湾区西雅图大厂FAAG码工印度人比例多少?小中男能超过他们吗?

zxy2018
楼主 (北美华人网)
纽约这边的大公司码工印度人>60%
这还没包括offshore平时见不到的印度人
我朋友说他工作时开会啥的主要是印度英语,组里除了他一个中国人,全是印度人
小中男这么多学CS的,他们在公司里发展能超过这些印度人吗?
yulingxi
其实挺难的,印度人在这个领域基本垄断,谁叫他们人口第一大国,而且外向型输出呢?
huanhuankan
西雅图烙印 大于60% 小中男发展大多不咋地。为什么单提男,女的也没好到哪去。
被人数上压倒,基本都是按在地上打
zxy2018
西雅图烙印 大于60% 小中男发展大多不咋地。为什么单提男,女的也没好到哪去。
被人数上压倒,基本都是按在地上打
huanhuankan 发表于 2021-06-26 01:27

小中女学CS的少
这几年小中男学CS的>40%
老留发展不好主要语言文化差距,小中男ABC应该没有这个短板啊!
yulingxi
回复 4楼zxy2018的帖子
毛主席说人多力量大,人少还不是被按在地上摩擦?
nazaban
回复 1楼zxy2018的帖子
分组,我们组50% 老中,印度人10%
zxy2018
回复 1楼zxy2018的帖子
分组,我们组50% 老中,印度人10%
nazaban 发表于 2021-06-26 01:37

你们老板是中国人?
huanhuankan
中国人普遍情商不如烙印。。。包括我自己
不好混
zxy2018
中国人普遍情商不如烙印。。。包括我自己
不好混
huanhuankan 发表于 2021-06-26 01:39

我也意识到了,印度人会说话,而且态度好
nazaban
你们老板是中国人?
zxy2018 发表于 2021-06-26 01:38

白人, 隔壁一个组经理是 华人,组里90% 华人/华裔
calrose
小中男都是美国土生土长的,若再混不过小三哥的话,真是要反省了。
zxy2018
小中男都是美国土生土长的,若再混不过小三哥的话,真是要反省了。
calrose 发表于 2021-06-26 01:48

不容易。
据正在找工作的老中小中朋友们说,拿到的面试大部分是白人HM,少数华人HM,极少拿到印度人HM的面试
nazaban
不容易。
据正在找工作的老中小中朋友们说,拿到的面试大部分是白人HM,少数华人HM,极少拿到印度人HM的面试
zxy2018 发表于 2021-06-26 01:57

这玩意真难说,我曾经 从店面到onsite 5轮全部都是烙印,本来不报希望了,但是依然拿到offer了, hm 也是烙印, 每轮面试都还可以,
店面 leetcode 68
hzhzhzgmai
大部分比较牛的小本ABC,喜欢热门的未上市公司,里面很少有印一代,好像不担心被印度人挤压
francesjj
大部分比较牛的小本ABC,喜欢热门的未上市公司,里面很少有印一代,好像不担心被印度人挤压
hzhzhzgmai 发表于 2021-06-26 02:36

看公司,都有。印度人在美国混得比中国人好,ABC也难超越是事实,很多方面的原因,我比较悲观。不过好在tech这块盘子足够大,机会多。
francesjj
小中男都是美国土生土长的,若再混不过小三哥的话,真是要反省了。
calrose 发表于 2021-06-26 01:48

这是一代一代人的问题,印一代就比中一代混的好,各种原因,大环境也是一个。没啥反思的,尽力就好。
hzhzhzgmai
看公司,都有。印度人在美国混得比中国人好,ABC也难超越是事实,很多方面的原因,我比较悲观。不过好在tech这块盘子足够大,机会多。
francesjj 发表于 2021-06-26 04:25

就是说看公司呀,未上市,很热门的公司,印一代进不去。一些印二代人品还行的。
hzhzhzgmai
这是一代一代人的问题,印一代就比中一代混的好,各种原因,大环境也是一个。没啥反思的,尽力就好。
francesjj 发表于 2021-06-26 04:26

非常需要反思!ABC象父辈,死读书,不社交的比例比印二代多太多了,父母的影响力还是挺大的。
m
monkeybig
回复 1楼zxy2018的帖子
不是说老印技术不行吗?他们怎么会那么多进大厂的?他们题刷得好吗?技术面试能过吗?
francesjj
就是说看公司呀,未上市,很热门的公司,印一代进不去。一些印二代人品还行的。
hzhzhzgmai 发表于 2021-06-26 12:18

同意,公司里的印二代,还没见过什么极品的。不少aggressive, 但是也considerate
francesjj
非常需要反思!ABC象父辈,死读书,不社交的比例比印二代多太多了,父母的影响力还是挺大的。
hzhzhzgmai 发表于 2021-06-26 12:21

感觉不光是社交,就是整个mindset和大环境的问题。大环境现在印度人在各个领域高管太多了,印度是盟友,,前一阵疫情看看美国多出力,中国现在是竞争对手,中国人不好混。mindset 中国人老移民除了公司大家都折腾副业的很多,新移民打算回国发展的很多,印一代没有退路,认认真真爬梯子的很多。这种mindset肯定影响ABC
jasmine7
不容易。
据正在找工作的老中小中朋友们说,拿到的面试大部分是白人HM,少数华人HM,极少拿到印度人HM的面试
zxy2018 发表于 2021-06-26 01:57

确实是,亲身经历,最近找工作, 只要是三哥HM,都没有面试,有面试的都是白人HM, 华人HM还未遇到
joeblackgod
回复 1楼zxy2018的帖子
超不过
第一人口不够
第二中国人的社区、政治、表现自己的意识都不够强。
但是你为啥要和印度人比呢?赢了又怎么样?
Geofan
印度人挺出货的,就是出的货漏洞太多,还要找中国人补。
Biden
Biden
xijuren
我刚从一个印度 manager 手下跳到台湾 manager 手下。我其实跟 manager 平级,再上面的老板是白人。原来组再上面的还是印度人。
湾区的印度人太多了,躲也躲不开。为此跳到一个 remote 的组我也愿意了。
华人就算进了印度人的组也没啥好处,活都你干,锅要你背,好处就给别的印度人了。我才不伺候呢。
artdong
回复 1楼zxy2018的帖子
不是说老印技术不行吗?他们怎么会那么多进大厂的?他们题刷得好吗?技术面试能过吗?
monkeybig 发表于 2021-06-26 12:27



烙印会考试啊。
真的让他们坐下写,就像疯人脑子里写出的码一样,荡气回肠。