作者@一亩三分地匿名 狗家L5，签了字节L6 Equivalent offer，包裹涨了40%+。 尽管Blind上面和一亩三分地很多人不看好字节。 但是字节的Peer, Manager, Senior Manager, Director都很相中，而且Scope巨大，因此已经准备all in去接受锻炼了。 给老板notice的时候，楼主其实知道会被Manager发counter offer，但是按照谷歌的惯例，应该只会match FANNG，不会match纸钱，所以就告诉了老板last day。 离职原因是 1.TC 2.Scope 没想到大老板第二天中午就伙同VP发楼主了一个counter offer(一大笔4年monthly vest的GOOG，无调薪)，算下来fully match了字节的(纸)钱。 如果算上年底的default base adjustment和大于15%的bonus，TC还比字节更多(字节上市股票价格不变的情况下) VP的原话是：We want to take the money off the table and let you make a decision based on other factors. 说实话有点感动。然后就开始纠结去不去字节了（Offer based on 300B, 个人觉得字节上市400B+问题不大，能不能到1T要看非短视频方向发力如何） 重新看了一遍 什么情况下FANG员工适合加入字节? 1、 超大包裹你在fang的pay已经是upperband且字节pkg能够+20%以上 NO (before counter offer, YES) 2、 一个绝佳的position能够给你巨大scope（这个其实在20、21大扩招之后已经看不到大肉了) YES (but starts with IC role) 3、 ic转mgr的机会 YES (probably next year, but not guaranteed) 4、 在fang厂龙虾象拔蚌吃腻了想来字节吃干饭 NO 5、 在fang厂已经山穷水尽无路可走 NO 留在谷歌的唯一问题就是Scope，组里的HC growth已经变得flat了。好处是Manager, Skip Manager, Director都很器重楼主, L6希望比较大。 又想到了留下来就能立即file 485了，所以加上身份的考量后(尤其看到FB最近的问题)，就准备留下来了。 撕offer，很抱歉。 留得青山在，但此生可能与字节无缘了。
作者@一亩三分地匿名 狗家L5，签了字节L6 Equivalent offer，包裹涨了40%+。 尽管Blind上面和一亩三分地很多人不看好字节。 但是字节的Peer, Manager, Senior Manager, Director都很相中，而且Scope巨大，因此已经准备all in去接受锻炼了。 给老板notice的时候，楼主其实知道会被Manager发counter offer，但是按照谷歌的惯例，应该只会match FANNG，不会match纸钱，所以就告诉了老板last day。 离职原因是 1.TC 2.Scope 没想到大老板第二天中午就伙同VP发楼主了一个counter offer(一大笔4年monthly vest的GOOG，无调薪)，算下来fully match了字节的(纸)钱。 如果算上年底的default base adjustment和大于15%的bonus，TC还比字节更多(字节上市股票价格不变的情况下) VP的原话是：We want to take the money off the table and let you make a decision based on other factors. 说实话有点感动。然后就开始纠结去不去字节了（Offer based on 300B, 个人觉得字节上市400B+问题不大，能不能到1T要看非短视频方向发力如何） 重新看了一遍 什么情况下FANG员工适合加入字节? 1、 超大包裹你在fang的pay已经是upperband且字节pkg能够+20%以上 NO (before counter offer, YES) 2、 一个绝佳的position能够给你巨大scope（这个其实在20、21大扩招之后已经看不到大肉了) YES (but starts with IC role) 3、 ic转mgr的机会 YES (probably next year, but not guaranteed) 4、 在fang厂龙虾象拔蚌吃腻了想来字节吃干饭 NO 5、 在fang厂已经山穷水尽无路可走 NO 留在谷歌的唯一问题就是Scope，组里的HC growth已经变得flat了。好处是Manager, Skip Manager, Director都很器重楼主, L6希望比较大。 又想到了留下来就能立即file 485了，所以加上身份的考量后(尤其看到FB最近的问题)，就准备留下来了。 撕offer，很抱歉。 留得青山在，但此生可能与字节无缘了。 里 发表于 2021-07-05 22:08
尽管Blind上面和一亩三分地很多人不看好字节。
但是字节的Peer, Manager, Senior Manager, Director都很相中，而且Scope巨大，因此已经准备all in去接受锻炼了。
给老板notice的时候，楼主其实知道会被Manager发counter offer，但是按照谷歌的惯例，应该只会match FANNG，不会match纸钱，所以就告诉了老板last day。
离职原因是 1.TC
2.Scope
没想到大老板第二天中午就伙同VP发楼主了一个counter offer(一大笔4年monthly vest的GOOG，无调薪)，算下来fully match了字节的(纸)钱。
如果算上年底的default base adjustment和大于15%的bonus，TC还比字节更多(字节上市股票价格不变的情况下)
VP的原话是：We want to take the money off the table and let you make a decision based on other factors.
说实话有点感动。然后就开始纠结去不去字节了（Offer based on 300B, 个人觉得字节上市400B+问题不大，能不能到1T要看非短视频方向发力如何）
重新看了一遍 什么情况下FANG员工适合加入字节? 1、 超大包裹你在fang的pay已经是upperband且字节pkg能够+20%以上 NO (before counter offer, YES)
2、 一个绝佳的position能够给你巨大scope（这个其实在20、21大扩招之后已经看不到大肉了) YES (but starts with IC role)
3、 ic转mgr的机会 YES (probably next year, but not guaranteed)
4、 在fang厂龙虾象拔蚌吃腻了想来字节吃干饭 NO
5、 在fang厂已经山穷水尽无路可走 NO
留在谷歌的唯一问题就是Scope，组里的HC growth已经变得flat了。好处是Manager, Skip Manager, Director都很器重楼主, L6希望比较大。
又想到了留下来就能立即file 485了，所以加上身份的考量后(尤其看到FB最近的问题)，就准备留下来了。
撕offer，很抱歉。
留得青山在，但此生可能与字节无缘了。
看不懂 这个是一年还是4年
要是狗一年这么多年我现在马上去刷题
显然是四年
据说是转载的小编为了吸引人眼球，写了116
reference： johnhuull发表于2021-07-0317:56:15为什么都说64万美元？我从微信公众号来的微信文章标题不是写的116万美元然后VP给直接match了吗？那我的理解就是VP补发RSU让收入达到116万美元啊怎么到了帖子里就缩水那么多了呢？原因如下1帖子未经我授权就转载了2转载人(maybeW大)为了吸引眼球说的116万美元包裹其实是116万四年的RSU所以不是帖子缩水是公众号文章有一定迷惑性
四年一百多万？那根本不值得去吧
那些海归去蚂蚁的，也是这么笃定的。。。