不喜欢国内动辄在前面加“90后”这种标题，好像什么成就只有年轻人取得的才叫成就。同样的成就，60岁做到了就一文不值。 所以国内年轻歧视严重，过了40岁再回去基本没人理。 yueceiling 发表于 2021-07-24 21:30
好牛，老公也愿意牺牲，夫妇都去杜克在一个大学多好啊，果然牛人跟我等普通人的想法不一样……boopy 发表于 2021-07-24 21:37
我怀疑那个杜克大学的offer不一定是tenure track，可能是博后。很少见一个大学给同一所学校两个同专业couple都发tenure track的offer。 公用马甲5 发表于 2021-07-24 23:21
今天我又是浪费地球空气的一天 asfew 发表于 2021-07-24 21:08
我怀疑那个杜克大学的offer不一定是tenure track，可能是博后。很少见一个大学给同一所学校两个同专业couple都发tenure track的offer。如果真是tenure track，放弃杜克的教职去亚马逊这也太。。。 公用马甲5 发表于 2021-07-24 23:21
公马别乱说 spousal hire挺很常见的 而且他们还不一定是 不过一个人教授一个业界挺好的 总之感情事业都算是人赢 kebler 发表于 2021-07-24 23:29
我就在学术界，spousal hire一般就几种情况：1.二人都是学生或者刚工作不久的非牛校AP，一般会被hire成一个AP一个research fellow或者lecturer。2.两个都是比较牛的学校做出了一定水平（至少工作了好几年）的AP，才可能被另外一所学校都hire成AP。他们两个都是PhD学生或者博后，同时被Duke这种档次的学校hire成tenure track的AP的可能性几乎为零。就算是真的，那么如果她老公能被杜克hire成AP，找个波士顿BU，BC，UMass(各个分校），Suffolk之类学校的AP职位易如反掌，绝对不可能去亚麻。 公用马甲5 发表于 2021-07-25 15:56
其实一个业界一个学术界的组合 perfect。比两个faculty好，可以互补。只是去亚麻给别人打工太亏了。 3906 发表于 2021-07-25 15:59
唉，九零后好像是比八零后出彩啊 Jaelynleaf 发表于 2021-07-25 16:04
是的，要是去谷歌FB还可以说是个人选择，去亚麻说是为了家庭放弃教职我是不太信的。 公用马甲5 发表于 2021-07-25 16:00
回复 31楼cannie的帖子 确实是tenure track的教职。。。 我觉得挺好理解的，Durham比Boston差得不是一星半点。。。夫妻俩女的教职稳定，男的码农捞钱，不是很好的组合吗？ Shani 发表于 2021-07-25 18:15
谷歌和FB在boston没有research lab。。。 Shani 发表于 2021-07-25 18:18
真的放弃duke的tenure track教职？ 那这个老公很伟大哦。 一般男的不会为女的牺牲自己的事业的。 amazon applied scientist 真的很一般，知道几个是biology phd毕业也在做as, train model. 他老公最多顶死进去直接拿as level 5吧。这跟在duke当ap差远了。。duke私校，而且地处rtp， 环境挺好的，周边还有unc 牛校。 boston 烂区也很多的，不见得有多好。 yyx.xxy.2005 发表于 2021-07-25 18:59
google 在boston有research lab. yyx.xxy.2005 发表于 2021-07-25 18:59
研究方向不同。。。 Shani 发表于 2021-07-25 19:19
你是怎么知道的？ 公用马甲5 发表于 2021-07-25 19:05
我反正不是她老公。。。😂 Shani 发表于 2021-07-25 19:25
本科毕业于清华、博士毕业于伊利诺伊大学，29 岁入职 MIT 担任助理教授，这是陕西女孩范楚楚的学霸履历。关于此次论文获奖，她告诉 DeepTech，这篇论文是她的博士生导师提名的。
ACM 奖项一般喜欢既有理论贡献、又有实际应用案例、同时同行评价较高的论文。提名流程一般是先在校内提名，每所大学可提名 1-2 篇博士论文，因此仅学校内部的竞争就已非常激烈。所以每一篇被学校提名的论文就已经是非常优秀的了。
最终参与评选的各校集中提交论文，ACM 评审委员会会选出三份论文，并授予其中一篇最佳论文奖，两篇荣誉奖。此次其论文入选理由是：这篇工作为嵌入式与信息物理系统的验证做出了奠基性贡献，且展示了该技术应用于工业系统的可能性。
获奖论文主要成果：灵敏性分析
范楚楚的研究方向是形式化方法，该领域在分支上还有很多经典方法，比如模型检测和抽象解释，这都是已被验证的实用数学工具。其中，模型检测还拿过 2007 年的图灵奖。
她表示，在计算机科学和软件工程领域，形式化方法要求所有东西都必须给出严谨证明。其主要指导思路是在设计系统时，不仅仅只是为了优化实际过程中的表现，而是要先理解用户对于系统的需求是什么，从而进行相关设计。在设计完之后，还要做验证并给出严谨的证明，证明系统一定会满足当初的设计要求。
此前，形式化方法的理论性工作更多集中在程序或电路设计上。近年来，无人车、四旋翼飞机等更多是使用网络实体系统。以嵌入式系统为例，计算机程序主要是控制一些物理实体，最简单的例子就是无人驾驶汽车，即算法最终要控制汽车。
因此，范楚楚更关注物理实体上的系统性质，一些跟安全强相关的性质也都跟物理实体相关，比如说汽车必须遵守交通规则，也不能撞车或者撞人。
这些性质是在物理实体上，但又是被算法控制的，所以算法和物理实体是紧密连接的，那么这时就不能单看某个部分，而这正是形式化方法领域近年来的热门应用，让它去结合控制论和机器学习一类的方法，并用在无人驾驶汽车等更复杂的系统上。
基于获奖论文的成果，此前范楚楚读博时的导师已经成立位于 UIUC 的初创公司。在获奖论文中，她开发的几个软件工具，也帮助该公司的工程师们去分析设计出来的系统以及算法的灵敏度。
据她介绍，当时美国也有不少机构去赞助这家公司，因此这并不是一个单纯盈利的公司，而是探索新成果如何在现实生活中得到应用，以及去发现业界面临的相关问题，因此该公司的产品主要是安全分析工具以及检测工具。
哺乳期带娃面试，惊喜远大于困难
2018 年末范楚楚开始给各个学校投简历，2019 年上半年开始参加各种面试、并于 2020 年秋季入职 MIT 航空航天系。她认为这跟当时找在北美找教职的市场非常好有关，同年还有另一位 UIUC 的女生也拿到了 MIT 的教职。
收到 MIT 入职 offer 之前，她一共面试了十几家学校，由于小孩当时才四五个月，其中四场面试都是带娃面试。开始她觉得作为哺乳期妈妈，去找工作会很困难，但是导师和朋友都劝她大胆去尝试，最终她发现惊喜远远大于遇到的困难。
面试过程一般是 1-2 天，所应聘的学校一般会要求求职者，做一两个演讲来介绍自己的成果，剩下的时间主要是和不同老师进行一对一的面试。
当时小孩年纪太小，她不想长时间离开孩子，但当时要进行连续三个月的集中面试，一旦飞走面试基本就是三天，她也不想把孩子放家里。于是有几场面试，是先生和孩子陪着她面试的。
范楚楚的爱人是自己的在西北工业大学附属中学读高中时的同学，高中毕业后都考上了清华。到申请博士时，两人关系已经比较稳定，于是同时申请到了伊利诺伊大学，后来在读博期间结婚。两人后来的研究领域都属于计算机，但她先生更偏向机器学习和自然语言处理，而她自己则是研究安全性分析和形式化方法。
她说自己先生是自然语音处理领域的非常让人佩服的学者，为家庭做了很多牺牲。找工作时，他们同时收到了杜克大学的 offer，但是因为自己更想要 MIT 的工作机会，于是先生就放弃了杜克大学的 offer，选择距离 MIT 比较近的亚马逊公司上班。
范楚楚从小生活在陕西汉中市，父母都出身自农村，靠自己努力成为汉中当地高校的老师。中考时，范楚楚被省会西安的西工大附中录取，父母为了陪她读书来到西安，并重新入职到一间大专。但她的经历并非一帆风顺，高考参加过两次，她表示后来在投递论文和申请教职的过程中，也都曾被拒绝过。
但是回头来看，这些挫折也磨炼除了更强大的自己。今年是她入职 MIT 的第二年，这位 30 岁科学家的科研之路，也才刚刚开始，未来可期。
所以国内年轻歧视严重，过了40岁再回去基本没人理。
这样也能连带到国内。那美国评选的三十岁前最有成就的人，怎么说呢？
美国选美都是20多岁的。你怎么看。
不是专业不一样简直以为是认识的人。我认识的一女孩，边答辩边怀孕，也是孕期找工作，月子没出就去onsite，拿到offer，也是非常棒，也拿了奖。
我怀疑那个杜克大学的offer不一定是tenure track，可能是博后。很少见一个大学给同一所学校两个同专业couple都发tenure track的offer。如果真是tenure track，放弃杜克的教职去亚马逊这也太。。。
公马别乱说 spousal hire挺很常见的 而且他们还不一定是 不过一个人教授一个业界挺好的 总之感情事业都算是人赢
哈哈，me too.
这明明是美国的，你还要不遗余力带节奏，至于吗，好好看个帖子，夸奖一下不难啊
Duke的教职几乎没有可能放弃去亚麻
放弃mit offer去duke？我普通人我也做不到。。。而且为啥夫妻在同一个学校就是好？现在一个学术一个业界不是更好吗？
我就在学术界，spousal hire一般就几种情况：1.二人都是学生或者刚工作不久的非牛校AP，一般会被hire成一个AP一个research fellow或者lecturer。2.两个都是比较牛的学校做出了一定水平（至少工作了好几年）的AP，才可能被另外一所学校都hire成AP。他们两个都是PhD学生或者博后，同时被Duke这种档次的学校hire成tenure track的AP的可能性几乎为零。就算是真的，那么如果她老公能被杜克hire成AP，找个波士顿BU，BC，UMass(各个分校），Suffolk之类学校的AP职位易如反掌，绝对不可能去亚麻。
其实一个业界一个学术界的组合 perfect。比两个faculty好，可以互补。只是去亚麻给别人打工太亏了。
是的，要是去谷歌FB还可以说是个人选择，去亚麻说是为了家庭放弃教职我是不太信的。
当然，九零后是真正吃到了改革开放的红利。逆境成才是特例，顺境才是会出大量的人才。八零后物质生活比七零后强太多，但是在机会卡位上就没那么好。
80后马上就会出院士了。参见彦宁李飞飞。
确实是tenure track的教职。。。 我觉得挺好理解的，Durham比Boston差得不是一星半点。。。夫妻俩女的教职稳定，男的码农捞钱，不是很好的组合吗？
谷歌和FB在boston没有research lab。。。
真的放弃duke的tenure track教职？ 那这个老公很伟大哦。 一般男的不会为女的牺牲自己的事业的。 amazon applied scientist 真的很一般，知道几个是biology phd毕业也在做as, train model.
他老公最多顶死进去直接拿as level 5吧。这跟在duke当ap差远了。。duke私校，而且地处rtp， 环境挺好的，周边还有unc 牛校。
boston 烂区也很多的，不见得有多好。
google 在boston有research lab.
你是怎么知道的？
不愿意牺牲的男的 老婆事业也没这么好吧。。。毕竟老婆教职duke upgrade到MIT啊。。 cs phd进亚麻L5很容易，干得好两年升L6了，薪水至少duke的三倍啰～
研究方向不同。。。
你是知情人还是当事人？
我反正不是她老公。。。😂
你是她本人？😂