面试完拿到offer却还没跟Hiring manager聊过，这是什么情况

各位好，有个职场相关的问题想请教大家：
最近在跳槽，刚拿到一家公司的verbal offer （senior analyst级别），但面试经历让我觉得有点怪怪的：
1. 只有两轮Video面试（不包括HR Screen）：两轮面试都只有我开了摄像头，面试官没开；第一轮面试就是组员主导提问，hiring manager在一旁听，但没有加入对话，第二轮面试是合作的peer team一位同事面的，我一直以为会有第三轮面试（比较高级别的领导以及Hiring Manager面），但是第二轮过后一周直接收到了HR的电话offer。由于两轮面试都是纯Technical问题加压力面试，面试官也没有自我介绍，所以我不清楚Hiring manager和组员的工作背景（而且Linkedin也查无此人）。
2. 第一轮面完了才接到HR Screen的电话，我问了HR为什么Hiring Manager不面我，之后还有没有跟HM聊的机会，HR说这种没有HM面的情况很少见，她会帮我问一下，但之后没给我发邮件。
3. 拿到offer的时候，我很惊讶，完全没有心理准备（因为只面了两场）。HR跟我说Hiring manager是整个组的老板，但不会直接manage我。
所以现在我虽然拿到offer，但是感觉心里没底，感觉对HM和该组的了解不太多。想请各位分析下这可能是什么情况，接了offer的话要去的组会不会有坑，以及我该采取什么对策，谢谢各位！
PS：公司是正规的跨国大公司；我觉得奇怪是因为同时在面的其他公司第一面都是Hiring manager面，总共会和6-7个公司员工面试，而这家相比之下有点非典型了...

你这个hiring manager有问题，不直接manage人还当个哪门子hiring manager，一般不是招direct report的人就是hiring manager吗，要不你再找那个直接manage你的人再聊聊？你到底report给谁，而且不开摄像头很奇怪，很rude，反正red flag挺多，楼主慎重