拿到个面试,湾区阿里巴巴,AI chip相关,犹豫要不要跳,有没有内行的给说说?base, bonus, rsu 还有 work life balance 各个方面?主要是看薪酬高不高工作忙不忙,有点担心国内公司有996的习惯,要是钱够多996倒是也勉强能接受,要是钱不够多还得996就不跳了,目前工作钱一般也不算忙碌 公用马甲36 发表于 2021-07-28 18:08
996, 里面人都跳走了 Redfindata 发表于 2021-07-28 18:12
薪酬怎样?如果钱够多我也勉强能接受996,当作拼命几年多挣点钱 公用马甲36 发表于 2021-07-28 18:15
你啥级别一概不说,怎么给你参考价。 heartone 发表于 2021-07-28 18:12
你去面一下不就知道了,怕浪费时间吗? sunleilucky 发表于 2021-07-28 18:25
给的不错吧 我一朋友一年给了140w股票,当然 他之前是商学院prof 衣凡卡 发表于 2021-07-28 18:26
目前相当于apple ICT4,跳过去的话现在还不知道,还没面试,recruiter 电话里语焉不详含混不清打官腔 公用马甲36 发表于 2021-07-28 18:30
140万美元吗?你朋友在里面啥职位? 公用马甲36 发表于 2021-07-28 18:34
ict4有40多万一年,那边那么忙不到70w没啥意思啊 fitfitfit 发表于 2021-07-28 18:39
硬件软件 是baba还是达摩院 会有差别 听说达摩院还要一些 也可能是个别人 skyfi 发表于 2021-07-28 18:44
回复 1楼公用马甲36的帖子 996,经常晚上12点开会。钱多不多看你现在的薪资如何。 psyentistc 发表于 2021-07-28 18:45
谁跟你说ICT4有40多万一年?四大牛人?base大家都差不多,16、17万多,股票和bonus有点差距,但差距也不会超过10万。我认识的所有ICT4没一个能到40多万,不管做哪一块。 公用马甲36 发表于 2021-07-28 18:55
认识几个跳出来的都说上两个班,白天一班,晚上国内上班了再上一班 很多老员工股票赚了一大票混得心安理得,新进去的又爆肝又没钱途 夏洛米 发表于 2021-07-28 19:03
压力超级大,内耗严重,对自身发展不友好。而且中资公司都比较排挤海外部门,不容易升级。除非钱很多,真的不推荐。 hxx093020 发表于 2021-07-28 19:11
现在base17万左右,股票有一点bonus有一点,加起来20多万,工作强度还行,不用996,值得跳吗? 公用马甲36 发表于 2021-07-28 18:59
俺就是想问问钱多不多,如果钱多就拼几年命挣点钱 公用马甲36 发表于 2021-07-28 19:14
哈哈这题我会. 邻居吐槽过就是花三个人的钱招两个人干四个人的活. 你细品. 蜂蜜柚子糖 发表于 2021-07-28 19:20
你这个薪资,我知道跳的都是快double了comp。。。。不过现在行情应该没那么好了 psyentistc 发表于 2021-07-28 19:17
很大一部分是bonus,分几个等级。你不拼命就没有,拼了命也不一定有。很坑人。当然能拿到最高那种的很多钱,10万20万也是有的。 hxx093020 发表于 2021-07-28 19:17
啥时候进去的能算老员工啊? 公用马甲36 发表于 2021-07-28 19:13
很多靠bonus。Baba的reward skew特别大。top performer会赚得不错。 psyentistc 发表于 2021-07-28 19:19
Base+stock+bonus能有个四五十万吗? 公用马甲36 发表于 2021-07-28 19:24
那top performer 能赚个多少?如果不够top,大部分人赚多少? 感谢各位的解答! 公用马甲36 发表于 2021-07-28 19:25
这跟你能面上的级别有关吧。p8应该至少有40-50万 qbly 发表于 2021-07-28 19:27
正常情况下,假设俺不是面试牛人也不特别挫,果家ICT4对应过去是啥级别? 公用马甲36 发表于 2021-07-28 19:32
听说过有拿到9个月工资的bonus的case。你不如去脉脉上看别人晒bonus。国内应该是更skew的。湾区variance比不上国内。 psyentistc 发表于 2021-07-28 19:29
P8能给40万,IC4过去P7,P8都有可能,看你面试表现以及有没有别的offer了。工作累压力大,需要经常和国内的开会。每年绩效3.25奖金refresh都没有,3.5-的奖金少没有refresh,相反3.5+的绩效可以拿到相当于4~6个月的工资作为奖金,竞争很残酷。一年回国三四次出差很正常,只是现在疫情停了会轻松些。 hehemie2 发表于 2021-07-28 19:37
特殊例子和国内就算了,俺也不是特别牛人,就正常情况下大部分人能拿到多少?俺应该是属于大部分人里头的一员 公用马甲36 发表于 2021-07-28 19:37
每年绩效3.5-的人多吗?俺觉得俺在哪里都属于中游,不特别牛也不特别挫那种 公用马甲36 发表于 2021-07-28 19:47
6年前给我P7 感觉要日夜颠倒 加上钱也不多 只有十几万一年 股票也是期权 天天开会 miss6161 发表于 2021-07-28 18:49
过两年可能巴巴都不存在了。不让审计初始数据,强制退市在日程上。 弯曲美国大厂不够多吗? 黄老歇 发表于 2021-07-28 20:31
也在香港上市了吧,美国退市就把股票换到港股呗 EEswine 发表于 2021-07-28 21:00
不懂就问,人民币能出来吗? IsabellaQ 发表于 2021-07-28 21:19
那P8这40万就是base?不包括奖金和其他?感谢回复 公用马甲36 发表于 2021-07-28 19:46
回复 72楼goodluckall的帖子 很好奇,为什么会有人去这样的公司上班呢?图什么? thinkingcui 发表于 2021-07-30 07:23
估计不如那几个美国大厂
薪酬怎样?如果钱够多我也勉强能接受996,当作拼命几年多挣点钱
你去面一下不就知道了,怕浪费时间吗?
目前相当于apple ICT4,跳过去的话现在还不知道,还没面试,recruiter 电话里语焉不详含混不清打官腔
很怕浪费时间,去面一下还得好好准备,不想丢自己的脸,如果还不如现在的工作不如不要折腾
140万美元吗?你朋友在里面啥职位?
ict4有40多万一年,那边那么忙不到70w没啥意思啊
别问了. 传说中的四大牛人
硬件软件 是baba还是达摩院 会有差别 听说达摩院还要一些 也可能是个别人
996,经常晚上12点开会。钱多不多看你现在的薪资如何。
谁跟你说ICT4有40多万一年?四大牛人?base大家都差不多,16、17万多,股票和bonus有点差距,但差距也不会超过10万。我认识的所有ICT4没一个能到40多万,不管做哪一块。
AI chip相关,对阿里巴巴分流不了解,baba和达摩院有啥差别?
现在base17万左右,股票有一点bonus有一点,加起来20多万,工作强度还行,不用996,值得跳吗?
果子的硬工对吗?软工远远不止
啥时候进去的能算老员工啊?
俺就是想问问钱多不多,如果钱多就拼几年命挣点钱
有一个朋友大概三四年前去的。据说跳过去薪酬涨了30%,但辛苦很多。
你这个薪资,我知道跳的都是快double了comp。。。。不过现在行情应该没那么好了
很大一部分是bonus,分几个等级。你不拼命就没有,拼了命也不一定有。很坑人。当然能拿到最高那种的很多钱,10万20万也是有的。
很多靠bonus。Baba的reward skew特别大。top performer会赚得不错。
哈哈哈,是这样的,基本上就是给你双倍的价钱让你干3-4倍的活。
所以跳过去能有个四五十万?
Base+stock+bonus能有个四五十万吗?
可以轻松match level + 3或者给到更高title的时候以及之前。
那top performer 能赚个多少?如果不够top,大部分人赚多少?
感谢各位的解答!
这跟你能面上的级别有关吧。p8应该至少有40-50万
听说过有拿到9个月工资的bonus的case。你不如去脉脉上看别人晒bonus。国内应该是更skew的。湾区variance比不上国内。
正常情况下,假设俺不是面试牛人也不特别挫,果家ICT4对应过去是啥级别?
跳,肯定有比较大提高
P8能给40万,IC4过去P7,P8都有可能,看你面试表现以及有没有别的offer了。工作累压力大,需要经常和国内的开会。每年绩效3.25奖金refresh都没有,3.5-的奖金少没有refresh,相反3.5+的绩效可以拿到相当于4~6个月的工资作为奖金,竞争很残酷。一年回国三四次出差很正常,只是现在疫情停了会轻松些。
特殊例子和国内就算了,俺也不是特别牛人,就正常情况下大部分人能拿到多少?俺应该是属于大部分人里头的一员
那P8这40万就是base?不包括奖金和其他?感谢回复
如果只有p7不值得跳,不能留在果家继续往上升吗?
不能光看股票,也要看股票升值吧。中国的互联网没准以后被党妈按得死死的,股票涨不起来。 另外也看个人了,有人没娃,父母家又在国内一线,去这些中国公司,疫情前经常可以回去看父母,在国内浪。
每年绩效3.5-的人多吗?俺觉得俺在哪里都属于中游,不特别牛也不特别挫那种
你这收入级别,随便找个faang包括亚麻都能给你涨50%
国内公司只有高级别 (对标ic5 e6以上)才有薪酬优势。低级别不值得去
p8,干得好,部门效益也好,拿全奖的话,有的。身体好就试一下吧,万一给个大包裹呢。身体不太好劝你算了,不少身体干出问题的,不值得。
我感觉吧,你要是perf中游就不太值得去。我知道去的不少是ambitious的人,嫌弃美国公司大锅饭,奔着阿里top performer的高回报去的。
p8都能有40万,那p10一年有多少啊?我知道几个人一去就是p10,以前看见阿里在纽约有office,怎么现在只有弯曲了?
弯曲美国大厂不够多吗?
10个人里面大概会有2人3.5-,1人325.关键取决于你的组有多鸡血。在太鸡血的组就算你的表现到其他组可以拿375在这个组也可能325。反之亦然。
也在香港上市了吧,美国退市就把股票换到港股呗
不懂就问,人民币能出来吗?
港股上市是以港币计价,港币自由兑换美元,汇到美国很方便,汇回中国换人民币不方便。
初始的offer很多可能没有,但在里面呆一两年以上的ICT4加上每年的RSU refresh很多年入应该在40以上。苹果每年的RSU refresh一般是base的 50% - 100%,至少软件是。
大厂的话FB应该给的更多,应该没Baba这么狠吧
这个说得绝妙
我认识一个人三年前去,给了p8,就有四十万了
过几年港币都有彻底没了的风险, 还用什么换美金。
现在连这边的小破中国公司也是这幅德行了 所以结论是:远离中国公司
很好奇,为什么会有人去这样的公司上班呢?图什么?
富贵险中求,在G/F可能就是普通人,去这样的公司,可能会受重视,也许会能当经理,更可能脱颖而出吧