今年通胀这么厉害，明年工资会不会相应的多涨一点？

照我们公司的德行，极大可能是我想多了。但是社会上就没这方面的舆论吗？没人关心大部分公司肯定乐得装眼瞎吧。 还有感觉这次通胀大潮，中餐馆感觉跟风跟的最欢。一般饭店也就涨个10%左右吧，中餐感觉最少20%以上，好多接近50%了。真的对自己这么有信心吗？再这么下去中餐快比日餐贵了。

的确想多了。

的确想多了！

要是涨工资，公司会先考虑裁员一批，然后把钱给匀一匀

还是继续涨2-3%。然后分到26个paycheck 扣了税后。感觉没有！

先看看能不能跳槽。如果员工跑了一批自然会涨。。或者也不涨，因为剩下的都是其他地方没人要的货，只需要给新来的涨些就好。。

看行业吧，紧俏的行业再不涨的话就等着三天两头缺人招人了

先看看能不能跳槽。如果员工跑了一批自然会涨。。或者也不涨，因为剩下的都是其他地方没人要的货，只需要给新来的涨些就好。。
anye 发表于 2021-07-01 14:14

是的，老员工越老越难走，才不会加工资，新来的技术硬的才能拿到更高工资
美国要想涨工资，必须在跳槽中进行，别指望资本家来良心发现

华人呼吸线70w工作几十年就是不肯退休整天买costco便宜量贩到底是图啥？

想啥呢，涨价对大多数公司来说成本增加，不降工资就不错了

先看看能不能跳槽。如果员工跑了一批自然会涨。。或者也不涨，因为剩下的都是其他地方没人要的货，只需要给新来的涨些就好。。
anye 发表于 2021-07-01 14:14

对的 要看市场行情
感觉最近挺紧俏的，好几个candidates要的钱太多，完全高于现在的budget，一个还好，连着几个，大老板们也开始琢磨了。

工资涨幅速度赶不上通货膨胀速度

是的，老员工越老越难走，才不会加工资，新来的技术硬的才能拿到更高工资
美国要想涨工资，必须在跳槽中进行，别指望资本家来良心发现
olivia0216 发表于 2021-07-01 14:15

说的没错 但也depend
不想跳槽的也可以直接跟老板提 要求adjustment 我提过一次涨了10% 这次review前老板主动说要给我adjust 说要expect a big jump我就当他画饼 我知道我base在同级里偏低 如果跳槽能多拿3-5万 但是跳槽还有其他因素考虑 所以不跳槽能补点gap我也知足了