楼主 (北美华人网)
非常的困惑😕！ 经过和HR和经理的电话面试后，又过了一个星期，上星期二我去他们公司见了他们公司的总裁和部门经理, 一个多小时的愉快面谈后， 他们带我参观了他们公司的每个部门，还见过了一个已经在那里工作一些年的国内过来在这里拿了PHD的现在在他们公司工作的同胞后，然后他们总经理把我带到他的办公室，让我关上门，接着他说现在我们开始谈工资，他问我HR告诉了你你应聘的位置的工资了吗，我说没有。他说，哦，HR可能是告诉别的应聘人了，然后他问我，你要多少，我说你给这个位置多少工资，他说这个职位工资范围是$A-$B每年，然后我当时马上对他说我喜欢$B，（ A是低的数字，B是最高的数字），他说你在某方面没有经验，可能需要别的人training you,我可以给$B-$10000 或者 $B-$5000，我当时没接口说什么，然后他开始问我4个非常Detail的技术问题在我他认为我没有经验的领域，我回答了三个，另一个我对他说我不得不看一下，因为这太Ｄｅｔａｉｌ了，我忘了。接着他说很多这个公司的将来发展计划，以及对我说我见过的那个同胞也是没有开始拿最高的工资，后来这些年每年加了以后，才拿到比较高的工资的。在他的办公室他和我谈工资期间我的手机短信响了几次( 我应该事先把我的手机关了的！），我说抱歉后，我下意识拿起手机看了一下，然后他问我你看什么，我说我现在工作的公司有些事情，我还不得不回我现在的公司上班，然后他又说一些他们公司发展的如何快速，他如何厉害，以及说他们总是高兴地不断的面试新成员等，然后他就站起来准备送我走了，当时我心里想你如果不给我每年$B，给我$B减去$$5000，我也行的呀，但是当时他一直在不停的说，我也没有机会说我可以接受他的少给$5000的想法，到了道别时，我想这到底是怎么回事阿，他到底想不想要我呢？！到了最后道别时，所以我不得不对他说你打电话给我还是我打电话给你，他说你可以下个星期打电话给我。现在已经离上星期面试已经有一个星期了，一点消息也没有，我是不是应该打个电话给他？（理应应该打电话问他一下的）！你们觉得这事是不是还有戏阿？！