老板辞职了，部门估计要改朝换代了，作为打工的要注意些啥呢

老板本来是创业公司的老板。PhD, 国家实验室research scientist出身，自己做start up. 后来公司被大公司收购, 成为大公司的一个部门。老板又坚持了很长一段时间。但是LZ观察他似乎很不习惯做大公司的middle management.
今天老板突然告知他已经辞职，很快就要走人了。给的理由自然是各种family-related。但是LZ冷眼旁观，他估计真的没法适应大公司。除了老板之外，另外一个致力于帮助收购老板小公司的高层也突然辞职了。所以LZ怀疑是有其他内情。
LZ现在比较担心的是，LZ从毕业就是跟这个老板做事的。虽然对老板也不是没有过微词（老板本人比较agressive, 也比较喜欢面面俱到，非常重视细节问题，项目里面很多东西都要研究个透，无形中增加很多cycle）。但是老板作为校友+前辈，还是比较能有共同语言。新的team leader不是PhD做研究出身的，就是比较纯粹的大公司middle management. 不知道这个转变会带来什么样的大变化。
LZ也就是个打工的。就是想知道这种情况下，自己要注意些什么呢？不知道有没有遇到过类似情况的说说经历。提前谢谢大家了。

这种事太常见了， 新来的基本就是一官僚。 如果想混下去，乘着新head来的第一次个人面谈，坚决表态支持。

没什么，太常见了。

做实活的还好，手里有东西，不用怕。慢慢观察新动向，前老板那里多联系，玩意有好机会，也可以去

老板本来是创业公司的老板。PhD, 国家实验室research scientist出身，自己做start up. 后来公司被大公司收购, 成为大公司的一个部门。老板又坚持了很长一段时间。但是LZ观察他似乎很不习惯做大公司的middle management.
今天老板突然告知他已经辞职，很快就要走人了。给的理由自然是各种family-related。但是LZ冷眼旁观，他估计真的没法适应大公司。除了老板之外，另外一个致力于帮助收购老板小公司的高层也突然辞职了。所以LZ怀疑是有其他内情。
LZ现在比较担心的是，LZ从毕业就是跟这个老板做事的。虽然对老板也不是没有过微词（老板本人比较agreesive, 也比较喜欢面面俱到，非常重视是写问题，项目里面很多东西都要研究个透，无形中增加很多cycle）。但是老板作为校友+前辈，还是比较能有共同语言。新的team leader不是PhD做研究出身的，就是比较纯粹的大公司middle management. 不知道这个转变会带来什么样的大变化。
LZ也就是个打工的。就是想知道这种情况下，自己要注意些什么呢？不知道有没有遇到过类似情况的说说经历。提前谢谢大家了。
toopooh 发表于 2021-07-07 20:55

作为干活的，想呆下去应该没有问题。