新工作还不到五个月,Performance 原因,今天通知被开了。还给了一个月severance pay. 查了下 好像他们还蛮大方。 没有很难过,只是怀疑自己适不适合这份工作,从0开始,经过三个人手培训,本来有六个月培训期,其中一个人很不满意我。本来还想找个同行公司看看是不是自己真的不适合,现在想想是不是算了,转行吧 阿里巴巴 发表于 2021-07-12 17:57
我现在想继续挑战还是找个轻松工作干着培养点自信再说。阿里巴巴 发表于 2021-07-12 18:53
其实打击还是挺大的。因为我一直以来都觉得自己头脑不行,之前的工作在一个公司做了四年,觉得因为老板好,我才有工作。现在坐实了。阿里巴巴 发表于 2021-07-12 19:53
就我一个人觉得美国这点挺扣儿的吗?我记得国内是补偿n+1个月工资,美国是补偿n+1个星期的工资 当然美国的工资比国内高金言的马家 发表于 2021-07-12 18:45
不要老想是自己的问题。有可能公司文化不行,接受不了你这个人才。move on.找配得上自己的那个新工作。burro 发表于 2021-07-12 20:13
永远不要因为别的因素贬低自己。never。 keep positive godin 发表于 2021-07-12 20:21
什么工作还有培训?我现在的工作,上班的第一星期老板就指望我出活 老友粉 发表于 2021-07-12 22:04
没有 突然间来了feedback. 两周之后我就开了。根本没有pip。没有告诉我有多少时间改正。我看了下这个我还可以起诉他们。被解雇我很突然。阿里巴巴 发表于 2021-07-12 21:50
楼主你搞错了吧,是六个月试用期而不是六个月培训期。六个月培训期真没见过。 Confuse 发表于 2021-07-13 00:15
被裁一次人生才完整。 我是在一家公司工作一年时,遭遇大规模裁员被干掉。结果在被通知一个月后正式离开公司之前,已经找好下一个公司的工作,工资涨了20%. 走的时候,这director还跑来说抱歉裁了我,我直接告诉他我已经找到知名公司新职位了,告诉他不用内疚。后来这家裁我的公司在之后几年不断裁人,我认识的同事都离开了。这公司四年后也关门了。 所以没啥。旧的不去,新的不来。此处不留爷,自有留爷处。 sweetiemm 发表于 2021-07-13 07:34
被裁很多人都经历过。调整一下重新开始。不过有一点,楼主要搞清楚六个月是试用期,还是所谓培训期。一般公司不会给那么长的培训。会不会是楼主认为还在学习阶段,而公司已经期望楼主出活儿。两边期望有差距才出的问题 uncutjade 发表于 2021-07-13 10:58
其实就是这样,大家没好意思说。能把试用期想成培训期,说明楼主还是职场新新人,需要再锻炼。 Confuse 发表于 2021-07-13 12:00
没有很难过,只是怀疑自己适不适合这份工作,从0开始,经过三个人手培训,本来有六个月培训期,其中一个人很不满意我。本来还想找个同行公司看看是不是自己真的不适合,现在想想是不是算了,转行吧
被阿里巴巴开了?
干啥工作还需要培训六个月?
多大个事,不就换份工作嘛,先休息两天,然后开始投简历,有时间多看些专业书
人就是在打击中成长,在打击中知道自己的不足,然后去学习弥补,然后你就会越来越强
永远不要因为别的因素贬低自己。never。 keep positive
不要想太美了,补偿N+1 那是转正之后,国内的工作都有试用期的,像楼主这样估计根本过不了试用期,一分钱补偿没有。
而且国内很多所谓的N+1不是你自己的工资,而是当地平均工资乘一个系数,如果你是高收入行业,那就亏很多。
好有正能量, 好人一个!
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是啊,一般公司工作交接也就两三周,然后就指望你自己独立干活了,这指导培训六个月的是啥工作?
你还没碰到过还有一种呢,给你10分钟时间派人看着你收拾,然后escort out.
bless!
确实大方。或许是好事。
的确,试用期比较 make sense.
楼主,看看当初的offer letter或者公司policy上有没有写probation有多长,一般是六个月,这段时间内解雇是不需要PIP的。
现在工作市场火爆,休息一个月开始找吧。keep positive
我是在一家公司工作一年时,遭遇大规模裁员被干掉。结果在被通知一个月后正式离开公司之前,已经找好下一个公司的工作,工资涨了20%. 走的时候,这director还跑来说抱歉裁了我,我直接告诉他我已经找到知名公司新职位了,告诉他不用内疚。后来这家裁我的公司在之后几年不断裁人,我认识的同事都离开了。这公司四年后也关门了。
所以没啥。旧的不去,新的不来。此处不留爷,自有留爷处。
很多大公司大裁员是给n+1个月。ibm十几年前开始裁员的时候,给的是n+10个月。
牛人,不是每个人都像你又厉害运气又好的。 我和家人都经历过这种措手不及,事后还心有余悸。要是没有身份和经济的压力估计还好。楼主加油吧
我是干了10个月,最担心的是面试时怎么解释。
第二个月之前教堂认识的一个朋友打电话给我说他team有一个temp问我去不去,我说好啊。干了一两周,他说impressed。后来我在这个单位内部开始找工作,他都尽力给我推荐。半年后找到一个合适的转正。
回头看看,那个开了我的公司实在是不适合我,完全不怀念。
其实就是这样,大家没好意思说。能把试用期想成培训期,说明楼主还是职场新新人,需要再锻炼。
国内有本事给你先调岗,然后你就不得不自己辞了。
在国内还尽想美事的话,那真是无话可说了。
跳槽没事,就是你这个工作时间那么短,需要解释清楚。
其实不是新新人,有五年工作经验。这个是换了一个方向。之前是说有大概六个月培训期 跟着干可以犯错误之类的,也出活 有人指正。 之后就是纯粹的出活。
Bless, 一切会好起来
说得太对了。楼主加油
非常同意。 就是不合适,不要贬低自己。 说实话,老老实实读书考试过来的中国人,没有很懒的,也没有多少工业界的活,我们是干不了的。
一般这种情况,不是老板不行,就是公司文化不行。不要听信楼里那些,一个星期或者马上就指望你干活的那些例子。这样的公司能是什么好公司吗? 不交接,不给人时间适应公司文化和工作内容,怎么能把活干好。砍柴不误磨刀工嘛。
楼主,相信自己。如果没有身份和经济的压力,努力找个好工作。黑砖窑,烂老板,我们不去!
楼主,没事。 我常说,祸兮,福兮?你会找到更适合你的工作的, 现在工作机会非常多。
big bless!!! 赶紧好好投简历。等你找到一份自己喜欢并擅长的工作,以前的一切就都不重要了。
其实很多搬砖的工作用不了多少大智慧。。。你的头脑肯定够了。要对自己有信心。