已经辞职了 谢谢大家

昨天给了notice 2 weeks. Last Day Aug 18, 老板啥也没说就同意了 今天让我提前走 13号 Friday 。这样她少做一次payroll。 白纠结了 压根没有自己想象的那么重要。 给自己大大bless 希望可以下份工作顺顺利利
还是之前那个混乱的non-profit 我拿到一个100%remote 的verbal offer. 这周签了以后计划辞职 原本是3周的audit 现在已经快3个月了 还没结束. （很多没reconcile的accts） manager 是blame everybody except herself. 之前的vp finance 之前2个seniors 做的系统不好 导致这次很多accts 没做出来. 她上任1年半多 我是第3个senior
我现在遇到的问题 我的employment agreement上 1: 原本standard 2weeks notice 但是manager当时准备我的offer letter 我估计她觉得之前senior 2周辞职时间太仓促 所以改成3周. 但是她改的这个出现typo two (3)weeks notice 2: 夏天是他们举办的慈善活动时间 希望大家8-9月不要辞职. 现在已经8月了. 我问了employment standard 说employee can quit anytime. 而且我还是3个月里.
我现在有点纠结 毕竟整个organization确实8-9月最忙. 我是按照3周给notice 还是抓住typo 只给2周 第二他们要是说很忙啊 一类的 我要不要offer 他们找到新的人 我愿意用自己下班的时间给一些training 帮助过度一下.
我老公说我要firm 不给他们任何余地 一个烂摊子. 我过去10年的工作老板都很好 没遇到过一次这样需要撕破脸的情况. 没有战斗力 也不知道怎么处理.
如果他们拿employment agreement绑住我 我要如何做？

三周就三周被呗，差很多吗

立刻辞职吧。交上辞职信，尽量帮助transition。如果必须下周才能交辞职信，直接给2 weeks notice。招人是你manager的责任，跟你无关。

三周就三周被呗，差很多吗
NJ橘猫 发表于 2021-08-02 17:00

还有不希望employee 8-9月辞职. 我在想是干干脆脆走 还是还是好心帮助他们transition.

回复 4楼hbt01的帖子
我在想要不要好心offer 如果2周不够 可以用自己下班的时间帮助training新的人. 还是提也不提

当然是干脆走，做你职责范围内的事，2周完成交接

回复 7楼oldbear1的帖子
他们还有一条不想大家8-9月辞职. 我有点心软 怕他们找不到合适的人 要不要提出可以帮忙过度. 好惨的organization 被这个finance manager搞的一团乱

你下份工作在等吗？在等就给两周，很坚决的，没有下份的话，也给2周，争太厉害的话再让步成3周，一般厉害都挺住，反正不用好好干，这样的公司就是闹翻了也没啥，但是打官司不值。

回复 9楼卡多司基的帖子
我想2周 自己在给自己放个假 8月底开始新工作.
一直都想和employer保持好的关系 很不想撕破脸

回复 9楼卡多司基的帖子
我想2周 自己在给自己放个假 8月底开始新工作.
一直都想和employer保持好的关系 很不想撕破脸
平安123 发表于 2021-08-02 17:15

那就装作很为难的样子，说下份工作急着让你开始，要装得像

回复 4楼hbt01的帖子
我在想要不要好心offer 如果2周不够 可以用自己下班的时间帮助training新的人. 还是提也不提
平安123 发表于 2021-08-02 17:07

不用提，干脆的走，这个manager不好，没必要给她favor。

用下班时间培训新人，一来你不在原单位payroll上，不是公司员工，access对方的信息可能不合法，二来你的新单位必须被告知你还在为原来公司工作，即使你没拿钱。

回复 7楼oldbear1的帖子
他们还有一条不想大家8-9月辞职. 我有点心软 怕他们找不到合适的人 要不要提出可以帮忙过度. 好惨的organization 被这个finance manager搞的一团乱
平安123 发表于 2021-08-02 17:09

不要管那么多啊。。。

给2周notice，但是他们要求3周的话就3周吧，毕竟合同写着。至于8月和9月不推荐辞职，不用理会。公司如果炒人还会在意员工不方便吗？辞职之后好好对接，态度要好，然后坚决走人。

回复 15楼NikolaTesla的帖子
谢谢mm 辞职信是否就是说找到下家 last data xxxx 需要说任何理由 这个工作不是我想象 这个team bufit 我 还是啥也不写 就写找dao新工作？

回复 15楼NikolaTesla的帖子
谢谢mm 辞职信是否就是说找到下家 last data xxxx 需要说任何理由 这个工作不是我想象 这个team bufit 我 还是啥也不写 就写找dao新工作？
平安123 发表于 2021-08-02 18:17

我们都是口头通知一下要走了 不需要写辞职信。。。就编个family reason的理由呀 我的话会给三周notice. 但是不管那个8-9月不让辞职的要求（太无理了）就说下家很着急你去上班就行了。good luck

回复 10楼平安123的帖子
合同是文字和数字不一致以文字为准，所以就是两周。不要心软免费下班时间后培训什么的，按照流程走就是。如果你非要提供免费培训他们也接受，你提供的是专业服务，应该算作你的in kind donation，他们需要记录并发给你gift statement，你可以退税时申报。你担心什么burn the bridge，如果这个经理可以blame任何人就不是她自己，那么在她心里你的辞职极有可能已经让她很不高兴了，你也不需要照顾她的心情

我都没看懂，既然要走了，按规定给notice，别的事情跟你还有关系吗？

回复 18楼fatimah06的帖子
mm请问这条合同上数字和文字不一致 这个英文到哪里可以查到？ 想只给2周notice

回复 1楼平安123的帖子
想的真多 发了通知就放羊了，谁他妈还干活

平安123 发表于 2021-08-02 16:59

写了一堆，你不做有啥法律上的consequence？

回复 5楼平安123的帖子
干脆走，他们transition 关你屁事，尤其是你已经不爽这个manager了。千万不要下班时间帮他们。

回复 6楼平安123的帖子
当然不提。

回复 8楼平安123的帖子
这个是很惨，但和你真的没关系。

回复 16楼平安123的帖子
不用具体告诉别人辞职原因啊，笼统说一下pursue different Career 或者家庭个人原因就好了。

你才干了不到三个月，第二天走也没啥影响吧

回复 15楼NikolaTesla的帖子
谢谢mm 辞职信是否就是说找到下家 last data xxxx 需要说任何理由 这个工作不是我想象 这个team bufit 我 还是啥也不写 就写找dao新工作？
平安123 发表于 2021-08-02 18:17

辞职信就像前面大家说的，写的笼统一些就行，两三句话就可以。这个不是“信”，只是个书面notice。不要写的很长，不要说Unfit, 不符合你的预期，也不要写下家的名字。就说family reason (如果新工作离家近或者lifestyle好），或者直接pursue a different career opportunity. 越笼统越好，越短越好。可以和老板同事说你会去哪里，那些都是口头的。
最好不要在离职的时候说现在的工作的坏话，尤其是书面更不要。

v这应该follow the same rules of a check吧。如果数字不吻合，go with the written out number. Not the Arabic number. 所以应该遵守两个星期，不是三个星期. Words prevail over conflicting numbers in contract. 可以google 这句话

楼主mm，我在网上找了两个辞职信，你看看。都是很短，基本就说自己哪天离职，感谢现公司，然后就没了。

就两周，她爱规定一年都可以，你理他呢。

真是受不了你这个肉 都挤兑你成这样了 还想做上帝吗

你想太多了，也许你老板巴不得你早点走呢。你就先写辞职信，cc给HR，然后看情况再说。不用说最后一天的时间的，HR会和你确认的。 如果过了几天HR不和你确认，说明你其实没有你想的那么重要，你就和HR确认2周后为最后一天。

你才干了不到三个月，第二天走也没啥影响吧
bye2020 发表于 2021-08-04 07:52

就是，先确认一下试用期过了没有？

真是受不了你这个肉 都挤兑你成这样了 还想做上帝吗
April4 发表于 2021-08-04 08:10

同意，看得都无语了。之前发帖长篇累牍的写工作和老板多么toxic，结果好不容易能跳出火坑了，又圣母心泛滥。楼主，劝你一句，你真的没那么重要，你走了公司不会倒闭，慈善工作不会开展不了，你多留几天也不会有任何人感恩戴德。

回复 9楼卡多司基的帖子
我想2周 自己在给自己放个假 8月底开始新工作.
一直都想和employer保持好的关系 很不想撕破脸
平安123 发表于 2021-08-02 17:15

不撕破脸是留一个回原公司的路，楼主这种，应该不会再想回了，bridge burn了就burn了呗，觉得没啥。本来就是at will的工作，脸真大啊，还不让8-9月辞职。

回复 15楼NikolaTesla的帖子
谢谢mm 辞职信是否就是说找到下家 last data xxxx 需要说任何理由 这个工作不是我想象 这个team bufit 我 还是啥也不写 就写找dao新工作？
平安123 发表于 2021-08-02 18:17

辞职不需要理由，只需要告知最后一天是哪天就行了。人家可以问，你可以答也可以不答，碰到过有前同事嘴严，理由和去向都是prefer not to disclose，lol

最后说一句，楼主确实是个包子啊，想得太多太圣母了。

最后说一句，楼主确实是个包子啊，想得太多太圣母了。


iammaja 发表于 2021-08-04 08:44

真看得我着急 从上次抱怨贴开始 这么肉 别人不欺负你欺负谁呢？做好人不意味着做肉包子！

真的没有那么复杂 两周三周区别不大 不会因为这个就撕破脸的

看了一下楼主之前的帖子，什么破老板，不用想太多了
你通知她哪天是最后一天，然后到时间走人就完了

谢谢大家 那我就拿着她的typo 2周辞职。她怎么对我 我就怎么对她 楼主就是个包子 担心这个混乱的nonprofit 不过不是我的错！不管了

回复 42楼平安123的帖子
虽然typical是两周，我见过当天就走的不少。。。这没什么，员工被裁都是当场走人。除非你将来想回去或者跟这个老板保持良好关系，否则不用管。

都要走了，还为公司考虑着考虑那，真是雷锋精神啊！告诉你，有的公司想让你走的话，当天就让你走，所以你自己要走的话，给他两周算是客气了（当然也是一般正常操作了）。

回复 30楼NikolaTesla的帖子
谢谢mm 本来还想泣血写下自己的遭遇 现在还是计划安装你的模板写 谢谢mm的帮助

回复 20楼平安123的帖子
才看到。29楼也解释了。有冲突以大写文字为准

回复 30楼NikolaTesla的帖子
谢谢mm 本来还想泣血写下自己的遭遇 现在还是计划安装你的模板写 谢谢mm的帮助
平安123 发表于 2021-08-04 10:28

你辞职就是最好的回应了，表面上好聚好散，不要留下把柄，尤其是书面上。别管他们最忙之类的，自己健康开心最重要。

人家炒你的时候就立马走，辞职给两周算客气了。好多人给了两周但是不去上班的。以前有个同事也是忙的时候辞职，公司要他给一个月培训新人，他就答应了。然后这一个月累死累活，最后大老板小老板在farewell party 上还公开羞辱他。所以这种事情别傻。

既然他们对你不好，你就公事公办，辞职信写好哪天离职，其它的你管他死不死活不活，你都炒他鱿鱼了还管他干什么，表面上客客气气的，两周之内浑水摸鱼啥也别给他干，该交接的给接手的人拿走，有问题也不用给他们尽心回答，甚至请几天假都没有关系，反正这样的老板你也不指望以后靠他的推荐信混吧，怕他干嘛，只要你一切按规章办，就不用撕破脸，至于你不给他们favor，那不是他们自找的么，你纠结什么，他们要是不满你，你还不满他们呢

昨天给了notice 2 weeks. Last Day Aug 18, 老板啥也没说就同意了 今天让我提前走 13号 Friday Last Day 。这样她少做一次payroll。 白纠结了 压根没有自己想象的那么重要。 给自己大大bless 希望可以下份工作顺顺利利

昨天给了notice 2 weeks. Last Day Aug 18, 老板啥也没说就同意了 今天让我提前走 13号 Friday Last Day 。这样她少做一次payroll。 白纠结了 压根没有自己想象的那么重要。 给自己大大bless 希望可以下份工作顺顺利利
平安123 发表于 2021-08-05 16:30

Whoa 这个老板太不过分 居然有这个操作