新工作还不到五个月，Performance 原因，今天通知被开了。还给了一个月severance pay. 查了下 好像他们还蛮大方。 没有很难过，只是怀疑自己适不适合这份工作，从0开始，经过三个人手培训，本来有六个月培训期，其中一个人很不满意我。本来还想找个同行公司看看是不是自己真的不适合，现在想想是不是算了，转行吧 阿里巴巴 发表于 2021-07-12 17:57
我现在想继续挑战还是找个轻松工作干着培养点自信再说。阿里巴巴 发表于 2021-07-12 18:53
其实打击还是挺大的。因为我一直以来都觉得自己头脑不行，之前的工作在一个公司做了四年，觉得因为老板好，我才有工作。现在坐实了。阿里巴巴 发表于 2021-07-12 19:53
就我一个人觉得美国这点挺扣儿的吗？我记得国内是补偿n+1个月工资，美国是补偿n+1个星期的工资 当然美国的工资比国内高金言的马家 发表于 2021-07-12 18:45
不要老想是自己的问题。有可能公司文化不行，接受不了你这个人才。move on.找配得上自己的那个新工作。burro 发表于 2021-07-12 20:13
永远不要因为别的因素贬低自己。never。 keep positive godin 发表于 2021-07-12 20:21
什么工作还有培训？我现在的工作，上班的第一星期老板就指望我出活 老友粉 发表于 2021-07-12 22:04
没有 突然间来了feedback. 两周之后我就开了。根本没有pip。没有告诉我有多少时间改正。我看了下这个我还可以起诉他们。被解雇我很突然。阿里巴巴 发表于 2021-07-12 21:50
楼主你搞错了吧，是六个月试用期而不是六个月培训期。六个月培训期真没见过。 Confuse 发表于 2021-07-13 00:15
被裁一次人生才完整。 我是在一家公司工作一年时，遭遇大规模裁员被干掉。结果在被通知一个月后正式离开公司之前，已经找好下一个公司的工作，工资涨了20%. 走的时候，这director还跑来说抱歉裁了我，我直接告诉他我已经找到知名公司新职位了，告诉他不用内疚。后来这家裁我的公司在之后几年不断裁人，我认识的同事都离开了。这公司四年后也关门了。 所以没啥。旧的不去，新的不来。此处不留爷，自有留爷处。 sweetiemm 发表于 2021-07-13 07:34
被裁很多人都经历过。调整一下重新开始。不过有一点，楼主要搞清楚六个月是试用期，还是所谓培训期。一般公司不会给那么长的培训。会不会是楼主认为还在学习阶段，而公司已经期望楼主出活儿。两边期望有差距才出的问题 uncutjade 发表于 2021-07-13 10:58
其实就是这样，大家没好意思说。能把试用期想成培训期，说明楼主还是职场新新人，需要再锻炼。 Confuse 发表于 2021-07-13 12:00
没有很难过，只是怀疑自己适不适合这份工作，从0开始，经过三个人手培训，本来有六个月培训期，其中一个人很不满意我。本来还想找个同行公司看看是不是自己真的不适合，现在想想是不是算了，转行吧
被阿里巴巴开了？
干啥工作还需要培训六个月？
多大个事，不就换份工作嘛，先休息两天，然后开始投简历，有时间多看些专业书
人就是在打击中成长，在打击中知道自己的不足，然后去学习弥补，然后你就会越来越强
永远不要因为别的因素贬低自己。never。 keep positive
不要想太美了，补偿N+1 那是转正之后，国内的工作都有试用期的，像楼主这样估计根本过不了试用期，一分钱补偿没有。
而且国内很多所谓的N+1不是你自己的工资，而是当地平均工资乘一个系数，如果你是高收入行业，那就亏很多。
好有正能量， 好人一个！
赞一个
是啊，一般公司工作交接也就两三周，然后就指望你自己独立干活了，这指导培训六个月的是啥工作？
你还没碰到过还有一种呢，给你10分钟时间派人看着你收拾，然后escort out.
bless!
确实大方。或许是好事。
的确，试用期比较 make sense.
楼主，看看当初的offer letter或者公司policy上有没有写probation有多长，一般是六个月，这段时间内解雇是不需要PIP的。
现在工作市场火爆，休息一个月开始找吧。keep positive
我是在一家公司工作一年时，遭遇大规模裁员被干掉。结果在被通知一个月后正式离开公司之前，已经找好下一个公司的工作，工资涨了20%. 走的时候，这director还跑来说抱歉裁了我，我直接告诉他我已经找到知名公司新职位了，告诉他不用内疚。后来这家裁我的公司在之后几年不断裁人，我认识的同事都离开了。这公司四年后也关门了。
所以没啥。旧的不去，新的不来。此处不留爷，自有留爷处。
很多大公司大裁员是给n+1个月。ibm十几年前开始裁员的时候，给的是n+10个月。
牛人，不是每个人都像你又厉害运气又好的。 我和家人都经历过这种措手不及，事后还心有余悸。要是没有身份和经济的压力估计还好。楼主加油吧
我是干了10个月，最担心的是面试时怎么解释。
第二个月之前教堂认识的一个朋友打电话给我说他team有一个temp问我去不去，我说好啊。干了一两周，他说impressed。后来我在这个单位内部开始找工作，他都尽力给我推荐。半年后找到一个合适的转正。
回头看看，那个开了我的公司实在是不适合我，完全不怀念。
其实就是这样，大家没好意思说。能把试用期想成培训期，说明楼主还是职场新新人，需要再锻炼。
国内有本事给你先调岗，然后你就不得不自己辞了。
在国内还尽想美事的话，那真是无话可说了。
跳槽没事，就是你这个工作时间那么短，需要解释清楚。
其实不是新新人，有五年工作经验。这个是换了一个方向。之前是说有大概六个月培训期 跟着干可以犯错误之类的，也出活 有人指正。 之后就是纯粹的出活。
Bless, 一切会好起来
说得太对了。楼主加油
非常同意。 就是不合适，不要贬低自己。 说实话，老老实实读书考试过来的中国人，没有很懒的，也没有多少工业界的活，我们是干不了的。
一般这种情况，不是老板不行，就是公司文化不行。不要听信楼里那些，一个星期或者马上就指望你干活的那些例子。这样的公司能是什么好公司吗？ 不交接，不给人时间适应公司文化和工作内容，怎么能把活干好。砍柴不误磨刀工嘛。
楼主，相信自己。如果没有身份和经济的压力，努力找个好工作。黑砖窑，烂老板，我们不去！
楼主，没事。 我常说，祸兮，福兮？你会找到更适合你的工作的， 现在工作机会非常多。
big bless！！！ 赶紧好好投简历。等你找到一份自己喜欢并擅长的工作，以前的一切就都不重要了。
其实很多搬砖的工作用不了多少大智慧。。。你的头脑肯定够了。要对自己有信心。