应不应该跳去小公司

非IT，是实业，有一点科技含量的start up 吧，生产的东西满小众，不普遍 吸引我的是工资涨了几万，有30%多，该公司只有30人。生产和仓库其实都是外包的，自己没有办公楼，所以全员在家上班。 问题就是公司小，据说发展快，没有系统，他们想找小公司出来的，什么都是靠excel这种，还要入职了自己build 工作相关的excel 完成工作任务。我是大公司背景，他们就有点想pass 我。想找那种小公司没有系统，什么都靠自己建的那种人
我也可以再努把力和他们继续接洽，又有些犹豫，这小公司能呆么

不去，跳大公司，涨工资

要看leadership的人背景 如果里面的人是很牛逼的就跳 不是的话就不用想了

小公司可以去但这种跳槽我觉得不可取。算了一下，30%才几万的话，你base也不高，这种涨法不去start up在大公司之间跳一次就涨到位了。而且还不能只算base，大公司的福利要一起算进去。特别是这种不想雇大公司人的startup，实话说绝对会剥削员工的。 我去年因为嫌弃现公司工资太低任务太重就洽谈了一个startup，他们要给我涨50%+，但最后问了benefit详情，算了一下发现相当于我在现公司一次promotion，就没去。我现在已经被promote加上额外涨工资，收入已经高过startup的offer了。

不去，跳大公司，涨工资
茴香饺子吃不吃 发表于 2021-07-06 02:10

18年前有个小公司招，带股票，工资没高多少。没从。他们的产品叫zoom.

要看leadership的人背景 如果里面的人是很牛逼的就跳 不是的话就不用想了
niuniudabao 发表于 2021-07-06 02:20

借着妹妹的问题，我问一下，老板MIT出来的，现在七十几个人，他以前带上市过一个公司，十几年前又start这个公司，目前还没有上市，属于扩招阶段。可以去吗？

18年前有个小公司招，带股票，工资没高多少。没从。他们的产品叫zoom.
candy1980 发表于 2021-07-06 02:27

哈哈，那你亏大发了

借着妹妹的问题，我问一下，老板MIT出来的，现在七十几个人，他以前带上市过一个公司，十几年前又start这个公司，目前还没有上市，属于扩招阶段。可以去吗？
walkingclounds 发表于 2021-07-06 02:30

老板是谁啊 大老板还是上级啊？是我的话我会看founder跟C打头的那几个人的背景和你们组员的背景。我对从什么学校出来的不太感冒，毕竟出来的也参差不齐。偷看他们领英以前做过些什么，多打探一下好。我以前一个大厂offer和一个startup offer我选了startup想说趁年轻拼一下，但是leadership够烂，好产品被玩烂。这个教训太深刻了 都感觉我自己白白浪费两年时间~~

老板是谁啊 大老板还是上级啊？是我的话我会看founder跟C打头的那几个人的背景和你们组员的背景。我对从什么学校出来的不太感冒，毕竟出来的也参差不齐。偷看他们领英以前做过些什么，多打探一下好。我以前一个大厂offer和一个startup offer我选了startup想说趁年轻拼一下，但是leadership够烂，好产品被玩烂。这个教训太深刻了 都感觉我自己白白浪费两年时间~~
niuniudabao 发表于 2021-07-06 02:39

那个老板就是founder，感觉就是很scientific，跟很多学校的做faculty的医生有联系，做癌症诊断和治疗方面的，估计也拉了不少赞助钱吧

回复 9楼walkingclounds的帖子
那就看看公司成熟度咯 如果你觉得很promising的话就跳吧 跳槽也是不能考虑太久的一件事情 哈哈

借着妹妹的问题，我问一下，老板MIT出来的，现在七十几个人，他以前带上市过一个公司，十几年前又start这个公司，目前还没有上市，属于扩招阶段。可以去吗？
walkingclounds 发表于 2021-07-06 02:30

可以去。

可以去。
appleton 发表于 2021-07-06 02:47

谢谢建议