日本Disco公司绝了：选择在家上班的员工要支付回公司上班的同事“风险费”

Pay Up to Stay Home Is One Company’s Approach to Remote Work
When the pandemic hit, Disco didn’t have the option of letting all its employees log in from home. Someone had to show up to keep the factories running. So the company set up a system where those working remotely paid a certain amount of Will to be divided among the employees who came in.
“Ordering some people to go in while others stay home is unfair,” Disco’s Chief Executive Officer Kazuma Sekiya said in an interview. “The company currency offers behavioral incentives and the choice is up to you. That’s the power of Will.”
https://finance.yahoo.com/news/pay-stay-home-one-company-042000873.html

不是应该公司支付吗，既然可以在家工作为什么要求那些人出去工作？

Pay Up to Stay Home Is One Company’s Approach to Remote Work
When the pandemic hit, Disco didn’t have the option of letting all its employees log in from home. Someone had to show up to keep the factories running. So the company set up a system where those working remotely paid a certain amount of Will to be divided among the employees who came in.
“Ordering some people to go in while others stay home is unfair,” Disco’s Chief Executive Officer Kazuma Sekiya said in an interview. “The company currency offers behavioral incentives and the choice is up to you. That’s the power of Will.”
https://finance.yahoo.com/news/pay-stay-home-one-company-042000873.html
wanyoung 发表于 2021-06-30 12:32

在账上，由公司直接支付风险费，与由员工支付，这二者没有实质差别吧。

on site工作的酌情加薪，wfh的酌情降薪，由公司决定和支付不就结了。

on site工作的酌情加薪，wfh的酌情降薪，由公司决定和支付不就结了。
焱焱 发表于 2021-06-30 12:41

+1

on site工作的酌情加薪，wfh的酌情降薪，由公司决定和支付不就结了。
焱焱 发表于 2021-06-30 12:41

但是那对wfh的就不公平了啊

但是那对wfh的就不公平了啊
LydiaMM 发表于 2021-06-30 12:49

公司开支大了，大家分担，有啥不公平的？

但是那对wfh的就不公平了啊
LydiaMM 发表于 2021-06-30 12:49

wfh省了油费省了赶交通的时间省了置装费还可以兼顾家务照料孩子，这对那些on site的也不公平啊

都不回去上班不就好了？如果非要回去的话，公司大概想说在家上班的要扣钱，找个理由

wfh省了油费省了赶交通的时间省了置装费还可以兼顾家务照料孩子，这对那些on site的也不公平啊
焱焱 发表于 2021-06-30 13:11

WFH为公司省了电费水费网费，减轻后勤压力

说白了，需要回去on-site绝大多数都是公司的行政管理人员。这些人看到被自己'manage'的人居然不用通勤，时间也灵活，自己却要坐班，当然心里不爽，于是就搞出这么个政策呗

我觉得如果公司出的话就挺合理的 类似津贴 WFH不发 去公司上班就发

回复 10楼betatest的帖子
这个也就员工自己吹吹， 实际什么样子，大家都WFH过， 谁不知道咋回事捏

wfh省了油费省了赶交通的时间省了置装费还可以兼顾家务照料孩子，这对那些on site的也不公平啊
焱焱 发表于 2021-06-30 13:11

员工怎么省钱是员工的事儿，关公司什么事儿。 公司唯一在乎的应该是员工的productivity.
否则， car pool上班的员工是不是要减薪，中午带饭而不是买饭的员工是不是也要减薪？？？？

哈哈 夺笋啊

挺公平的啊~

WFH为公司省了电费水费网费，减轻后勤压力
betatest 发表于 2021-06-30 13:14

re, 还有写字楼租金

on site工作的酌情加薪，wfh的酌情降薪，由公司决定和支付不就结了。
焱焱 发表于 2021-06-30 12:41

太麻烦。

回复 1楼wanyoung的帖子
这家公司人会不会的都会去打疫苗？毕竟谁也不愿意钱少

员工怎么省钱是员工的事儿，关公司什么事儿。 公司唯一在乎的应该是员工的productivity.
否则， car pool上班的员工是不是要减薪，中午带饭而不是买饭的员工是不是也要减薪？？？？
hideandseek 发表于 2021-06-30 13:51

我也觉得是这个道理，那住得近的油钱还少呢，工资就减？ 工资本来就是跟着工作成果走的。

回复 1楼wanyoung的帖子
这家公司人会不会的都会去打疫苗？毕竟谁也不愿意钱少
Purple_car 发表于 2021-06-30 14:51

所以就又变成强制打疫苗了

主要是有些不必要回公司的人，公司会不会强制要求他们wfh，然后给钱？