我今天怼了上司。她提的要求事先不说事后说,该准备的表也没有。我直接电子邮件怼回去:in regards to xxxxx, do you have xxxx for us to use? I didn't know you wanted us to....,, we didn't write down anything. 工作中据理力争,有委屈不能受着。该说的话一定要说。不然没有人知道界限在那儿。上司犹是。
我今天怼了上司。她提的要求事先不说事后说,该准备的表也没有。我直接电子邮件怼回去:in regards to xxxxx, do you have xxxx for us to use? I didn't know you wanted us to....,, we didn't write down anything. 工作中据理力争,有委屈不能受着。该说的话一定要说。不然没有人知道界限在那儿。上司犹是。 ccchhh 发表于 2021-09-01 14:56
别的组有些不合理要求可能是因为不了解流程不知道这些request需要的effort,这种要说给他们听。有些是随口一提,就坚决一点push back就可以。有些是属于大家三不管的area,我也装聋作哑就好。
这些道理都懂,就是还是当时控制不住情绪咋办?这是不是就是传说中的情商低
我咋觉得正好相反,娃在旁边闹已经弄的情绪不稳定了
噗~这位层主还年轻吧?
这个角度好,每次要生气的时候就想想paycheck就那么点,还值得我为工作较真?
我不是啊,我吼了level比我高的呀,所以在这里懊恼啊
跟我level一样的,吼了就吼了呗
我不是VP,我level低
我从来不吼比我junior的,当然也从来不敢吼我老板。我老板脾气很好,也很reasonable,可能这也是一部分原因。我就是有时候控制不好吼peer或者其他组比我level高的。
凡个啥?就是懊恼呗,上来也是问问有没有人有类似经验
工作场合为什么会有人吼?这个很不professional,我就看到过一个人吼,从此躲开人家。
面向未来,我觉得可能有两个办法:
1)无论想说什么,开头都是感谢然后再转折说重点,比如:感谢你提出这个诉求,但是。。。 2)无论有什么想脱口而出,都心中先默念1,2,3,再说,相信大部分不经大脑的话就不会脱口而出了
我去,你们开会有人这么说话?
谢谢你!
没有,在公司不敢发脾气,对谁也不敢发
当初老家过年打麻将,一位亲戚输钱后就一直念南无哦弥陀佛。
不要后悔 我吼完还后悔没有发挥到100%呢
要么对方被吼是活该。要么自己先静一下,不要和那人一般见识。
过去的就让它过去!
感觉你需要anger management,吼别人可是非常不专业的,你也许一时出了气,但是在对方那里留下永久的伤害,毕竟你们只是同事,没有谁为了工作就得被你吼。
推啊,别来个活就接着,就打太极说这部分不归这边巴拉巴拉的,最好让你manager帮你推。大不了装病一阵,让他们自己去解决
不要怕得罪人,人家也是看人下碟,哪个软捏哪个,你强硬上几次就没人再给你堆工作了,否则挣那点钱干那么多活多不划算。最重要是要骑驴找马
啊 我没有层主这么厉害。。我们就是一般的组,我牢骚多完全就是工作上的人比较难缠
真的,去过很多家公司,现在这家是最想随时quit的,不仅仅因为累,关键是很多东西臣妾做不到啊,我跟这里的很多姐妹们比,顶多算个菜瓜小小牛,完全不是大佬!
那是啊,小公司一个人去当几个人用,老板抠的要死,能从你身上榨取多少价值就榨多少。大公司当然舒服了,大家都一起磨洋工,肯定比小公司爽多了。想退休就去大公司
楼主如果是女性,可以留意一下自己的情绪有没有周期性。我前一阵子就是在工作中压力大气不顺,状况差的时候真的见谁都想骂过去;真的有一次在会上发飙了……后来吃了点儿中药对我有很大帮助。
我今天怼了上司。她提的要求事先不说事后说,该准备的表也没有。我直接电子邮件怼回去:in regards to xxxxx, do you have xxxx for us to use? I didn't know you wanted us to....,, we didn't write down anything.
工作中据理力争,有委屈不能受着。该说的话一定要说。不然没有人知道界限在那儿。上司犹是。
没错,有的老板是在测试你的底线,你不怼回去他就会要求越来越多,工作量也越加越大
不得不同意你😁 以前在公司上班的时候能经常听到旁边会议室里的人大声Argue,有时还能听见哭声。那时候大家都聚精会神的竖起耳朵听。等人从会议室走后,大家再端着咖啡茶八卦一会儿。 现在Wfh,就少了这个乐趣!