纯臆想，如果两份工都不算忙的话，没准是可以handle的？有人想过吗，如果这种情况的话，需要让两个雇主公司都知道你另外还有一份工吗 jogging 发表于 2021-08-17 16:58
能给别人也留一碗饭吗？ mannbo 发表于 2021-08-17 16:59
hehehem 我想说， 你不怕累死吗？ ilal 发表于 2021-08-17 17:01
为啥不呢，我是没这个本事，可是板上好多人一天干活时间两三个小时，可以参考一下以前的投票帖子，这个时间的不在少数。干两份也不够8个小时，三份也可以的。 Dingliguanglang 发表于 2021-08-17 17:11
需要知会雇主并得到许可。 Ruth 发表于 2021-08-17 17:00
你不知道之前一个码工做三份工么？去年他的收入好像是七十多万 可想而之码工这份工真是好 joyce612 发表于 2021-08-17 18:23
我今早就是两个公司同一时间都有重要的会议，被double book了，只好找借口跟其中一个请假。两份工作都是钱多活少，哪个都舍不得辞，so far so good, 没有翻车。 花落花开87 发表于 2021-08-17 20:19
统计专业有人这么干，特别在新泽西一带，闲的时候一份工一天大概两小时工作量，两份工也还有时间做菜带娃。忙起来估计也能混过去。 xgq32 发表于 2021-08-17 17:30
不怕把自己累死吗？ 不如在正业之外自己创业，替自己打工灵活性大得多，不需要两头瞒，两头跑。 MissWW 发表于 2021-08-17 18:28
我都不止2份工作，还全职读书。。还活着。。。时间像海绵里的水，挤挤总是有的。。自己干的开心就好 elephant0 发表于 2021-08-17 18:44
这看雇主的，只要没有conflict interest, 很多雇主不需要报告 NJ橘猫 发表于 2021-08-17 18:20
我也是，不知道辞哪个。希望公司把我开了，可惜现在到处缺人，到处一大堆活找不到人干。 主要是钱来得爽，变成了钱的奴隶。 多个contract 又一个最大的好处就是 job security. 一个工哪一天老板吼一吼就担心 paycheck, 现在就是你爱咋咋地，叫我滚蛋我就去干另一个，好歹不缺吃穿。有工作找下家也容易。 不快乐的心 发表于 2021-08-17 21:14
三份码工才七十几万。。。 xml 发表于 2021-08-17 19:03
我是换工作，旧工作的老板同事都相处和睦，不舍得我辞职，加薪留我。新公司做的东西有意思，可以学很多新知识，他们好不容易招到个合适的，也不愿意放弃。现在两家其实都知道我跟另外一家没有断，但都不肯放手。加上两边都不忙，我做事又很快，实际上两份工作加一起一天都干不到4小时。这么干了大半年了，三方都装糊涂，我尽量把会错开，没出过问题。两个公司虽然是在一个大行业，但业务完全没有重合。 花落花开87 发表于 2021-08-17 22:40
是的 他自己说的 一份full time 两份contractor的工 然后 去年报税70多万 当然我不知道睡前还是睡后 joyce612 发表于 2021-08-17 23:16
我以前在CRO工作，一个老印同事同时在两个CRO做full time，做了没几个月就两边都发现了被开了，可能是CRO不如某些药厂闲，经常不来开会很快就被发现了。可是现在药厂也很忙，求推荐闲的药厂。 sweetapple123 发表于 2021-08-17 21:34
我们公司有一个，发现后立马就被开了liheng 发表于 2021-08-18 00:00
两份工作每天干不到4小时， 这是什么神仙工作 果小小 发表于 2021-08-17 23:17
另外一份part time的也可以了，而且要跟主公司没有利益冲突，两份full time我听说有报道，实际操作不晓得，保税怎么报？保险也两份？ 小青龙 发表于 2021-08-18 10:01
这是要钱不要命吧？ 打两份工的一旦被雇主发现，搞不好吃不了兜着走流木 发表于 2021-08-18 09:19
说个几年前看到的案例，有个餐馆服务员，一直要求经理给他安排多一点小时，经理说没有了，他有时做午晚，有时只做一餐，一个星期总的只有30小时，不够开销，就在这家餐馆附近另找了一家，结果某天中午在第二个餐馆工作时，被第一家的经理看到，他也知道被看到，再去第一家上班时被经理问，就如实说了第二份工作的工时，两份加起来大大超过一个fulltime。经理就把他开了，说因为他超时工作，严重影响表现。他不服，觉得经理就是私怨，同事里也有打两份工总工时长的，有只在这一家做总工时也超的，凭什么开他，投诉到州劳工部要求仲裁，结果裁决餐馆方赢，解雇他不违规，其他打两份的是餐馆事前同意的，所以没有对他不公平。 Ruth 发表于 2021-08-18 10:18
是否有conflict 不是由员工本人单方面说了算的，其次，两份全职工作，即使完全不相干没有保密问题，时间精力分配已经可以导致conflict 。 Ruth 发表于 2021-08-17 22:25
入职前背景调查查不出来么？如果俩工作性质不同可以理解不存在机密问题。可如果是同行业两份工不知道背景调查能查出来不 green722 发表于 2021-08-18 12:40
赞。你简历上两个都写吗还是挑一个？ keluoyi 发表于 2021-08-18 12:23
亚麻码工拍小黄片，可以有！ fannysunny 发表于 2021-08-17 17:04
好像不如高管卖盒饭赚的多 红茶玛奇朵去冰三分甜 发表于 2021-08-18 15:34
需要知会雇主并得到许可。
hehehem 我想说， 你不怕累死吗？
很久以前有阵子，白天在老外的 grocery store 收银，晚上在 7-11 收银，一礼拜下来六七十个小时，那个累，一个月后，自己把俩工都炒了。
药厂很多multiple part time consultant. 公司老板直接说 consultant 不管，很多自己都接私活。
就是累。相当于 multi tasking 到处 switch, 比干一个累。很多 20 小时的没有多少活，求着人接都没人愿意要。老印特别喜欢。因为他们很善于玩game 耍猫腻。
这看雇主的，只要没有conflict interest, 很多雇主不需要报告
两个工也没多少钱了。都是辛苦钱。以前药厂clinical 是人人挤破头的香饽饽，现在这个inflation, 药厂 director 都不得不接私活，不然月光。
还是四大金刚吹泡泡躺赚比较舒服。
需要让雇主知道，check有没有conflict of interest。如果是完全无关的工作，应该没问题。
不过两份fulltime不可能吧，至少有一份是part time才行。
三份码工才七十几万。。。
当然如果楼主是工作狂，那就干呗，两份工作可以的
我也是，不知道辞哪个。希望公司把我开了，可惜现在到处缺人，到处一大堆活找不到人干。
主要是钱来得爽，变成了钱的奴隶。
多个contract 又一个最大的好处就是 job security. 一个工哪一天老板吼一吼就担心 paycheck, 现在就是你爱咋咋地，叫我滚蛋我就去干另一个，好歹不缺吃穿。有工作找下家也容易。
需要让雇主知道并同意
我以前在CRO工作，一个老印同事同时在两个CRO做full time，做了没几个月就两边都发现了被开了，可能是CRO不如某些药厂闲，经常不来开会很快就被发现了。可是现在药厂也很忙，求推荐闲的药厂。
这不是时间挤挤就有的问题，很多公司不允许同时做两份full time job吧，怕有conflict of interest
没有，不想和自己健康过不去。
可以啊，lyft & uber
是否有conflict 不是由员工本人单方面说了算的，其次，两份全职工作，即使完全不相干没有保密问题，时间精力分配已经可以导致conflict 。
我是换工作，旧工作的老板同事都相处和睦，不舍得我辞职，加薪留我。新公司做的东西有意思，可以学很多新知识，他们好不容易招到个合适的，也不愿意放弃。现在两家其实都知道我跟另外一家没有断，但都不肯放手。加上两边都不忙，我做事又很快，实际上两份工作加一起一天都干不到4小时。这么干了大半年了，三方都装糊涂，我尽量把会错开，没出过问题。两个公司虽然是在一个大行业，但业务完全没有重合。
做三份才七十多万，还不如好好做好一份呢
哈哈
是的 他自己说的 一份full time 两份contractor的工 然后 去年报税70多万 当然我不知道睡前还是睡后
两份工作每天干不到4小时， 这是什么神仙工作
Common sense 就可以。。比如一格工作是码工，另外一个是Uber. 没啥conflict. 很多公司根本不需要上报
而且最神奇的是 家里还有个新生娃 让我觉得 码工是不是一天只要上班两个小时？
大药厂普遍比较闲。 这种CRO 血汗工厂，开人估计是因为出活不够吧。只干一个工作可以 multitasking, 公司榨取的价值比较高。而且是full time, 周末加班都不给钱的。
是full time WFH 的吗？ 我们行业估计不会，因为所有的老板都告诉我他们有别的 part-time 私活。如果有conflict 经常miss deadline 或者 meeting 估计要被干掉。
两份全职应该不行。打part time 工还是很常见的。
两份还都是full time，四个小时是算上开会时间，否则更闲了，这不我一大早磕着瓜子逛华人呢😂
保险我老公公司的最好，所以跟他买的。401K全部跟match多的那个公司买的。社安险两边都交到上限了，只能报税时要回来。
说个几年前看到的案例，有个餐馆服务员，一直要求经理给他安排多一点小时，经理说没有了，他有时做午晚，有时只做一餐，一个星期总的只有30小时，不够开销，就在这家餐馆附近另找了一家，结果某天中午在第二个餐馆工作时，被第一家的经理看到，他也知道被看到，再去第一家上班时被经理问，就如实说了第二份工作的工时，两份加起来大大超过一个fulltime。经理就把他开了，说因为他超时工作，严重影响表现。他不服，觉得经理就是私怨，同事里也有打两份工总工时长的，有只在这一家做总工时也超的，凭什么开他，投诉到州劳工部要求仲裁，结果裁决餐馆方赢，解雇他不违规，其他打两份的是餐馆事前同意的，所以没有对他不公平。
这种只能被解雇吧？还会要赔偿吗？我倒是不怕炒鱿鱼，我老公工作很忙，巴不得我赶紧回家，全职管家管孩子。
我问过H R这个问题 因为请了一个员工上班全程摸鱼，后来发现是新手妈妈+ 家里还有男朋友的孩子+还要一周去餐馆打工几次。 还请过一个上班摸鱼的员工发现同时还是全职学生。 这种mission impossible的安排对团队真的很不公平但是HR的回答是我们只能要求工作时间和工作时间内的表现。
所以那种两份full time工作，加起来工作时间一周不超过40个小时，两份工作都是正常八点到四点的正常上班时间是不现实的。除非一份工作白天干，一份晚上干时间错开才可以。
交税不交很多吗？干嘛那么辛苦
有娃么？我这躺平的大妈没那个能力，纯粹好奇一下牛人是怎么handle的
赞。你简历上两个都写吗还是挑一个？
上午跑UBER, 下午跑lyft,算同行业么?
我找这份新工作时，自然简历上写了旧工作，之后没有update过简历。
Lz说的是两份full time，怎么定义full time拍小黄片？每星期拍至少30小时？
没有潜在竞争关系则不需要
好像不如高管卖盒饭赚的多
nbnb
Haha
还是改行卖盒饭好
我们严重怀疑他自己外边有其他工作或自己有公司。白赚公司一份paycheck 。
八年后才在一轮裁员里被裁掉。