能不能告诉他们,礼拜一 一大早开这种狗屁会议才会让人burn out,平时大家都好着呢,WFH以来天天都balance到流下幸福的眼泪。这就好像国内的政工干部,没啥专业的事情忙,就只好搞这些花架子给自己凑业绩。 借LZ的帖子顺便吐个槽,部门新来的大头,也许是为了刷存在感吧,毕竟现在大家都是WFH,每个礼拜一一大早就群发IM,问大家周末如何。大家千篇一律, I had a great weekend。然后动不动就搞个training,关键大家都不需要啊,还要占用干活的时间。还不能说用不着这些training,还得说不错不错,我们喜欢。烦到爆炸。
能有啥新的?就是那一套呗。prioritize, delegate, learning to say no, improve communication etc. 要真实行的话第一个就是prioritize sleep, say no to this meeting, and communicate why this training is a joke.
能不能告诉他们,礼拜一 一大早开这种狗屁会议才会让人burn out,平时大家都好着呢,WFH以来天天都balance到流下幸福的眼泪。这就好像国内的政工干部,没啥专业的事情忙,就只好搞这些花架子给自己凑业绩。 借LZ的帖子顺便吐个槽,部门新来的大头,也许是为了刷存在感吧,毕竟现在大家都是WFH,每个礼拜一一大早就群发IM,问大家周末如何。大家千篇一律, I had a great weekend。然后动不动就搞个training,关键大家都不需要啊,还要占用干活的时间。还不能说用不着这些training,还得说不错不错,我们喜欢。烦到爆炸。
so ironic
没看明白。为什么中部和西部的同事更惨呢?
东部的八点是西部的五点啊!如果是我直接拒绝
时差。。。
这就就是觉得大家life太多了,要work 多些吗?
对的。。有娃后很多美国中年人都四五点起床。孩子作息。晚上九十点就睡了。。
哈哈,一样的一样的。我们公司总部在加州,搞wellness yoga zoom meeting,为了照顾其他office的人,时间设在加州早上730.
有没有发现搞这些的人其实是去年一年没什么活干怕被砍的人?他们必须刷存在感!
早上7点开会的飘过。。。
开会那是没办法吧,我们只有和欧洲亚洲一起开会的时候才需要早上六七点,如果是一个时区都是默认八点以后的。楼主这个显然就是没正经事的人找事做
哈哈,这个也挺搞笑的。
😂😂果然是要balance
我们公司在继续实行减少meetings,meeting需要有propose,有agenda,能些notes的写notes,不需要meeting的不schedule meeting。而且还在试验一整周不开会,除了面试interview,跟vendor,客户的meeting等
这种会议,不同的时区没有安排多个session么?我们还比较人性化,这种情况下要么多安排几个不同时段的session,要么就参不参加随意。除了东西两岸的,还有亚洲欧洲的同事,完全不可能找到一个大家都醒着开会的时间。
哈哈哈,8点搞work life balance training, 还是东部时间大家统一,真是笑死。
哈哈哈哈哈😂
8点应该让大家睡觉呀?早上8点的会 一律不开。
不好意思手滑
能有啥新的?就是那一套呗。prioritize, delegate, learning to say no, improve communication etc. 要真实行的话第一个就是prioritize sleep, say no to this meeting, and communicate why this training is a joke.
哈哈哈,butterfly形容好有趣,学到了!
呵呵,我们每个季度都有好几个合规的online training,基本上都是每季度初就release,大家自己找时间慢慢看完,做quiz,70%题对了就合格,一般是季度最后一个月中旬due,
我们部门大老板,同时管三个team,估计是为了在他老板也就是vp那里有面子,7月初release的培训,让我们7月15号就必须全部完成,他自己不用干具体的活,以为每个人都像他一样清闲似的,本来有三个月时间,大家可以take time来完成,被他搞得跟催命似的,每天让人发status update,每个team的assign trainning session 的完成情况,真的是每天发,看了都烦。