搞技术的在公司里是 manager 还是 individual contributor 的job security更好

manager听起来更高大上点，钱也更多，但是我见过manager被赶走，手下人留下跟了新manager的，也见过IC转Manager再想跳槽转IC被拒的，因为Hiring Manager觉得这个人简历上有manager经历不会踏实干IC的活。另外找工作的话，貌似IC的坑更多。

求稳定，选IC。求发展，选manager。 这是从statistics角度说，个例不说了。

理论上来说钱越多越容易变成被cut的目标，但是谁愿意就为了job security拿最少的钱混着？ 说白了只要你有用并且老板觉得你有用，干啥都是稳的，有本事就算公司倒闭了也能找到下家呀。

还是看你自己喜欢干什么。不是每个人都适合做manager. 有机会做manager ，还是值得一试的，不行可以再转会 IC.
往上升manager IC 都不容易。

你说错了，ic的坑没有更多

你说错了，ic的坑没有更多
xml 发表于 2021-08-16 14:25

ic的坑不会比manager的坑少

你说错了，ic的坑没有更多
xml 发表于 2021-08-16 14:25

Ic 的坑肯定比经理多

能做上manager的人不会发这样的贴。