怎么manager role又不管人 将来会管么? 不然还是ic不算管理role啊 oqo 发表于 2021-08-16 11:50
楼主最近一直在找工作，主要是往大公司投职位，偶尔丢几个中等公司manager role。 现在有个中等公司manager role机会，但是不管人的职位的机会，工资和大公司senior role差不多。 如果去中等公司manager role，挑战是肯定流程啊事情啊有可能比大公司多，毕竟一般大公司都很成熟了。优点就是我的简历上终于可以写上manager title了。 人总是要混上去的，要不然永远是senior role也不好看。 很犹豫啊 HM（未来老板）很喜欢我，还有后续两轮和同事的inverview，我觉得问题不大。 我和中等公司的HM（未来老板）说我想找highly flexible 的工作，不想周一到周五都去办公室，她说flexible没问题，但是我们没有谈具体的。她自己住在2小时外的其他州，她自己被招的时候就是100% remote。 我想要和她谈如果我被招了，那么我想每周只去office 两天或者看需求，一般这个可以等到OFFER再谈吧？要写到OFFER里吗？ yinfei 发表于 2021-08-16 11:29
回复 1楼yinfei的帖子 这种事情要看你对自己的职业定位。senior role之后还有明确的晋升路线吗？ 专家路线不好走，但其实在很多组织里面比manager role更吃香。 这种事情很难有一个黑白的答案。。。 joeblackgod 发表于 2021-08-16 12:46
HM（未来老板）很喜欢我，还有后续两轮和同事的inverview，我觉得问题不大。 我和中等公司的HM（未来老板）说我想找highly flexible 的工作，不想周一到周五都去办公室，她说flexible没问题，但是我们没有谈具体的。她自己住在2小时外的其他州，她自己被招的时候就是100% remote。 我想要和她谈如果我被招了，那么我想每周只去office 两天或者看需求，一般这个可以等到OFFER再谈吧？要写到OFFER里吗？
我们公司还有director role不管人的呢。其实我也觉得很不解。
其次，流程之类的杂事，很可能大公司更多。中小公司出来的人往往缺乏大公司流程啊ways of working的经验。
Looks like title inflation，还见过招director title的也不管人.
这种事情要看你对自己的职业定位。senior role之后还有明确的晋升路线吗？
专家路线不好走，但其实在很多组织里面比manager role更吃香。
这种事情很难有一个黑白的答案。。。
老人准备退休了，大公司
还想拼搏的，中登公司
我在大公司是肯定找不到MANAGER ROLE的职位的，也没有管理人的经验，只有中等公司能给这种TITLE。
大公司。中等公司的title大公司是不认的，除非是公司发展成了大公司。
听说过好几例中等公司senior director就给了G家T5 IC。。。
想要所谓弯道超车的话，去中等公司不如去startup。