实习真的就是这样的。 我实习的时候，分在两个team里面。本来team a 分了80%时间，team b分了20%的时间。 Team a manager不想让组员带我怕我浪费组员的时间，自己又没时间交我，天天让我做把文件放在系统里的工作，还因为没有跟我说过流程，我连这都做不好。 Team b运气很好碰到一个组员是个中国人，他人很好又很聪明又很仗义又很会安排，他就把我们几个实习生手把手教了，安排好了工作，然后及时反馈，最后我整个实习都跟他在干，他最后还帮我找了manager要了return offer.
实习真的就是这样的。 我实习的时候，分在两个team里面。本来team a 分了80%时间，team b分了20%的时间。 Team a manager不想让组员带我怕我浪费组员的时间，自己又没时间交我，天天让我做把文件放在系统里的工作，还因为没有跟我说过流程，我连这都做不好。 Team b运气很好碰到一个组员是个中国人，他人很好又很聪明又很仗义又很会安排，他就把我们几个实习生手把手教了，安排好了工作，然后及时反馈，最后我整个实习都跟他在干，他最后还帮我找了manager要了return offer. 大衣被禁 发表于 2021-06-23 11:27
我听说的是，manager会参考mentor的feedback决定给不给return。另外我的manager是pm org，我是engineering实习，她只负责跟我相关legistics的事情。
我没意识到对方是把我当竞争对手一开始。因为都是中国人，我们私下交流我什么都会告诉他，但是他一直对我有防备，说话藏着掖着，干活也是知道我在做什么还加班把那个task做出来。
不错，难得遇见仗义的好人。
楼主好好努力，实习还没完，不要放弃，即使这个不行，还可以找别的，不用哭，在心理上撑不住才是最大麻烦。祝好运！
我建议，多加班，早去晚走态度端正。多学，多问，但不要问蠢问题，问问题先做好research。多和同事social，和senior，mentor，其他同事多学习多聊。买点吃的巧克力bagel和大家分享。 不用压力太大，最后也未必是二选一，可以两个都留下呢。
谢谢鼓励，我确实心态有点崩了。压力确实比较大，也没有松懈，当时没想到来实习明明是学习的机会，还要被另一个实习生卷，我做什么她就跟着抢。
嗯嗯，我会比之前花更多时间的。我们还是remote实习，不过线上找人聊天也是可以的。
谢谢提供这个信息，看前面有网友说manager对我不满意才不管我，既然最坏的结果已经知道是没有return了，那就把自己能做的做好。
如果你们是严格的项目内二选一，那你确实没办法。奥运会上还有人破了世界纪录但是拿不了金牌的呢。找谁说理去。
你可以问问你们mentor return offer这个事情到底有多competitive，还是说只要meet某个bar大家都可以return。这东西很大程度上取决于你实习公司的policy和headcount情况，其实你mentor也未必有说话权。
搞不好过几个月你发现你俩都没拿到return offer。不是咒你，而是这种事情确实发生过。
中国人内卷吗？趁早另谋高就。
这就是幼稚了 其实职场上都是可以做朋友 但是也都可以秒变竞争对手 你这个明显是竞争对手 和对方什么族裔有什么关系
谢谢提醒，我会跟mentor和manager了解return headcount具体条件的。
真的卷，我每个commit她都看，还说我：你都做了啥就commit。。。顺手修的bug还要点名是我弄的。
请问这种情况应该和负责项目的mentor反应还是跟manager complain呢？应该怎么说呢？
是的，你的manager很忙，顾不上一个intern，你要主动去交流，主动要求schedule weekly one on one汇报进度。没压力你很容易就混过去了，有压力才会整周都想着该说什么
这么强的intern也有可能会拿到更好的公司的offer，你还有戏。不管怎么说，好好干，拿到好的reference letter也是一个成就。还有就是学会刷存在感，多认识人，多和人开会聊天，说白了绝大部分intern做的工作都不重要。