职场困惑，如何不被老板分走ownership

Update: 感谢已经回复/给出建议的mm们，非常感谢！ 我可能没有表达特别清楚，朋友担心的要点是以后不能用这个project升职。因为她上次差不多就是因为这个原因没有升职成功（上次是她做的一个项目有好几人的名字在一个doc上，她是主力contributer，项目完成的很好，但老板表面给的不能升职的原因是没有独立ownership).这次她问老板会不会这个不算 独立ownerhship,不给升职，老板说这个算独立ownership.....朋友就不知道怎么继续跟老板讨论这个话题。。。
她们搞升职的讨论时候基本全靠老板，自己写的summary / highlights 除了老板，别人是看不到的。
求建议怎么确认老板以后不会不认账。。。。
--- 我帮朋友问（当然大家如果觉得是我本人也完全没问题，这个问题我估计自己以后也会遇到。不过真的是朋友的困惑，让我帮忙在华人问一下）。
朋友在大厂码农，我朋友做的一个项目发现了一个比较新的算法，可以解决很多问题，朋友打算用自己的算法去解决一个实际问题，打算开始写doc. 这个新算法正巧可以解决她老板一直想做但一直没开始做的一个项目，本来老板一直想自己写个doc,可能太忙了一直没开始写。本来的打算是她写完自己的doc,老板自己写一个自己的doc引用她的doc，说明用的她的方法，解决自己的问题。本来这样我朋友觉得挺好的。 但现在她老板突然说要和她一起写一个doc, 把朋友要做的项目和老板一直要做的项目放一起。但是以我朋友对老板的理解，老板估计不太会花时间做这个project,大部分工作应该都是会由朋友去做。 我朋友不想加老板名字，因为1.老板估计不会出力 2. 担心老板分走credit,这个不能用来升职。上次她想升职的时候就被老板说过没有自己 own的project. 但她又担心如果拒绝老板，会不会被穿小鞋，以后更不给她升职。btw，这老板擅长画大饼，跟朋友说这个算是她的ownership,但感觉不知道以后会不会反悔。
求问聪明的职场mm们，有没有什么好的建议，如何处理这样的关系。谢谢！

有哪个老板不抢功的？要不想被take credit, 就自己做老板。

给老板打工。你要和老板抢credit？

想多了吧。大厂一搬不存在credit被老板抢的情况。IC和manager的衡量标准完全不一样。对你来说是credit的事情一般对老板升职没什么用

李克强：习大大抢了我的功劳

能不被同事抢功就好了吧，老板抢功天经地义。
我们一个大项目做成功了要去跟公司总裁汇报，14个人的会议里只有两个是真正参与的，其中一个是干活一个是领导，剩下除大老板外的其他人都是各部门来抢功说他们怎么支持的，都是嘴皮子特别利索的大老板，说的比真正干了的还漂亮。基本上这些人是在开会前两周才关注这个项目。
一个上新闻的合同，我们谈完了由大老板带队去与对方签，上采访这都无所谓。比较搞的是一年后对方拖欠付款，老板来责问我们为什么要签这个合同，当然忘了之前他要求风光的事了。

不是有种说法吗 老板态度永远是真诚的 摘桃子的动作是猥琐的 想开点吧 老板不就是吸大众之精华才做稳位置的嘛

老板不需要抢手下的功劳，因为手下的所有成就老板都可以claim credit，是under老板的leadership的，担心老板抢功劳本身就是一个职场上不成熟的表现。

跟直接领导关系搞不好基本上不会有太好的结果。三思。

老板不需要抢手下的功劳，因为手下的所有成就老板都可以claim credit，是under老板的leadership的，担心老板抢功劳本身就是一个职场上不成熟的表现。
lesley 发表于 2021-09-02 00:52

靠谱

老板不需要抢手下的功劳，因为手下的所有成就老板都可以claim credit，是under老板的leadership的，担心老板抢功劳本身就是一个职场上不成熟的表现。
lesley 发表于 2021-09-02 00:52

是啊

不是所有大厂都这么透明。。。tlm有可能干出来这种事儿啊

回个email，把项目scope， timeline确定一下，顺便说很高兴take ownership of this project
万一真的要撕逼，也算有点document。然后annual review也写进去
不过，我觉得和老板一般不需要抢credit，下属的credit 就是经理的credit(领导有方）.

老板不需要抢手下的功劳，因为手下的所有成就老板都可以claim credit，是under老板的leadership的，担心老板抢功劳本身就是一个职场上不成熟的表现。
lesley 发表于 2021-09-02 00:52

自古二楼出真相

说句不好听的，就算这个credit你保住了，怕是也不能升职。。。。老板不给你升职可以给各种理由，但核心问题还是他不想升你，至于根本原因在哪，需要搞清楚再对症下药，而不是靠抢一个credit就能升的
lz朋友要明确自己不想给老板credit的真正目的，如果只是为升职，那估计不会有啥积极作用，如果是不甘心功劳没被看见，一定要算在自己头上，不然宁可撕破脸走人，那就斗到底

所有communication和技术文档document一下，然后如果老板真抢功劳，告到大老板，大大老板那里都可以有理有据。

抢个屁，老板想升的手下不一定能升上去，但是老板不想升的一定升不上去。

所有communication和技术文档document一下，然后如果老板真抢功劳，告到大老板，大大老板那里都可以有理有据。
小气蔻蔻 发表于 2021-09-02 01:36

大厂里大老板的一个重要任务就是帮助小老板管理，告到后来大家都嫌你烦。