请教各位，找工作都是如何提薪水要求的？

有过被low ball的经历，就是当初不了解行情，最后hr根据我的要求，就给了一个很低的数字 很多中小公司都是些先问你的要求，如果提低了，最后数字就是低标准了。如果要的高了，很多recruiter直接拒了。或者如果到了谈薪水时候，是不是可以反悔当初的要求？说不了解情况？ 大公司是不是都是标准？很多HR一开始问我期望，即使提低了，最后数字是根据面试表现。如果没有competing offer，就没多大余地

直接说市场价

直接照实说期望，如果对方直接拒了那正好，两边都不用费劲了。
如果对面给了期望值，那你拿到别家更高的再来compete，拿不到更高的就开心去就行了。薪水只是工作的一个方面，公司氛围和职业前途也很重要。

直接说市场价
NJ橘猫 发表于 2021-08-24 21:03

如果对方追问市场价是多少如何回答？ 还是反问对方预算是多少？

打太极 最先说的就输了

回复 4楼的帖子
就说你做过研究，市场价这种位置大概是between 多少 到多少给个range; 最低不低于自己能接受的下限，最高给个你自己期望得到的再加上点。 interview结束后可以根据对这个职位要求的理解，HR和hiring manager的information， 再补充一些调整的因素。

谁先说谁输，你面试经验太少而已。多面试几百家就没这个问题了。 Company: What is your salary expectation? You: What is your expectation? Company: I can not tell you but I need your answer first. You: Do you have a range? Company: Around from 50k to 200k, depends on experience. You: Thanks, that range is kind of too wide, how about from 150k to 200k? Company: For this position we are not going to pay higher than 150k. You: Okay so I think 130k-150k is good for me.

谁先说谁输，你面试经验太少而已。多面试几百家就没这个问题了。 Company: What is your salary expectation? You: What is your expectation? Company: I can not tell you but I need your answer first. You: Do you have a range? Company: Around from 50k to 200k, depends on experience. You: Thanks, that range is kind of too wide, how about from 150k to 200k? Company: For this position we are not going to pay higher than 150k. You: Okay so I think 130k-150k is good for me.
鸿粉佳人 发表于 2021-08-24 21:33

哈哈，这个建议不错！

自己要做好功课，查Glassdoor, h1bdata, 同样的职位，公司都付多少？有那种非hiring company recruiter 找你也可以问猎头觉得你的市场价应该是多少。几方面信息结合起来，心里大概就有个谱了。很多有经验的hr会逼你出个数，要做好出数的准备。我喜欢先谈好expectation,双方都不浪费时间。

你们有遇到过HR说好多少钱，但实际offer少5000，10000的嘛？我遇到过两次，死活不肯加回说好的价格。

自己要做好功课，查Glassdoor, h1bdata, 同样的职位，公司都付多少？有那种非hiring company recruiter 找你也可以问猎头觉得你的市场价应该是多少。几方面信息结合起来，心里大概就有个谱了。很多有经验的hr会逼你出个数，要做好出数的准备。我喜欢先谈好expectation,双方都不浪费时间。
titicaca 发表于 2021-08-24 22:01

自己研究给个range 下限是自己的心理预期价 达不到的话第一轮面试都别开始 直接pass