面试最终结果会考虑第一轮HR面试时的表现吗

这里人气旺，想请教各位，面试过程是HR电面，HM电面，最后是panel interview。最终决定给不给offer会考虑第一轮HR电面时的表现吗？ 虽然HR的电面过了，但有几个问题回答的不好，不知道会不会作为最终的考量因素。是生物医药类大公司。

这里人气旺，想请教各位，面试过程是HR电面，HM电面，最后是panel interview。最终决定给不给offer会考虑第一轮HR电面时的表现吗？ 虽然HR的电面过了，但有几个问题回答的不好，不知道会不会作为最终的考量因素。是生物医药类大公司。

wqsong 发表于 2021-08-03 15:03

不会，ＨＲ只负责screening删人，过了就没她们什么事了～～

不会，ＨＲ只负责screening删人，过了就没她们什么事了～～
ChristinaW 发表于 2021-08-03 15:04

顺便问下，最后的offer是谁给？HR还是HM？compensation可以negotiate么？有什么技巧？

HM 决定要不要给offer。联络是通过HR。

让你进第二轮，之后HR说话就没啥分量了

这里人气旺，想请教各位，面试过程是HR电面，HM电面，最后是panel interview。最终决定给不给offer会考虑第一轮HR电面时的表现吗？ 虽然HR的电面过了，但有几个问题回答的不好，不知道会不会作为最终的考量因素。是生物医药类大公司。

wqsong 发表于 2021-08-03 15:03

一般来说，经理招人，
老美比较在乎面试表现。
老中更看重经验技术，面试看的是对工作和人际关系的态度。

好的，明白了，谢谢楼上各位！