能不能告诉他们，礼拜一 一大早开这种狗屁会议才会让人burn out，平时大家都好着呢，WFH以来天天都balance到流下幸福的眼泪。这就好像国内的政工干部，没啥专业的事情忙，就只好搞这些花架子给自己凑业绩。 借LZ的帖子顺便吐个槽，部门新来的大头，也许是为了刷存在感吧，毕竟现在大家都是WFH，每个礼拜一一大早就群发IM，问大家周末如何。大家千篇一律， I had a great weekend。然后动不动就搞个training，关键大家都不需要啊，还要占用干活的时间。还不能说用不着这些training，还得说不错不错，我们喜欢。烦到爆炸。
能有啥新的？就是那一套呗。prioritize, delegate, learning to say no, improve communication etc. 要真实行的话第一个就是prioritize sleep, say no to this meeting, and communicate why this training is a joke.
能不能告诉他们，礼拜一 一大早开这种狗屁会议才会让人burn out，平时大家都好着呢，WFH以来天天都balance到流下幸福的眼泪。这就好像国内的政工干部，没啥专业的事情忙，就只好搞这些花架子给自己凑业绩。 借LZ的帖子顺便吐个槽，部门新来的大头，也许是为了刷存在感吧，毕竟现在大家都是WFH，每个礼拜一一大早就群发IM，问大家周末如何。大家千篇一律， I had a great weekend。然后动不动就搞个training，关键大家都不需要啊，还要占用干活的时间。还不能说用不着这些training，还得说不错不错，我们喜欢。烦到爆炸。
so ironic
没看明白。为什么中部和西部的同事更惨呢？
东部的八点是西部的五点啊！如果是我直接拒绝
时差。。。
这就就是觉得大家life太多了，要work 多些吗？
对的。。有娃后很多美国中年人都四五点起床。孩子作息。晚上九十点就睡了。。
哈哈，一样的一样的。我们公司总部在加州，搞wellness yoga zoom meeting，为了照顾其他office的人，时间设在加州早上730.
有没有发现搞这些的人其实是去年一年没什么活干怕被砍的人？他们必须刷存在感！
早上7点开会的飘过。。。
开会那是没办法吧，我们只有和欧洲亚洲一起开会的时候才需要早上六七点，如果是一个时区都是默认八点以后的。楼主这个显然就是没正经事的人找事做
哈哈，这个也挺搞笑的。
😂😂果然是要balance
我们公司在继续实行减少meetings，meeting需要有propose，有agenda，能些notes的写notes，不需要meeting的不schedule meeting。而且还在试验一整周不开会，除了面试interview，跟vendor，客户的meeting等
这种会议，不同的时区没有安排多个session么？我们还比较人性化，这种情况下要么多安排几个不同时段的session，要么就参不参加随意。除了东西两岸的，还有亚洲欧洲的同事，完全不可能找到一个大家都醒着开会的时间。
哈哈哈，8点搞work life balance training， 还是东部时间大家统一，真是笑死。
哈哈哈哈哈😂
8点应该让大家睡觉呀？早上8点的会 一律不开。
不好意思手滑
能有啥新的？就是那一套呗。prioritize, delegate, learning to say no, improve communication etc. 要真实行的话第一个就是prioritize sleep, say no to this meeting, and communicate why this training is a joke.
哈哈哈，butterfly形容好有趣，学到了！
呵呵，我们每个季度都有好几个合规的online training，基本上都是每季度初就release，大家自己找时间慢慢看完，做quiz，70%题对了就合格，一般是季度最后一个月中旬due,
我们部门大老板，同时管三个team，估计是为了在他老板也就是vp那里有面子，7月初release的培训，让我们7月15号就必须全部完成，他自己不用干具体的活，以为每个人都像他一样清闲似的，本来有三个月时间，大家可以take time来完成，被他搞得跟催命似的，每天让人发status update，每个team的assign trainning session 的完成情况，真的是每天发，看了都烦。