Don’t ask, don’t tell.梦里一生 发表于 2021-07-09 15:17
照样去面试，不要提以前见过，除非他说 dinglingling 发表于 2021-07-09 15:03
往事不要再提，人生已多风雨 NJ橘猫 发表于 2021-07-09 15:00
什么公司要面八轮啊！简直浪费彼此时间。BZH 发表于 2021-07-09 17:19
不明白你的顾虑，你不是说上次是他想招你，但是手下不同意吗？应该是他对你印象不错，但是少数票。去看看没损失啊，到时见机行事，那时不要你也不是你的问题，可能就是和当时的团队不搭，就算说起来也完全没什么尴尬的 小金猪 发表于 2021-07-09 17:29
美国的一切社交，遵循positive原则。特别是面试这么重要的场合，你完全不想take any risk. Mention nothing that's unpleasant or negative. wonaiwangerxiao 发表于 2021-07-09 15:06
这个是我的感觉吧 主要是我条件一般般，又是外国人，组里有些老美看着不爽，面试时候出难题，事后强烈反对（这些都是猜测）。如果应聘者是金发碧眼白男白女，估计不会这个待遇，或者顶级名校的外国人（mit、斯坦福之类），组员应该也能接受。我事后搜过这个公司Linkedin，这个公司后来把offer发给了一个斯坦福毕业的中国人 公用马甲8 发表于 2021-07-09 23:16
这个公司人很少？好奇怎么能从linkedin上看出offer给了谁... iammaja 发表于 2021-07-09 23:42
公司也就2-3百人，这个部门好像也就六七个人，Linkedin上搜搜很容易看出来谁新入职的 公用马甲8 发表于 2021-07-09 23:54
好神奇 小公司居然还要面八个人这么四五个小时 这家公司也厉害啊 eriecase 发表于 2021-07-10 09:23
面试见8个人，面到第五个人结束以后，HM进来很不好意思说，我们应该不会录取你，剩下的几个人也不见了。貌似为了缓解尴尬，跟我大概吐槽了一下美国文化（他是加拿大人）和教育，聊了十分钟左右，然后我就离开了
前几天我又投了一家公司，收到公司Engineering Director一封邮件，说看上我了，要安排面试。我看着这个人名字似曾相识，搜了一下邮箱发现应该是两年前的Director（名字完全一样，他属于比较生僻名字，重名概率不是太大），他貌似跳槽到了这家公司（因为Linkedin还没有更新，当时面完我半年以后他就离职了，去了另外一家公司）
我不清楚他是不是还记得我，反正我是记得他，因为当时面到一半被赶出来，记忆还是非常深刻。 我也不知道面试时候该如何面对，往事要不要重提 我的想法是给我offer我还是会去，往事不在考虑范围内，当时面试虽然面到一半被拒，但是我对这个Director印象还可以
exactly.
agree,说不定都不记得你了
喜欢这歌
传说Intel面试一整天，从早上7点到下午6点。
见8个人 最后还要做个ppt 一共连轴转4.5个小时，如果体力不好，年纪大点，真的顶不住
这个是我的感觉吧 主要是我条件一般般，又是外国人，组里有些老美看着不爽，面试时候出难题，事后强烈反对（这些都是猜测）。如果应聘者是金发碧眼白男白女，估计不会这个待遇，或者顶级名校的外国人（mit、斯坦福之类），组员应该也能接受。我事后搜过这个公司Linkedin，这个公司后来把offer发给了一个斯坦福毕业的中国人
大概就这么做吧 装作不认识，不记得以前事情 但是想好如果对方提起往事，我该如何应对，反正把对方吹捧一番就行
这个公司人很少？好奇怎么能从linkedin上看出offer给了谁...
公司也就2-3百人，这个部门好像也就六七个人，Linkedin上搜搜很容易看出来谁新入职的
好神奇 小公司居然还要面八个人这么四五个小时 这家公司也厉害啊
小公司的瓤，弄个大公司的皮，装高端 上次跳槽受身份限制，所以没啥选择，基本上有个机会就投 现在不会再这么饥不择食了