回复 1楼PuppyJohn的帖子 至少我遇到的几个进lab前都不是这样。 第一个主要说他给学生足够空间,不干涉学生自己的安排,如实交代funding情况,目前够几个人几年。 第二个上来就是给鸡汤,说牛人都是狂人,尤其是工作狂。 反而是几个美国PI进lab前宣传的是你说的这套 peterpdf 发表于 2021-07-09 16:03
我就直接不客气说了 很多华人男性老板的通病 没有idea 没有funding 在他们底下做研究会非常痛苦,定lab 定学校前一定要打听清楚。 atypia 发表于 2021-07-09 16:43
我遇到的一位台湾导师,人非常非常好。 lovejames 发表于 2021-07-09 16:47
回复 13楼brotherband的帖子 你是亚裔导师本导吧? dingdang8467 发表于 2021-07-09 17:00
进lab前:我们lab条件很好,我很nice,绝对不push;毕业生前途都非常好;你很优秀,希望你能来,我们一起干大事;毕业帮你推荐金饭碗~ 在lab里:你TM是不是智障加懒鬼;谁TM都别想偷懒;老子没钱了去跟系里要~ 临毕业:活儿干不完,谁TM都别想走,给老子把活儿做完交接好,爱滚哪滚哪,跟老子没半毛钱关系~ 欢迎楼下补充~ PuppyJohn 发表于 2021-07-09 15:49
不是MEAN, 你说的真不是事实。 mindstorm 发表于 2021-07-09 16:51
在lab里:你TM是不是智障加懒鬼;谁TM都别想偷懒;老子没钱了去跟系里要~
临毕业:活儿干不完,谁TM都别想走,给老子把活儿做完交接好,爱滚哪滚哪,跟老子没半毛钱关系~
欢迎楼下补充~
至少我遇到的几个进lab前都不是这样。 第一个主要说他给学生足够空间,不干涉学生自己的安排,如实交代funding情况,目前够几个人几年。 第二个上来就是给鸡汤,说牛人都是狂人,尤其是工作狂。 反而是几个美国PI进lab前宣传的是你说的这套
你遇的少~你看对号入座的发考题们都不敢来回复的~
见过不少lab。实在不同意lz的generalization。另外也比较反感不停丑化亚裔的做法。
就算有funding,也要调查清楚再去跟Asian American老板。谁会希望人生中最宝贵的5年浪费给一个mentally scarce的老板。去跟老板做学术,不光是提高自己的技术,也需要是人生上的指引(做人+做事)。他们自己都没有capacity去share、去lead,或者也没准备share,去跟他学什么。。。
我基本同意。没IDEA, 水平差,学生都是要靠拼时间体力才能出东西
不是MEAN, 你说的真不是事实。
你是亚裔导师本导吧?
如果你觉得我这样做都很mean的话那真不知道招学生是为了做research,培养人才,还是给自己招祖宗供起来了。phd的过程就是导师领进门,修行靠个人啊。如果research做到第三年还得我事必躬亲的话,这样的孩子也不适合读phd,转master然后回国或者有本事找到工作留下来都挺好的,但是真不适合做research,各自放过吧。我读书的时候,系里有个中国老板就是操心的老妈子,他手下出来的phd后来都在工作以后经历了很大的成长的阵痛,有的就败下阵来了。我觉得他是个很好很优秀的人,但我不觉得他是个好博导。
那你别让亚裔博导把你招过来呀,又想占人便宜,又不想给人干活,哪有这么好的事儿。 直接联系白人博导啊
我说我遇到一个非常好, 我没说别人遇到的也会好或者所有的都好。我说的怎么不是事实? 你如果阅读理解基本能力都有问题, 学术不灵真不能怪导师。
不好意思,我没仔细看你写的那几条。仔细看了下觉得还不错。我不是说没有好的,只是少。有些因为觉得是中国人有身份问题会abuse做导师的权利,从身份上或者从个人的事情上威胁都有。当然不会每个都这样,但是这种事情听多了大家自然会有芥蒂。我国内一个朋友就说不想陶瓷亚裔导师,问我意见我就没说啥,因为觉得亚裔导师利用中国学生没有身份的比例有点大。
我觉得LZ说的不是想偷懒占便宜,而是亚裔博导的manner or communication style very abusive, or let''s put it straight: bullying or exploitation。 毕竟,谁都知道phd需要付出的努力,没人想占便宜,想要的是和其他学生一样被公平对待。想占便宜的都不会想去读,也没有这个智力去读。
进lab前:确实是这么说的 进lab后:除了几个特别自律的好学生,确实是这么想的,但是不会说出来 临毕业:想尽办法帮他们毕业,毕业后去向也都很好,一大把的985正教授