未来wfh大概真的就是趋势了

花的懒人料理
楼主 (北美华人网)
今天收到通知,公司从九月开始永久hybrid。3+2。听说不少公司都这样了。不是IT。大家呢?感觉肯定企业节省了成本,绝对不是为员工着想,我们这么小气的企业。哈哈

最新回帖

H
Helicase
112 楼
觉得这个是目前大趋势,会改变企业文化,雇主和雇员的关系。未来什么趋势可不一定呢,在这场变革中总会有winners and losers, 非常好奇一年后的今天大家的工作环境和心态会是什么样子。
Silverwing
111 楼
我知道湾区多个公司退租以前大办公楼,缩小空间的,还有卖掉整个自有的办公园区,改租小办公空间的。
Ruth 发表于 2021-06-25 11:37

我朋友在的单位,因为是公司在湾区的分部 多年来分部持续的减员,就是减少湾区雇员,增加Arizona雇员那种模式
疫情来了直接把分部全部家当拉到storage。。。号称要从大办公室移到小办公室, 最近的消息是,新办公室还没租呢,打算先一直WFH下去 哈哈哈哈。。。。。
o
oqo
110 楼
unlimited vacation days 是最不要脸的
fleabane 发表于 2021-06-24 19:08

硅谷搞起来的剥削制度 当年Netflix的HR101概念 让很多硅谷企业趋之若鹜 unlimited PTO就是其中
ddr7788
我们公司2+3,两天去公司,三天在家上班。
i
ilovecherrycherry
很多都是2+3
纷纷大土豆
额 我们要回去上班,maybe该开始考虑换工作了。。。
silvershoes
队友公司七月要mandatory 全部回公司上班。 我们公司HR鼓励没有强求但是个别部门老板要求自己团队全面回公司。
lesity
都是趋势,甚至我觉得以后unlimited vacation days都是趋势。当然老板是赚钱的。
playagame
以后不知道,目前这个情况,很多人不乐意完全回办公室
c
cricketgao
我们强制回去上班了 本来wfh时设备都发了 上的也很好 结果就这么要求回办公室上班 有点不适应。
fleabane
都是趋势,甚至我觉得以后unlimited vacation days都是趋势。当然老板是赚钱的。
lesity 发表于 2021-06-24 19:02

unlimited vacation days 是最不要脸的
thrednmi
都是趋势,甚至我觉得以后unlimited vacation days都是趋势。当然老板是赚钱的。
lesity 发表于 2021-06-24 19:02

Unlimited vocation days怎么会是趋势?干脆共产主义算了
fitfitfit
今天收到通知,公司从九月开始永久hybrid。3+2。听说不少公司都这样了。不是IT。大家呢?感觉肯定企业节省了成本,绝对不是为员工着想,我们这么小气的企业。哈哈
花的懒人料理 发表于 2021-06-24 18:47

省很多钱啊,也不用租很多Office了,可以share open space,谁去谁用,公司只要租原来一半大小的office place就可以满足全部员工的需要,不要省太多钱了
l
lovery
省很多钱啊,也不用租很多Office了,可以share open space,谁去谁用,公司只要租原来一半大小的office place就可以满足全部员工的需要,不要省太多钱了
fitfitfit 发表于 2021-06-24 19:14

主要就是租office 的钱省了,这是除了人力资本以外最贵的支出了
Ruth
Unlimited vocation days怎么会是趋势?干脆共产主义算了
thrednmi 发表于 2021-06-24 19:13

肯定是趋势,因为大大提高请假难度,公司不再需要为员工积累的假期储备资金,对资深员工尤其不利。
chuckle
Unlimited vocation days怎么会是趋势?干脆共产主义算了
thrednmi 发表于 2021-06-24 19:13

这位ID对unlimited vacation days是不是有啥误解?楼上说的才对,是一种不要脸的变相剥削😅 我们已经改成unlimited两年了,以前的话,我应该有5周年假了,但是一搞unlimited,去年那种家里蹲哪也去不了的情况,我替公司省钱了,没处喊冤去
yaya7
回复 9楼fleabane的帖子
我们是unlimited PTO,真的很亏很亏。如果跟老板关系好的话可能能休比较多的假。但大部分人都休的不多,而且离职的时候没休的假都不能换成钱,血亏。
chuckle
回复 9楼fleabane的帖子
我们是unlimited PTO,真的很亏很亏。如果跟老板关系好的话可能能休比较多的假。但大部分人都休的不多,而且离职的时候没休的假都不能换成钱,血亏。
yaya7 发表于 2021-06-24 19:25

我一般会休够unlimited之前的天数(5周),没啥特殊情况也不会多休,算保本。其他同事也差不多,没见有人滥用的。离职不能换钱了,公司是赚的。
Salad777
unlimited vacation days 是最不要脸的
fleabane 发表于 2021-06-24 19:08

太对了!给一些不明白的人解释一下,以前碰到过这样的公司,所谓unlimited就是忙的时候不能take的假期,公司不需要再付钱了。每次度假成了manager do you a favor,不是那么理所应当。多半最后度假时间小于应有的假期,太无耻了。
fishandtree
Unlimited vocation days怎么会是趋势?干脆共产主义算了
thrednmi 发表于 2021-06-24 19:13

这就是个天坑,虽然号称unlimited,但你还要在公司混的话也不会请比以前更多的假,而少修的假就再也换不成钱了。
doser
早有人研究过了, 改成unlimited PTO之后平均休假减少15~20%。
s
sun1985
unlimited pto很不好,变相剥削。我们公司现在暂时还没采用。但是认识的一些同行业的公司都在陆续采用。
greengrass12
Hybrid有啥好的,孩子还得去daycare,还得住弯曲小黑屋。永久WFH才能住外州豪宅,还可以自己带娃
fitfitfit
unlimited pto很不好,变相剥削。我们公司现在暂时还没采用。但是认识的一些同行业的公司都在陆续采用。

sun1985 发表于 2021-06-24 19:56

大趋势,谁都躲不了
资本家算的不要太精明了,以后remote work省办公费用,unlimited PTO省储备资金,operation profit每年都增加
kop.red
这位ID对unlimited vacation days是不是有啥误解?楼上说的才对,是一种不要脸的变相剥削😅 我们已经改成unlimited两年了,以前的话,我应该有5周年假了,但是一搞unlimited,去年那种家里蹲哪也去不了的情况,我替公司省钱了,没处喊冤去
chuckle 发表于 2021-06-24 19:21

提出unlimited vacation的HR应该下油锅,太坏了
花的懒人料理
提出unlimited vacation的HR应该下油锅,太坏了
kop.red 发表于 2021-06-24 20:09

Haha我就觉得我目前公司很小气,如果肯wfh肯定不是好事。哈哈哈哈哈。。估计ultimate pto 在路上
meadowcreek
Hybrid有啥好的,孩子还得去daycare,还得住弯曲小黑屋。永久WFH才能住外州豪宅,还可以自己带娃
greengrass12 发表于 2021-06-24 19:58

Hybrid挺好,不用每天commute,时间灵活把公司的事情做完然后还能抽空做点家里事。永久WFH的话为啥不外包到印度
lingling2004
Hybrid挺好的
薛定谔的猫屎
非常好 只是商业地产要倒大霉了
IsabellaQ
我们也是hybrid,但是老板很想让大家都尽量多地in office
花的懒人料理
有小孩表示wfh比较好。这样可以处理杂事。很多事都是工作日。专门请假很烦。
l
louaci
大趋势啊,但不要搞什么unlimited vacation 就好了
xml
提出unlimited vacation的HR应该下油锅,太坏了
kop.red 发表于 2021-06-24 20:09

而且名声特别好听啊,给员工无限假期啊,实际上就是剥削员工特别是离职员工
员工之间也会内卷,你想请一周假,隔壁无娃小李只请了一天,
rosebullet
现在wfh 恐怕只为后面职位全球化做铺垫 不是好事啊!你可以在家加工作,为啥不能找能说英语可以干同样活的发展中国家便宜劳动力来替代? Employer taxes都可以省了
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Unlimited vocation days怎么会是趋势?干脆共产主义算了
thrednmi 发表于 2021-06-24 19:13

这是翻墙的吧,这么蠢
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现在wfh 恐怕只为后面职位全球化做铺垫 不是好事啊!你可以在加工作,为啥不能找能说英语可以干同样活的发展中国家便宜劳动力来替代?
rosebullet 发表于 2021-06-24 20:42

因为现在便宜劳动力写的烂代码有美国的程序员给擦屁股
不过资本家不会在意代码烂,其实
timeflies2015
我们疫情之前就是hybrid 3+2; 估计之后1+4, 但我真的不喜欢完全WFH
rosebullet
回复 34楼xml的帖子
离了谁 地球不照样转…很多人太看得起自己了
CindyChen93
Hybrid的话可以去公司的两天住公司附近的airbnb吗?
mmzh
本来PTO没用完,离职时公司要付钱。unlimited PTO 了离职时公司不用额外付钱了
Ruth
我们疫情之前就是hybrid 3+2; 估计之后1+4, 但我真的不喜欢完全WFH
timeflies2015 发表于 2021-06-24 20:58

我不喜欢hybrid ,公司为了省办公空间和设备开销,以后会变成没有固定座位,每次去之前reserve ,象我们干活只用laptop 没有外接大显示器鼠标键盘不方便,如果用公用的,就算信任每天的清洁消毒,每次到office ,先花十分钟调整办公设施?
xml
回复 34楼xml的帖子
离了谁 地球不照样转…很多人太看得起自己了
rosebullet 发表于 2021-06-24 20:59

我只是陈述一个fact,你看不看得起自己是你的opinion
xml
我不喜欢hybrid ,公司为了省办公空间和设备开销,以后会变成没有固定座位,每次去之前reserve ,象我们干活只用laptop 没有外接大显示器鼠标键盘不方便,如果用公用的,就算信任每天的清洁消毒,每次到office ,先花十分钟调整办公设施?
Ruth 发表于 2021-06-24 21:09

关键是你不坐在组员或者老板或者合作组员的旁边的话,去办公室有什么意义?
我觉得去一对一或者开组会或者团建是应该去办公室,弄完了就回家工作
MissWeiWei
很多公司可能会完全放弃办公室。开会就去那种co-working space. 估计wework 股票要涨
msclentine
hybrid 模式是趋势吧 完全wfh不太可能
timeflies2015
我不喜欢hybrid ,公司为了省办公空间和设备开销,以后会变成没有固定座位,每次去之前reserve ,象我们干活只用laptop 没有外接大显示器鼠标键盘不方便,如果用公用的,就算信任每天的清洁消毒,每次到office ,先花十分钟调整办公设施?
Ruth 发表于 2021-06-24 21:09

因为一些原因我们每个人的办公室是固定的,没太可能open space。我觉得自己急需和同事面对面聊天,在家感觉太isolated了
Ximilara
太对了!给一些不明白的人解释一下,以前碰到过这样的公司,所谓unlimited就是忙的时候不能take的假期,公司不需要再付钱了。每次度假成了manager do you a favor,不是那么理所应当。多半最后度假时间小于应有的假期,太无耻了。
Salad777 发表于 2021-06-24 19:35

长知识了!
大衣被禁
Hybrid有啥好的,孩子还得去daycare,还得住弯曲小黑屋。永久WFH才能住外州豪宅,还可以自己带娃
greengrass12 发表于 2021-06-24 19:58

不会啊。现在有些人就改成老婆孩子在佛州,自己每周飞纽约工作。
大衣被禁
我不喜欢hybrid ,公司为了省办公空间和设备开销,以后会变成没有固定座位,每次去之前reserve ,象我们干活只用laptop 没有外接大显示器鼠标键盘不方便,如果用公用的,就算信任每天的清洁消毒,每次到office ,先花十分钟调整办公设施?
Ruth 发表于 2021-06-24 21:09

那你就天天上班天天reserve就没人坐你的位置了啊
waterbear
我是个异类。我觉得去公司效率高多多了。疫情期间在家上班,干扰多,诱惑多,效率低下,活干不完于是天天加班。 自从回公司后,效率高多了,从公司回家后再也不用加班。晚上时间是自己的。 而且和同事和老板当面聊天很开心,比网聊开心。 个人观点
ca563
我住在个甚至没有中超的低房价地区,周围工资水平也不高。最近看到外州某知名高房价高科技地区的一个公司在招人,上午随便投了份简历,当天下午HR就安排了zoom interview,第二天HR来问expectation,我大着胆子要了现在工资的两倍,不想对方立刻一口答应。当晚就发来正式offer,催我赶紧签字。我担心有坑,仔细看了细节,发现不仅工资高,还有很高的cash bonus,401K match和一笔不少的股票。转天对方一天催了四遍,让我赶紧签 offer,然后马上上班,连一天都不愿意等。并不是工作上有急事,这个特意问了,就是让先上班再说。感觉对方觉得占了个大便宜,生怕我回过味来后悔,要赶紧生米煮成熟饭。我老公后来查了查,说那个地区的工资很高,雇我的钱在当地来说,还是很便宜了。
MaJiaAnyWay
hybrid表示不能搬走了,必须住在附近,但同时交通肯定比之前好不少,所以大家可以住得远一点。目测以后二三线交通的学区房会很吃香。
Ruth
关键是你不坐在组员或者老板或者合作组员的旁边的话,去办公室有什么意义?
我觉得去一对一或者开组会或者团建是应该去办公室,弄完了就回家工作
xml 发表于 2021-06-24 21:41

事实上我们现在小规模的技术讨论也是比以前在office 更有效率,在office 要么得找会议室,大家抱着laptop 去,要么挤在谁的cube 凑在一起看一个显示器,还会影响隔壁同事。 除了team building 看不出一起去office 的意义,但如果2+3,哪可能办公室时间都用来team building 或colabrating ,必然要干活儿啊。
Ruth
那你就天天上班天天reserve就没人坐你的位置了啊
大衣被禁 发表于 2021-06-24 22:31

不许非必要员工霸占,已经在疫情中缩减了办公空间,位置不够,。。。员工是分三类的,绝大部分是2或3天到办公室,极少数特批完全remote ,只有疫情期间一直到岗的职位,将来开了之后才是全时到岗的的。
大衣被禁
我住在个甚至没有中超的低房价地区,周围工资水平也不高。最近看到外州某知名高房价高科技地区的一个公司在招人,上午随便投了份简历,当天下午HR就安排了zoom interview,第二天HR来问expectation,我大着胆子要了现在工资的两倍,不想对方立刻一口答应。当晚就发来正式offer,催我赶紧签字。我担心有坑,仔细看了细节,发现不仅工资高,还有很高的cash bonus,401K match和一笔不少的股票。转天对方一天催了四遍,让我赶紧签 offer,然后马上上班,连一天都不愿意等。并不是工作上有急事,这个特意问了,就是让先上班再说。感觉对方觉得占了个大便宜,生怕我回过味来后悔,要赶紧生米煮成熟饭。我老公后来查了查,说那个地区的工资很高,雇我的钱在当地来说,还是很便宜了。
ca563 发表于 2021-06-24 22:37

100% remote吗?
c
christycwc
回复 1楼花的懒人料理的帖子
一周去一至二天足够了,说实话让我回去二天我都不愿意。疫情这一二年让人心大变,什么工作career都是浮云,随便
waterbear
我住在个甚至没有中超的低房价地区,周围工资水平也不高。最近看到外州某知名高房价高科技地区的一个公司在招人,上午随便投了份简历,当天下午HR就安排了zoom interview,第二天HR来问expectation,我大着胆子要了现在工资的两倍,不想对方立刻一口答应。当晚就发来正式offer,催我赶紧签字。我担心有坑,仔细看了细节,发现不仅工资高,还有很高的cash bonus,401K match和一笔不少的股票。转天对方一天催了四遍,让我赶紧签 offer,然后马上上班,连一天都不愿意等。并不是工作上有急事,这个特意问了,就是让先上班再说。感觉对方觉得占了个大便宜,生怕我回过味来后悔,要赶紧生米煮成熟饭。我老公后来查了查,说那个地区的工资很高,雇我的钱在当地来说,还是很便宜了。
ca563 发表于 2021-06-24 22:37

恭喜啊,能问一下是哪个行业吗
xml
不许非必要员工霸占,已经在疫情中缩减了办公空间,位置不够,。。。员工是分三类的,绝大部分是2或3天到办公室,极少数特批完全remote ,只有疫情期间一直到岗的职位,将来开了之后才是全时到岗的的。
Ruth 发表于 2021-06-24 22:53

特批remote的都是什么人可以批?位置稳吗?
Monicaliu11
unlimited vacation days 是最不要脸的
fleabane 发表于 2021-06-24 19:08

unlimited假期=减少假期,谁好意思老请假啊,然后peer pressure就变成大家都少请假了,公司还不用给假期补偿,极其以及超级不要脸
happybaby09
我感觉wfh后,口语大大下降了
Ruth
特批remote的都是什么人可以批?位置稳吗?
xml 发表于 2021-06-24 23:06

不知道,我觉得跟我无关,没问。
ca563
100% remote吗?
大衣被禁 发表于 2021-06-24 22:55

是啊,坐飞机几个小时呢,说以后方便travel了,一年去一两次就行了。
大衣被禁
是啊,坐飞机几个小时呢,说以后方便travel了,一年去一两次就行了。
ca563 发表于 2021-06-24 23:22

恭喜你了! 这份工作好!涨工资潜力巨大
Ruth
我感觉wfh后,口语大大下降了
happybaby09 发表于 2021-06-24 23:18

我们倒不会,很多人嫌打字慢,但凡讨论,稍微打字俩来回,不是有人提议用teams 通话,就是一个zoom link 甩出来。我打字快,倒不是最常要求通话的。
kengdie
都是趋势,甚至我觉得以后unlimited vacation days都是趋势。当然老板是赚钱的。
lesity 发表于 2021-06-24 19:02

unlimited vacation days = No PTO
lhg
我是个异类。我觉得去公司效率高多多了。疫情期间在家上班,干扰多,诱惑多,效率低下,活干不完于是天天加班。 自从回公司后,效率高多了,从公司回家后再也不用加班。晚上时间是自己的。 而且和同事和老板当面聊天很开心,比网聊开心。 个人观点
waterbear 发表于 2021-06-24 22:35

肯定在办公室效率高啊。我喜欢wfh就是时间灵活啊,家务白天上班都做了,还有很多时间灌水。刚换工作,新工作太闲了,要在办公室我得难受死了,又不敢明目张胆的上网灌水。
xml
是啊,坐飞机几个小时呢,说以后方便travel了,一年去一两次就行了。
ca563 发表于 2021-06-24 23:22

什么行当啊说说吧
Louisewu
我们公司已经正式通知九月初打完两针疫苗的全体回去上班,没打疫苗的尽快打,然后回office…
gem
我们也预测未来就是3天在家2天去办公室的模式了,不过我疫前就一直是2+3,所以对我来说变化不大
Ryerr
今天收到通知,公司从九月开始永久hybrid。3+2。听说不少公司都这样了。不是IT。大家呢?感觉肯定企业节省了成本,绝对不是为员工着想,我们这么小气的企业。哈哈
花的懒人料理 发表于 2021-06-24 18:47

很难讲。毕竟从wfh一下子变为全部on-site也不现实,很多员工不会适应,就只能先hybrid了。等过一年半年再来看是不是真的永久
s
sundra_shi
我们银行没有hybrid,9月份回去。身边的银行都是9月份回去上班5天
海阔
unlimited vacation 是 Netflix 最先搞的。It's purely evil. 实际上是没有假期。
keluoyi
我感觉wfh后,口语大大下降了
happybaby09 发表于 2021-06-24 23:18

我觉得正相反,以前面对面交流可以看面部表情眼神手势,随便说说双方都能懂,不要求语法正确用词精准。现在打电话对口语要求反而高了。举个例子,以前面对面讨论问题,甚至不用语言交流,用手在屏幕上一指或者在白板上写写画画就可以了,现在必须在电话里准确描述。
花的懒人料理
长知识。。。
nicecool
我们也是shared space了。先到先得。公司以前有三栋50层的楼,现在一栋半就够了。
花的懒人料理
大农村人看完大家分享表示未来农村都是和城里人学的。。。wfh unlimited pto 学习了
saxon
说到unlimited PTO,说到底还是你们脸皮薄。离职前先请一个月,然后再交辞呈就行了。
Clover4l
提出unlimited vacation的HR应该下油锅,太坏了
kop.red 发表于 2021-06-24 20:09

这个难道不违反劳工法吗.休个假还要看脸色,不是应得的权利了
chasebanks
今天收到通知,公司从九月开始永久hybrid。3+2。听说不少公司都这样了。不是IT。大家呢?感觉肯定企业节省了成本,绝对不是为员工着想,我们这么小气的企业。哈哈
花的懒人料理 发表于 2021-06-24 18:47

我预测hybrid撑不到一年,就变成全员都回去上班了
annliu
请问回去上班的还需要戴口罩吗?我们还没定Policy, 刚发出survey 看大家的意愿。还有大家休假都要看老板脸色的吗?我从来都是直接告诉老板哪天哪天休假,而不是请示他。请假时间长的早点告知,短的晚点告知也没所谓。不觉得一个人正常休假会对自己performance有啥影响
Shawfree
回复 1楼花的懒人料理的帖子
同样2+3,公司两天,家里三天,明年后年可能公司三天家里两天,公司决定然后就这样下去了。曾经多么渴望这样的日子,现在这么快就梦想成真了,唉
banye
我是个异类。我觉得去公司效率高多多了。疫情期间在家上班,干扰多,诱惑多,效率低下,活干不完于是天天加班。 自从回公司后,效率高多了,从公司回家后再也不用加班。晚上时间是自己的。 而且和同事和老板当面聊天很开心,比网聊开心。 个人观点
waterbear 发表于 2021-06-24 22:35

的确是这样。
thrednmi
这是翻墙的吧,这么蠢
xml 发表于 2021-06-24 20:42

没看出来是有误解么?这么蠢
thrednmi
unlimited vacation 是 Netflix 最先搞的。It''s purely evil. 实际上是没有假期。
海阔 发表于 2021-06-25 00:25


知道有些公司的sick day是unlimited。这个是不是也一个意思让员工有压力请病假,以至于干脆不请
momosun
早有人研究过了, 改成unlimited PTO之后平均休假减少15~20%。
doser 发表于 2021-06-24 19:53

嗯,我一般到年底都会浪费五六天假,有时会突击用掉,甚至老板会提醒大家用掉。要是unlimited pto估计就不用了
y
yoyo2013
现在wfh 恐怕只为后面职位全球化做铺垫 不是好事啊!你可以在家加工作,为啥不能找能说英语可以干同样活的发展中国家便宜劳动力来替代? Employer taxes都可以省了
rosebullet 发表于 2021-06-24 20:42

没错,就是这个意思。我们大boss town hall就直说了。当然很多人会幼稚地以为自己是独一无二不可替代的。呵呵,这样的人不是没有,是少数。
ca563
恭喜你了! 这份工作好!涨工资潜力巨大
大衣被禁 发表于 2021-06-24 23:23

本来挺满意的,但看到对方这么着急,总觉得自己贱卖了。高价区的公司去低价区招人,就跟炒房团一样,财大气粗,看着哪个都是deal,早晚把低价区的工资也炒起来。
ca563
什么行当啊说说吧
xml 发表于 2021-06-24 23:57

某热门行业,一说就知道是招人的是哪个高价地区了。还是不具体说了,怕被熟人认出来。
HeyStranger
我住在个甚至没有中超的低房价地区,周围工资水平也不高。最近看到外州某知名高房价高科技地区的一个公司在招人,上午随便投了份简历,当天下午HR就安排了zoom interview,第二天HR来问expectation,我大着胆子要了现在工资的两倍,不想对方立刻一口答应。当晚就发来正式offer,催我赶紧签字。我担心有坑,仔细看了细节,发现不仅工资高,还有很高的cash bonus,401K match和一笔不少的股票。转天对方一天催了四遍,让我赶紧签 offer,然后马上上班,连一天都不愿意等。并不是工作上有急事,这个特意问了,就是让先上班再说。感觉对方觉得占了个大便宜,生怕我回过味来后悔,要赶紧生米煮成熟饭。我老公后来查了查,说那个地区的工资很高,雇我的钱在当地来说,还是很便宜了。
ca563 发表于 2021-06-24 22:37

厉害👍
ca563
没有技术面试直接发offer?这也太厉害了吧
HeyStranger 发表于 2021-06-25 07:29

面试时当然谈技术了
花的懒人料理
请问回去上班的还需要戴口罩吗?我们还没定Policy, 刚发出survey 看大家的意愿。还有大家休假都要看老板脸色的吗?我从来都是直接告诉老板哪天哪天休假,而不是请示他。请假时间长的早点告知,短的晚点告知也没所谓。不觉得一个人正常休假会对自己performance有啥影响
annliu 发表于 2021-06-25 03:39

有个类似疫苗badge一样的,随时外露,可以不戴。。需要把疫苗卡给hr
sweetme
这个和工作有关,做实验的怎么样不可能wfh的
Ruth
有个类似疫苗badge一样的,随时外露,可以不戴。。需要把疫苗卡给hr
花的懒人料理 发表于 2021-06-25 08:48

我们口罩正式规定还没出台,我老公公司也是你说的这样,上传疫苗卡,申请加注疫苗状态的badge 。
sunleilucky
说到unlimited PTO,说到底还是你们脸皮薄。离职前先请一个月,然后再交辞呈就行了。
saxon 发表于 2021-06-25 01:11

我觉得unlimited PTO对于喜欢经常换工作的人挺好的。一般PTO貌似都是工作久了比较多。
sunleilucky
提出unlimited vacation的HR应该下油锅,太坏了
kop.red 发表于 2021-06-24 20:09

这不是损人不利己嘛。自己也一样是这个待遇啊。
sunleilucky
这个难道不违反劳工法吗.休个假还要看脸色,不是应得的权利了
Clover4l 发表于 2021-06-25 01:20

人家HR说了“我们鼓励大家休假的,你不休是你自己的问题。。。”我记得我们当年还发邮件说,如果哪个员工不怎么休假,经理要去鼓励休假。。。说的好像大家都不喜欢休假就喜欢上班一样。
crab789
工作性质吧。已经回去上班了
H
High.eee
我们也刚改成unlimited了。我和老板讨论了一下,老板说你自己做一个表格,还按照原来的假期休。我也是这么打算的。