实习真的就是这样的。 我实习的时候,分在两个team里面。本来team a 分了80%时间,team b分了20%的时间。 Team a manager不想让组员带我怕我浪费组员的时间,自己又没时间交我,天天让我做把文件放在系统里的工作,还因为没有跟我说过流程,我连这都做不好。 Team b运气很好碰到一个组员是个中国人,他人很好又很聪明又很仗义又很会安排,他就把我们几个实习生手把手教了,安排好了工作,然后及时反馈,最后我整个实习都跟他在干,他最后还帮我找了manager要了return offer.
实习真的就是这样的。 我实习的时候,分在两个team里面。本来team a 分了80%时间,team b分了20%的时间。 Team a manager不想让组员带我怕我浪费组员的时间,自己又没时间交我,天天让我做把文件放在系统里的工作,还因为没有跟我说过流程,我连这都做不好。 Team b运气很好碰到一个组员是个中国人,他人很好又很聪明又很仗义又很会安排,他就把我们几个实习生手把手教了,安排好了工作,然后及时反馈,最后我整个实习都跟他在干,他最后还帮我找了manager要了return offer. 大衣被禁 发表于 2021-06-23 11:27
我听说的是,manager会参考mentor的feedback决定给不给return。另外我的manager是pm org,我是engineering实习,她只负责跟我相关legistics的事情。
我没意识到对方是把我当竞争对手一开始。因为都是中国人,我们私下交流我什么都会告诉他,但是他一直对我有防备,说话藏着掖着,干活也是知道我在做什么还加班把那个task做出来。
不错,难得遇见仗义的好人。
楼主好好努力,实习还没完,不要放弃,即使这个不行,还可以找别的,不用哭,在心理上撑不住才是最大麻烦。祝好运!
我建议,多加班,早去晚走态度端正。多学,多问,但不要问蠢问题,问问题先做好research。多和同事social,和senior,mentor,其他同事多学习多聊。买点吃的巧克力bagel和大家分享。 不用压力太大,最后也未必是二选一,可以两个都留下呢。
谢谢鼓励,我确实心态有点崩了。压力确实比较大,也没有松懈,当时没想到来实习明明是学习的机会,还要被另一个实习生卷,我做什么她就跟着抢。
嗯嗯,我会比之前花更多时间的。我们还是remote实习,不过线上找人聊天也是可以的。
谢谢提供这个信息,看前面有网友说manager对我不满意才不管我,既然最坏的结果已经知道是没有return了,那就把自己能做的做好。
如果你们是严格的项目内二选一,那你确实没办法。奥运会上还有人破了世界纪录但是拿不了金牌的呢。找谁说理去。
你可以问问你们mentor return offer这个事情到底有多competitive,还是说只要meet某个bar大家都可以return。这东西很大程度上取决于你实习公司的policy和headcount情况,其实你mentor也未必有说话权。
搞不好过几个月你发现你俩都没拿到return offer。不是咒你,而是这种事情确实发生过。
中国人内卷吗?趁早另谋高就。
这就是幼稚了 其实职场上都是可以做朋友 但是也都可以秒变竞争对手 你这个明显是竞争对手 和对方什么族裔有什么关系
谢谢提醒,我会跟mentor和manager了解return headcount具体条件的。
真的卷,我每个commit她都看,还说我:你都做了啥就commit。。。顺手修的bug还要点名是我弄的。
请问这种情况应该和负责项目的mentor反应还是跟manager complain呢?应该怎么说呢?
是的,你的manager很忙,顾不上一个intern,你要主动去交流,主动要求schedule weekly one on one汇报进度。没压力你很容易就混过去了,有压力才会整周都想着该说什么
这么强的intern也有可能会拿到更好的公司的offer,你还有戏。不管怎么说,好好干,拿到好的reference letter也是一个成就。还有就是学会刷存在感,多认识人,多和人开会聊天,说白了绝大部分intern做的工作都不重要。