又是带新人问题，有经验的请进

一个问题很多的新人。最近好不容易让他能开会能准时参加了，email也开始看看了，结果又捅了大篓子把老板得罪了。老板承认知道他做事不行了，但是也没啥办法不能开掉他。现在老板要我给他一个小project并且提高要求让他独立完成，我稍微说了两句觉得他可能做不了，老板就说那他亲自来监督。开完会我想来想去觉得不妥，老板是不是觉得我抱怨太多不想带新人。聪明的华人jms有没有什么挽回的办法？还有有什么办法可以脱身吗，还是只能认栽一直带下去？

你想多了。老板都说他来亲自监督了，趁着老板还没反悔赶紧把project弄出来让他们接上头，坐等老板开掉他。但是还是给新人一个委婉的提醒，说老板很看重这个project，亲自监督，好好干啊

你这是什么公司来了个新人还不能开掉？这么好的公司请问你们缺人吗？

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我想多了吗？但是带新人不是senior的职责之一吗？老板肯定不想亲自带新人的吧

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额。。。传统老公司，怕惹官司，宁愿养着也不开掉

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我想多了吗？但是带新人不是senior的职责之一吗？老板肯定不想亲自带新人的吧
LazyBooBoo 发表于 2021-06-30 19:14

你们连个烂新人都开不掉那你担心个啥呢？担心你被开掉？

回复 6楼风陵渡的帖子
没有啊，怕得罪老板