求助，该怎么办？

楼主现在工作做了九，十个月吧，因为完全跨行，公司内部也没有学习资料可以看基本靠自学和项目中问人，然后tl也会给我讲一讲，加上组上都是公司呆了八年以上研发转过来的老人，所以我的performance和其他人一比差距特别大。我自我评估是认为作为一个跨行新人，感觉自己表现还OK，但我觉得tl不这么想。马上下周一one on one,要让我讲自己做的好的方面,自己觉得有困难的方面，然后如何来提升。说实话，我现在完全没想法，一方面准备跳槽，另一方面我最近特别忙好几个紧急项目，真的没有时间来审视自己并提解决方案，也许审视自己ok,解决方案我完全没思路，怎么办
新公司说下周三前发书面offer,所以下周一我还不能提辞职，所以这场戏还得演下去。找个借口把这个会往后推?感觉不大好，临时变卦。那我咋评估

有上华人求助的时间都写出来了，按老板的要求写呗，编就是了，先混过周一再说

你要真把1-1看这么重，而且是领导对你performance有意见，那就照你想的，拖到拿offer。 到时候你谈话就放松了。记住，一切都以自己感受为大，千万别觉得欠公司的，自己不行。自信！

要重点强调自己强大的学习能力， 能完美的跨行，虽然现在稍稍差一些， 让你领导看到你的潜力。 然后就是马屁， 说他是那么的优秀， 你的偶像，…….千穿万穿， 马屁不穿。

要重点强调自己强大的学习能力， 能完美的跨行，虽然现在稍稍差一些， 让你领导看到你的潜力。 然后就是马屁， 说他是那么的优秀， 你的偶像，…….千穿万穿， 马屁不穿。
tinystar01 发表于 2021-09-04 06:53

学习能力我觉得没法吹牛，tl都看在眼里，他肯定觉得我学习能力不行，都九个多月了，还没达到他的要求。😭或者我能不能一五一实说，感觉没有系统的内部资料学习，都是通过项目中遇到不懂的然后问人然后慢慢掌握的，所以才导致上手有点慢

你要真把1-1看这么重，而且是领导对你performance有意见，那就照你想的，拖到拿offer。 到时候你谈话就放松了。记住，一切都以自己感受为大，千万别觉得欠公司的，自己不行。自信！
七夕夜 发表于 2021-09-04 06:46

嗯，最理想的是这个one on one在我拿到书面offer签完合同开，那我完全不用自我评估了，上来就提辞职然后感谢下tl，可是现在不可能了，下周一还得硬着头皮开会，年初有个年度goal表格，目测我可以拿那个作为基础对照下自己在哪。

下周一是holiday

说你有conflict, reschedule the meeting to Wednesday or Thursday.

既然你已经决定走了，而且立马可以拿到offer， 那说什么都无所谓， 别硬刚就行。看上去你也不是不知道自己的优势和问题。 另外我觉得不是你工作不OK， 而是你并没完全把心思放在这里的工作上，一般刚开始工作头几个月本身就是适应环境，学习，融入的过程，需要投入很多精力。你干了9个月已经找到下家，说明你并不喜欢这份工作，也没很用心的去学习，跟跨不跨行没关系。即使不跨行， 即使有工作经验， 换个新工作，以前学过用过的东西， 也很多不能用， 要靠自己在新工作中更新知识。工作和学校不一样，是期望你能创造价值的地方，领导恨不得你上来就十八般武艺精熟， 指望别人手把手的教很难很难。

两个办法 对方说啥都哼哈着，直到有新offer 不管对方咋想，你说你的长处，刻服困难的过程

学习能力我觉得没法吹牛，tl都看在眼里，他肯定觉得我学习能力不行，都九个多月了，还没达到他的要求。😭或者我能不能一五一实说，感觉没有系统的内部资料学习，都是通过项目中遇到不懂的然后问人然后慢慢掌握的，所以才导致上手有点慢
luckylady666 发表于 2021-09-04 07:48

那你是学完了还是没学完？学完了你就说自己自学了这一切，如果公司愿意并且可以给你时间，你还可以整理出来以供后人（这个不知道是你有啥好处就是了）。没学完就跟经理提出最好有一些学习资料，如果他们拿不出，那问题也不在你了不是，何况过只是需要撑过下周三而已。。。

你不是找别的工作了嘛？？！就是要不要打电话给recruiter问offer的事？

一边拖着 另一边找起来。骑驴找马

你不是找别的工作了嘛？？！就是要不要打电话给recruiter问offer的事？
cydblu 发表于 2021-09-04 13:01

那个工作已经差不多搞定了，收到口头offer，说下周发书面offer, 那我这个会肯定在书面offer之前，我还不能提辞职呀，要硬着头皮开这个会

一边拖着 另一边找起来。骑驴找马
花的懒人料理 发表于 2021-09-04 13:03

已经找到了，等书面offer中，这个感觉拖不了

lz你也太能纠结了 自我评估你就随便说说 让tl给建议 他说你就听着好了

既然你已经决定走了，而且立马可以拿到offer， 那说什么都无所谓， 别硬刚就行。看上去你也不是不知道自己的优势和问题。 另外我觉得不是你工作不OK， 而是你并没完全把心思放在这里的工作上，一般刚开始工作头几个月本身就是适应环境，学习，融入的过程，需要投入很多精力。你干了9个月已经找到下家，说明你并不喜欢这份工作，也没很用心的去学习，跟跨不跨行没关系。即使不跨行， 即使有工作经验， 换个新工作，以前学过用过的东西， 也很多不能用， 要靠自己在新工作中更新知识。工作和学校不一样，是期望你能创造价值的地方，领导恨不得你上来就十八般武艺精熟， 指望别人手把手的教很难很难。
孔雀翎 发表于 2021-09-04 08:31

这次主要是跨行加上工作内容很技术，工作各方面都不理想薪资福利通勤，内心挺抗拒这工作的，加上没有学习资料所以更不想学吧。我其实真不知道这份工作中自己优势是啥，感觉哪哪都做的不好tl不满意。所以不知道能说啥

两个办法 对方说啥都哼哈着，直到有新offer 不管对方咋想，你说你的长处，刻服困难的过程
木瓜瓜 发表于 2021-09-04 08:44

这样不太好吧，不管对方咋想。。。tl会认为我自我定位不清。说实话，我真不知道说什么了，😭感觉好的方面说不出来，差的方面可以说一箩筐

休个假就差不多了

休个假就差不多了
Gr4ce 发表于 2021-09-04 15:13

休不了，一堆紧急活。唉，明天还要加班搞项目，顺便看看tl要的自我评估怎么弄吧。希望新工作的offer下周早点到，那和tl的meeting我就混混算了。他不满意我也没办法