上一份工作有6个月的non-paid leave, 背景调查如何填?

楼主刚找了一份新工作, 马上要做背景调查. 上一份工作是2018年了. 4月的时候家里人生病, 我请了6个月的non-paid leave照顾家人, 10月的时候, 前老板问我还回不回去, 我要继续照顾家人但是又没有什么假可以请了, 所以只能辞职了. 请问我背景调查时上份工作截止时间是填4月, 还是10月呢? 谢了先. 填长了万一查不到会出问题, 填短了会出问题吗?

背景调查是查理的犯罪记录吧

non-paid leave 说明工作合同还在啊, 不写这个就可以了

10月，如果问到你你就把当初请假的记录拿出来就行了，在原单位记录里你的separation日期按理说应该是10月，因为你请假期间职位还是你的只是你没上班没拿工资，假设你请假之后又回去上班直到12月，那你现在肯定会填离职是12月，你不会填第一次离职在4月第二次离职在12月，因为只离职了一次

回复 1楼liveinfar的帖子
我有二个月的non paid leave ，没有写，就相当于在那个公司工作一样，背景调查一周前刚过，三天就调查完了。

你们咋把找工作的背景调查看成犯罪调查似的…… 难不成连照顾家庭出去旅游几个月的自由都没有