工作中比较迷茫的一件事

我不知道是为什么，每次有新老板时人家总是一开始觉得我资质比较一般，但是我做好project之后才觉得我这人能力非常不错，这到底是为啥，表达能力什么的都没有问题。我真的不希望自己就这样总是要花比别人更多的时间去赢得信任。

可能你长得太美 忽略了你的内在

可能你语言表达能力比你自我感觉的要弱一些，或者你说话时候比较没自信，不擅长表现自己，让人觉得你专业水平也许比较水。

我也会这样。就是比较低调，我感觉外加是女性在男性多的行业。我遇到好多人一上来挺放松的，三两句话态度就认真谦虚很多。
我觉得没什么，巴不得给我点技术含量高的活而不是露脸多但是很水很麻烦的活

因为比较实在，不会吹嘘自己。会吹牛华而不实的见过太多了

这样也挺好的，比一开始吹上天，然后发觉没办法deliver灭草的好很多。

这样不挺好的， 赢来的口碑才是实打实的。

因为比较实在，不会吹嘘自己。会吹牛华而不实的见过太多了
我想保护你 发表于 2021-07-13 23:22

Agree. 中国人比较脚踏实地，和天花乱坠的印度人比起来

主要源于你老板们的歧视，你正在改变他们的mindsets
能分享一下这些新老板的性别，国藉，大致年龄？
我碰到过几个这样的往往是欧洲来的中年白男，对有小孩的职业女性不理解不信任。

还得看老板 我以前的两任老板都特别烦说话天花乱坠的，只喜欢做实事的 而且一眼就能看出谁干活儿谁只做ppt 我们组里最后话多活少的人很快被踢走 干活儿的人被提升 老板在的时候，组里一直很稳定 老板前脚走，后脚大家全部走光

就是实际能力比你的履历表强。这有好有坏。好处是你的老板越来越觉得你好，坏处是找工作时如果不善言辞的话，可能找不到和你的能力完全匹配的职位。