据说20年前程序员面试就是问问做过的项目，就和现在国内IT公司差不多简单。后来FB一批公司搞算法面试，然后大家刷题刷leetcode。再后来一批独角兽觉得leetcode不过瘾，开始问ACM竞赛题，然后所有人只能都刷难题。其实你说工作里用得着竞赛题吗？估计是用不着，但没办法所有人都开始内卷 angelina82 发表于 2021-07-06 13:49
美国现在需要这些。 Leetcode，IT业是great equalizer，不需要看家庭背景，藤校背景，高中背景，只要能刷题，都给机会，所以对普通人来说，不是坏事。 如果没有刷题，分分秒秒裙带资本主义进去。 dodgers 发表于 2021-07-06 13:58
当然不算了。 以前的IT面试是找聪明人。 现在的white board面试是找蠢人。 真正的编程牛人是不会去刷题的。 mylifetouch 发表于 2021-07-06 15:42
真正的牛人根本不需要刷题好吗，刷题的也不是蠢人，我见过好多人真是想刷都不会根本刷不下去 你厉害亮亮你的github 开源项目不就完了吗，你也不用白板 这里说的就是没有那么牛逼项目的人，牛逼的人根本不用刷题就可以进公司，你盯着他们有什么用啊。。。 Cumberbitch 发表于 2021-07-06 16:14
你这长篇大论的不就是在说刷题和white board面试只用于蠢人吗？ mylifetouch 发表于 2021-07-06 16:48
当然是卷。而且卷了以后本地人就开始躺平。我的一些白人同事子女，看到要刷题才能去做码工，都不愿意进这行，宁愿少点钱，也不愿加入卷的行列。 steve888 发表于 2021-07-06 16:57
我认为是。
现在很多独家兽企业已经加入了其他的面试， 比如现场抓虫什么的。 更加侧重于实战经验。
是
这些leetcode一点用也没
Leetcode，IT业是great equalizer，不需要看家庭背景，藤校背景，高中背景，只要能刷题，都给机会，所以对普通人来说，不是坏事。
如果没有刷题，分分秒秒裙带资本主义进去。
说白了就是写码qualify的人多过open的位置，所以就要写的快，写的难，写的no bug
总得找个什么方法选人吧
刷题反正还公平点，你要是比谁嘴说的天花乱坠岂不是更不公平？ 要不你给多创造点高薪岗位？
leetcode 如同科举，跟实际工作关系有点但不大（科举出来的写公文肯定没问题）。但保证了基本要求，一是这个人智力没问题，二是不懒（刷题是需要自律的）。不完美但是可操作。
你不是码农吧。
刷题和实际工作能力没什么关系。刷的那些题，在工作中从来用不到。
正相反，光靠刷题进来的很多工作能力不行，写的code问题层出不穷。
1轮management & behavior 2轮 纯刷题 3轮 各种project经验 + knowledge
也可能3轮刷题，2轮架构经验，看你面的职位需要，考察很全面，不存在只看刷题
当然不算了。
以前的IT面试是找聪明人。 现在的white board面试是找蠢人。
真正的编程牛人是不会去刷题的。
面试不刷题，只是谈谈projects和behavioral questions的话，你确定你有机会拿到offer?吹得过白人印度人？毕竟印度人人人都吹得出5个billion级别的项目。
真正的牛人根本不需要刷题好吗，刷题的也不是蠢人，我见过好多人真是想刷都不会根本刷不下去
你厉害亮亮你的github 开源项目不就完了吗，你也不用白板
这里说的就是没有那么牛逼项目的人，牛逼的人根本不用刷题就可以进公司，你盯着他们有什么用啊。。。
你这长篇大论的不就是在说刷题和white board面试只用于蠢人吗？
当然不是 是普通人中的聪明人并且肯努力的人，需要刷题才能挤进好坑儿 蠢人刷题也没用，根本连刷都刷不下去
你通篇意思就是，不是大牛的都是蠢人，那95%以上都是蠢人，说这种话没意义 这是玩文字游戏重新定义词意
社会和谐了，那些不愿意努力的就拿低工资，过穷日子吧
愿意努力刷题的拿几十万的包裹