和上司不知如何相处下去。

我的顶头上司和我性格天生不合，也不是说谁的错就是两人相处特别的别扭。 我本来不是跟这个上司，但是入职没多久team被砍，只剩我一个拨给了这位。两个人的沟通一直存在问题，因为上司总是最后一分钟布置一些紧急的任务，要不然就拖着迟迟不review最后一刻才说改变方向。后来加上自己家里出了一些事情，辞呈我都递上了，可能今年市场比较难招人。顶头上司的上司的上司打了电话一顿苦劝，后来主动提出让我休息了一段时间，我看在他面子上留了下来，因为我入职不久他其实可以不用挽留我的。后面虽然还是和上司相处的尴尬无比，但是WFH也忍了。这个月公司要求回Office情况就变了。顶头上司现在坐在我隔壁。每天我不主动找人家沟通工作，人家绝不会和我说一个字。每次单独开会，上司会拿出之前辞职的事情说我千万不能再惊吓他们。有时沟通工作上的事情，人家会不理我留我一个人在风中尴尬。经常上班无事可干，问需不需要帮忙，上司让我先考虑一下要不要develope一下别的领域，换一下支持的部门。。我和那些部门相处的好好的，辞职之前也没出过漏子，为什么要换。顶头上司的上司还是很好的，常常过来和我的角落那里聊一下天，鼓励一下我之类的。但是上司这个态度是想逼我自己走人对吧。。那为啥又要让我回来，实在是很无语。
顺便问一下市场是不是现在挺好找工作的？ 我看他们招人，很多candidate同时手里都有很多个offer可以慢慢挑？

不和就走人，这真没办法，猜别人怎么想真是浪费时间，你对你自己的未来负责，觉得不好，别人没给你足够理由留下就离开。选择，不是无可选择

我的recruiter告诉我，never accept a counter offer。我觉得心里总有疙瘩吧，能走就走了。

这种简直无解，性格不合就没办法

感觉这不是性格不合，你的上司在估计挤兑你呢。。。。

不懂 似乎是不用干活白拿钱 不好吗？

回复 1楼吃瓜呀吃瓜的帖子
自己独立工作，没上司管不是很好吗……

回复 5楼mojolady的帖子
我也是这么觉得，因为我休息的期间上司从头到尾没有联系过我，都是更高级别的两个老板和我联系。

赶紧换坑。老板会做好你随时走人，找人替换你的准备。

回复 6楼LLWF的帖子
每日坐着发呆感觉度日如年。上司在旁边我也不好意思玩手机。

回复 9楼悠闲的日子的帖子
我本来也不想回来的，上司的上司的上司劝了我很久，让我休息了一个月，我看在他面子上回来的。

回复 3楼phantombamboo的帖子
那是因为如果接受counter offer，recruiter钱就拿不到了。如果原来公司有值得留下来的理由，公司愿意match offer，可以考虑留下来吧

回复 3楼phantombamboo的帖子
那是因为如果接受counter offer，recruiter钱就拿不到了。如果原来公司有值得留下来的理由，公司愿意match offer，可以考虑留下来吧
nylife 发表于 2021-08-17 20:10

不是 是因为你的忠诚度打折了 老板知道你要走 所以会先稳住你 然后招新人替代你

干坐着发呆只要有工资发就好了。

回复 14楼rainysunny的帖子
叫我回来就是让我坐在位子上发呆 有这个钱真应该买个木偶，受之有愧。

就算招新人，想赶人也不是那么容易的。而且我觉得老板不一定那么记仇吧，如果以前performance没问题，只是每年工资涨幅有限，couter offer match market price，又不是老板出钱，他何乐而不为呢。有什么过来人可以分享经验的吗

老板在找新人呢。

好像大家楼上误会了，我没有重新找工作。完全是因为和这个老板合不来加上经历了离婚，所以想着休息一段时间，再重新找，然后老板的老板的老板打电话劝了我一通，让我休息一个月处理私事再回去上班。我本来还劝他没必要等我回去，时间都够重新招一个人了

好像大家楼上误会了，我没有重新找工作。完全是因为和这个老板合不来加上经历了离婚，所以想着休息一段时间，再重新找，然后老板的老板的老板打电话劝了我一通，让我休息一个月处理私事再回去上班。我本来还劝他没必要等我回去，时间都够重新招一个人了
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-08-17 20:24

那就骑驴找马好了

那就骑驴找马好了
momo2008 发表于 2021-08-17 20:25

短时间内再离开会不会有些忘恩负义啊？

还是赶紧走人吧

回复 9楼悠闲的日子的帖子
我本来也不想回来的，上司的上司的上司劝了我很久，让我休息了一个月，我看在他面子上回来的。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-08-17 20:06

那你为什么不能直接说明现状
让你留下来给你什么实际的好处了吗？还是就是这样留你，你觉得特别有面？

那你为什么不能直接说明现状
让你留下来给你什么实际的好处了吗？还是就是这样留你，你觉得特别有面？
whatever. 发表于 2021-08-17 20:34

这和有面有什么关系？我就是觉得他们愿意等我一段时间，我也就试试能不能继续干下去啊？我现在是觉得虽然上司的上司的上司叫我回来，上司心里其实不乐意，大家都很尴尬。

回复 3楼phantombamboo的帖子
那是因为如果接受counter offer，recruiter钱就拿不到了。如果原来公司有值得留下来的理由，公司愿意match offer，可以考虑留下来吧
nylife 发表于 2021-08-17 20:10

有个统计，将近百分之八十的接受counter offer的会后悔，在一年内又离开了。

上司之前说的有些话 非常奇怪。 入职按惯例老板带着出去吃饭，上司让我挑吃什么，特别说海鲜过敏所以不能吃sushi。我觉得为啥有种潜意识你是亚洲人就会想吃寿司的意思？还有把一个要交东西的培训放在deadline同一天，那个东西还要很花时间。辞职之前我就感觉上司应该是也不怎么喜欢我。

我的recruiter告诉我，never accept a counter offer。我觉得心里总有疙瘩吧，能走就走了。
phantombamboo 发表于 2021-08-17 19:42

recruiter肯定会这么说。都接受Counter offer 猎头还怎么赚钱，哈哈

上司之前说的有些话 非常奇怪。 入职按惯例老板带着出去吃饭，上司让我挑吃什么，特别说海鲜过敏所以不能吃sushi。我觉得为啥有种潜意识你是亚洲人就会想吃寿司的意思？还有把一个要交东西的培训放在deadline同一天，那个东西还要很花时间。辞职之前我就感觉上司应该是也不怎么喜欢我。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-08-17 21:02

不吃sushi这个没什么大不了吧 不要多想 其他地方的问题你跟上面的老板说过吗？

有个统计，将近百分之八十的接受counter offer的会后悔，在一年内又离开了。
phantombamboo 发表于 2021-08-17 20:49

可以预计这个结果，当初要走肯定是有各种原因，即使留下来之前要走的原因十有八九也不会解决，所以最后还是要走。楼主这个情况还是走人吧。

回复 27楼Suess123的帖子
当时就是觉得吃海鲜也有很多种菜吧为啥扯sushi。 其他的问题没有，上司和上面关系表面挺好，之前觉得说了也没用。当时上司的上司的上司叫我回来也是很吃惊。

回复 1楼吃瓜呀吃瓜的帖子
挽留只是权宜之计，你还是走吧。

不是 是因为你的忠诚度打折了 老板知道你要走 所以会先稳住你 然后招新人替代你
momo2008 发表于 2021-08-17 20:12

+1，LZ正在被边缘化，找到人了你就会被赶走。

可能你上司的上司的上司正在力保你。所以你直接上司不敢咋样，但是又特别不高兴。他想你转组啊。

想辞职的原因是和上司不和，难道还指望上司做改变？这跟你上司的上司说什么完全没关系。真想留你难道不是给你换个组吗？啥都不变，你辞职的理由还在那里啊。他没解决你的问题，对你没有任何恩情。

直接上司最重要，这种被上司的上司罩着的，表面上有后台，实际上后果很难承受，大老板自觉做了件好事，其实搅了局。你不缺钱就还是辞职吧，照原计划执行，客客气气的，保证你老板一听你辞职就对你立马好了。
人都是有弱点的，不要指望谁是圣人，大部分人装圣人都装不来的。

提了辞呈，又留下来，就会非常尴尬。不要问我为什么知道

如果你本来就打算裸辞的，就去跟上司的上司说你跟上司相处不下去。探听一下他对你上司怎么看。 如果他还挺看好你上司的，那么赶快跑路吧。 如果他有打算解雇你上司的意思，那么就忍几天。

还是果断走人吧。直接上司最重要了。我上一个工作就是跟直接老板特别合不来。虽然老板的老板很喜欢我。后来拿到offer提走人他们都很shock，给了counter offer我没接受。现在感觉当初的决定太正确了。现在新工作工资虽然没有高多少。但是直接老板特别喜欢我，处处帮我打点照顾我，感觉真的很好。每天上班都要开心很多。性格相合真的很重要。

换上司或者换工作。上司明显对你有成见，很难重新开始了

回复 8楼吃瓜呀吃瓜的帖子
估计她觉得你不够submisive?还是他本身有sexism，或者是racist。。。 如果lz觉得自己没什么做错的地方，走人最好，这种拧巴的人，他以后也不会对你升职有帮助，除非你能把他踢掉。。。

回复 39楼mojolady的帖子
是她。一个四十岁无孩痴肥的恋猫白大妈。我在公司呆了快7个月了，想着是不是咬咬牙熬过一年再走。
老板的老板的老板想缓解关系，明天本来叫了我俩一起吃午饭。白大妈说她中午要去买特别的香肠就不去了。

我的顶头上司和我性格天生不合，也不是说谁的错就是两人相处特别的别扭。 我本来不是跟这个上司，但是入职没多久team被砍，只剩我一个拨给了这位。两个人的沟通一直存在问题，因为上司总是最后一分钟布置一些紧急的任务，要不然就拖着迟迟不review最后一刻才说改变方向。后来加上自己家里出了一些事情，辞呈我都递上了，可能今年市场比较难招人。顶头上司的上司的上司打了电话一顿苦劝，后来主动提出让我休息了一段时间，我看在他面子上留了下来，因为我入职不久他其实可以不用挽留我的。后面虽然还是和上司相处的尴尬无比，但是WFH也忍了。这个月公司要求回Office情况就变了。顶头上司现在坐在我隔壁。每天我不主动找人家沟通工作，人家绝不会和我说一个字。每次单独开会，上司会拿出之前辞职的事情说我千万不能再惊吓他们。有时沟通工作上的事情，人家会不理我留我一个人在风中尴尬。经常上班无事可干，问需不需要帮忙，上司让我先考虑一下要不要develope一下别的领域，换一下支持的部门。。我和那些部门相处的好好的，辞职之前也没出过漏子，为什么要换。顶头上司的上司还是很好的，常常过来和我的角落那里聊一下天，鼓励一下我之类的。但是上司这个态度是想逼我自己走人对吧。。那为啥又要让我回来，实在是很无语。
顺便问一下市场是不是现在挺好找工作的？ 我看他们招人，很多candidate同时手里都有很多个offer可以慢慢挑？
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-08-17 19:30

你从他那里辞职了他不好看啊，而且HR要review，会让他解释原因，或许会影响他的管理里能评估 最阴暗的想法是：把你留下然后不给你活，performance review的时候去HR告状把你开了？ 所以还是想好退路比较稳妥既然不舒服了

与其绞尽脑汁想着老板是啥意思，不如花心思去找工作

争取换个老板吧。或者主动跟老板多交流。见面三分情。每天早上拿杯coffee跟他聊几分钟。你不主动就只有换了。

跟直接上司性格不合是无解的。如果performance 不好，还可以努力提高，可是个人工作风格、交流方式甚至奉行的职场生存原则都不合拍，是没有办法改的。上面有大老板罩着，能帮你保住工作，但是也就仅此而已了。你要是追求心里痛快舒服，还是换个地方吧。

转组或者跳槽。你会发现这比从新建立关系容易多了。

这还要问？你上司这么明显想让你自己走，你以为让你留下是他的主意？当然是他的上司叫他留你的，你也是太天真了吧妹子 你现在还不走更待何时？一般都说辞职后绝对不要接counter offer，叫好马不吃回头草，其实说得糙一些，算了我不说了，话太糙，反正你以后记住了，一旦说辞职就绝对不要回头了，哪怕离开一段再回原公司其它职位也不能被他们劝留下，绝对不能！

回复 9楼悠闲的日子的帖子
我本来也不想回来的，上司的上司的上司劝了我很久，让我休息了一个月，我看在他面子上回来的。
吃瓜呀吃瓜 发表于 2021-08-17 20:06

这么说吧，如果你老板叫你去跟你说你被开除了，你一听就苦口婆心的劝你老板留下你，你觉得你老板会同意么？ 你这个事你辞职就等于你炒你老板鱿鱼，你凭什么任由他们“劝”你留下？你要是给他们点面子就听他们说完说你再考虑一下第二天说考虑过了不留但谢谢，要是不想给他们面子连听都不用听他们劝你留的那些话，直接说 我的决定是最终决定，我们来谈一下交接工作的问题