回复 1楼PuppyJohn的帖子 至少我遇到的几个进lab前都不是这样。 第一个主要说他给学生足够空间，不干涉学生自己的安排，如实交代funding情况，目前够几个人几年。 第二个上来就是给鸡汤，说牛人都是狂人，尤其是工作狂。 反而是几个美国PI进lab前宣传的是你说的这套 peterpdf 发表于 2021-07-09 16:03
我就直接不客气说了 很多华人男性老板的通病 没有idea 没有funding 在他们底下做研究会非常痛苦，定lab 定学校前一定要打听清楚。 atypia 发表于 2021-07-09 16:43
我遇到的一位台湾导师，人非常非常好。 lovejames 发表于 2021-07-09 16:47
回复 13楼brotherband的帖子 你是亚裔导师本导吧？ dingdang8467 发表于 2021-07-09 17:00
进lab前：我们lab条件很好，我很nice，绝对不push；毕业生前途都非常好；你很优秀，希望你能来，我们一起干大事；毕业帮你推荐金饭碗~ 在lab里：你TM是不是智障加懒鬼；谁TM都别想偷懒；老子没钱了去跟系里要~ 临毕业：活儿干不完，谁TM都别想走，给老子把活儿做完交接好，爱滚哪滚哪，跟老子没半毛钱关系~ 欢迎楼下补充~ PuppyJohn 发表于 2021-07-09 15:49
不是MEAN, 你说的真不是事实。 mindstorm 发表于 2021-07-09 16:51
在lab里：你TM是不是智障加懒鬼；谁TM都别想偷懒；老子没钱了去跟系里要~
临毕业：活儿干不完，谁TM都别想走，给老子把活儿做完交接好，爱滚哪滚哪，跟老子没半毛钱关系~
欢迎楼下补充~
至少我遇到的几个进lab前都不是这样。 第一个主要说他给学生足够空间，不干涉学生自己的安排，如实交代funding情况，目前够几个人几年。 第二个上来就是给鸡汤，说牛人都是狂人，尤其是工作狂。 反而是几个美国PI进lab前宣传的是你说的这套
你遇的少~你看对号入座的发考题们都不敢来回复的~
见过不少lab。实在不同意lz的generalization。另外也比较反感不停丑化亚裔的做法。
就算有funding，也要调查清楚再去跟Asian American老板。谁会希望人生中最宝贵的5年浪费给一个mentally scarce的老板。去跟老板做学术，不光是提高自己的技术，也需要是人生上的指引（做人+做事）。他们自己都没有capacity去share、去lead，或者也没准备share，去跟他学什么。。。
我基本同意。没IDEA, 水平差，学生都是要靠拼时间体力才能出东西
不是MEAN, 你说的真不是事实。
你是亚裔导师本导吧？
如果你觉得我这样做都很mean的话那真不知道招学生是为了做research，培养人才，还是给自己招祖宗供起来了。phd的过程就是导师领进门，修行靠个人啊。如果research做到第三年还得我事必躬亲的话，这样的孩子也不适合读phd，转master然后回国或者有本事找到工作留下来都挺好的，但是真不适合做research，各自放过吧。我读书的时候，系里有个中国老板就是操心的老妈子，他手下出来的phd后来都在工作以后经历了很大的成长的阵痛，有的就败下阵来了。我觉得他是个很好很优秀的人，但我不觉得他是个好博导。
那你别让亚裔博导把你招过来呀，又想占人便宜，又不想给人干活，哪有这么好的事儿。 直接联系白人博导啊
我说我遇到一个非常好， 我没说别人遇到的也会好或者所有的都好。我说的怎么不是事实？ 你如果阅读理解基本能力都有问题， 学术不灵真不能怪导师。
不好意思，我没仔细看你写的那几条。仔细看了下觉得还不错。我不是说没有好的，只是少。有些因为觉得是中国人有身份问题会abuse做导师的权利，从身份上或者从个人的事情上威胁都有。当然不会每个都这样，但是这种事情听多了大家自然会有芥蒂。我国内一个朋友就说不想陶瓷亚裔导师，问我意见我就没说啥，因为觉得亚裔导师利用中国学生没有身份的比例有点大。
我觉得LZ说的不是想偷懒占便宜，而是亚裔博导的manner or communication style very abusive, or let''s put it straight: bullying or exploitation。 毕竟，谁都知道phd需要付出的努力，没人想占便宜，想要的是和其他学生一样被公平对待。想占便宜的都不会想去读，也没有这个智力去读。
进lab前：确实是这么说的 进lab后：除了几个特别自律的好学生，确实是这么想的，但是不会说出来 临毕业：想尽办法帮他们毕业，毕业后去向也都很好，一大把的985正教授