都是senior职位，哪个工作?

现在的公司，100%WFH，中等美企，9.2万年薪，每年约涨3千。 和几个正在洽谈，对我很有兴趣的公司做比较。 现在市场上WFH的工作机会很多啊，让人的选择面都宽广了。
startup小公司只有50人左右，生产和物流都是外包的。说是生意很好，需要人去。 现在的公司最大问题就是每年就涨个2-3%，感觉跳个槽能涨工资。好处就是现在公司已经混熟了，老油条了。 4号选项最大的问题就是一周去3天，公司提供Lunch；可是我感觉出门老费劲了

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最好是一跳到管理职，可惜不好找啊

都差不多，差别不大，太难选了。

回复 2楼公用马甲31的帖子
对了，选项1，也是公司支付医疗

startup如果能赚钱的话，肯定更有前途。 不过这个医疗保险100%包可能有噱头，估计out of pocket的limit很高，除非大病否则都是自己出钱。当然如果年轻身体好就无所谓了。

选一个工资高的

如果是为了涨工资，这个涨幅有什么好跳的？ 如果是为了职业发展前景或者行业，那就选一个符合你这方面期望的公司。

senior什么呀

没呆过美国小企业。不知道work life balance。有选择是好事儿，怎么拿到这么多offer的啊。

什么行业？ startup 要看前景。 弄不好， 两三年就挂掉了， 弄好了， 你就亿万富翁了。