 会
挖更大的坑,增加自己的scope reorg/breakdown manager 的组, 然后自己直接领导。
有一种情况是director准备继续grow,这个要看上面有没有给他资源。
稳定情况下这种情况不多,因为一个director起码应该有2.5个正常manager的scope。
有些公司里这些director会做一些非管理工作,这种情况下人少也可能。
这也不一定,有些公司会直接限制每个manager能带多少人