找工作都通过什么途径啊

在一个行业呆了太久没在job market上试过水，都不知道有什么有效的办法。 看到linkedin上有两个合适的职位投出去简历，都两天了没有任何回音，试着联系了他们的hr，也没回复。哎，突然感觉好难，市场上抛出的合适职位也不多，不知道该怎么更有效的找工作。。大家有什么建议吗？

可以直接戳recruiter 如果是科技公司找人内推

在一个行业呆了太久没在job market上试过水，都不知道有什么有效的办法。 看到linkedin上有两个合适的职位投出去简历，都两天了没有任何回音，试着联系了他们的hr，也没回复。哎，突然感觉好难，市场上抛出的合适职位也不多，不知道该怎么更有效的找工作。。大家有什么建议吗？
Harcross11 发表于 2021-07-09 02:18

投20个可能就有回应了，有200个一定会有回应

第一份工作以后都靠 network 找下一份工的。

回复 3楼ljmdtc的帖子
关键没有那么多合适的职位

回复 4楼subzero的帖子
哎认识人太少了

不会吧，怎么这么难，投了两份竟然都没回音？

不会吧，怎么这么难，投了两份竟然都没回音？
Unicue 发表于 2021-07-09 03:08

哈哈你把我逗笑了，谢谢😜

才两份 lol 身边一个朋友从2019年初投简历2020年下半年跳槽，他自己都做了统计一共投了一千六百多个简历

可以找我，我可以帮你发简历和申请。

我的理解是，推荐是最靠谱的，未必是内部，行业内都是共通的。。当你做的好，只要你从事的职位有一定的市场需求，就会有人找你。 首先第一步告诉你周边的人你的开放态度，你对新的机会的兴趣。当别人知道你的想法后，，有类似职位和机会会推荐你。

职业一定要有好的规划，就算投简历，也是投内部有人可以帮你背书的职位。。如果只是海投，不是IT这类大量工作岗位的话，会非常辛苦。

第一份工作之后都是靠network继续找 积累经验之后，自然有人找你 海投的话太难了 投2份简历没有回应很正常 当初找第一份工作投了20-30，大概一半有回应

LinkedIn时不时有recruiter骚扰的，我刚刚到现在这个公司几个月，就有几个recruiter给我发job description。