不是多大的事。manager 会给你编好。基本对方不会认真看。以前我公司给两个人发了11个问答题……我本来想自己编好给他们，结果他们自己很快写好了……ygrwx 发表于 2021-09-02 06:07
我们公司招新人就问这些问题呀，就按程序走啊，千万别你自己写，那就是做弊了。如果推荐人写的很简单，只要不写坏话，应该问题也不大。而且肯一般是有好几个推荐人的，一般来说这个推荐人不一定是你的现公司老板，因为一般换工作的人是不想让自己现公司知道的。 xiantiao1 发表于 2021-09-02 07:58
问应聘者还可以理解 公司问推荐人这种问题，谁有空去回答啊 公用马甲50 发表于 2021-09-02 14:14
现在确实都是这样的，一个survey写很多bullet points，我上个月刚刚帮前同事做了 lizGillies 发表于 2021-09-02 14:20
写的马马虎虎或者直接填一个NA会怎么样？ 公司会直接拒了吗？ 公用马甲50 发表于 2021-09-02 14:36
如果太空会被当作他不想推荐你。我如果收到都是空对空的面子话，没有一点实际内容的，虚夸夸，能一眼看出来不上心的，就是这么对待。 我觉得不见得每个问题都要写足三个答案，比如写一个两个有真实内容的，别的不写或必须填写na，要比乱凑三个好。 Ruth 发表于 2021-09-02 15:30
公司发过来一个连接，让我填联系人。公司会发邮件给联系人，联系人点击去填写回答 我点开sample survey，里面有的问题我不认为以前mananger有空回答
一个问题让对方写出我的三个优点 一个问题让对方写出我的三个最重要成就 一个问题让对方写出我的三个需要改进的地方 其他问题是yes/no和打分
这不是吃饱了撑的吗？我真心不认为前manager会有空回答 我现在不知道该怎么办。 如果我直接发信问前manager能不能当reference，对方应该会答应。但是遇到这种问题，他十有八九不会认真回答，甚至都不肯回答。搞不好直接把我的reference申请丢到一边。 我想发信问问公司，这些脑残问题能否留空，或者干脆不回答写N/A 或者私底下跟manager商量，我自己写好，给manager发过去，但是这样明显作弊，mananger是老外，不一定肯，而且日后东窗事发我搞不好药丸
你的上司也太好了啊 我以前上司连给自己年终自评都因为写的太简单被打回来了
问应聘者还可以理解 公司问推荐人这种问题，谁有空去回答啊
现在确实都是这样的，一个survey写很多bullet points，我上个月刚刚帮前同事做了
写的马马虎虎或者直接填一个NA会怎么样？ 公司会直接拒了吗？
如果太空会被当作他不想推荐你。我如果收到都是空对空的面子话，没有一点实际内容的，虚夸夸，能一眼看出来不上心的，就是这么对待。 我觉得不见得每个问题都要写足三个答案，比如写一个两个有真实内容的，别的不写或必须填写na，要比乱凑三个好。
被认为不认真会怎么样？ 这个公司要至少两个manager，不好找 如果对方不认真，会不会被拒？或者影响待遇？