有打老婆犯罪纪录的找不到工作

老公组里要招一个contractor, 通过外包公司推荐进来一个华人, 简历很强, 当时觉得奇怪, 背景这么强的怎么来做contractor. 面试的时候, 另一个面试官直截了当的问了这个问题, 对方说, 因为回国工作了一段时间, 现在刚从国内回来, 想找一份工作. 后来准备给他offer时, 背景调查出问题了, 说是有过打老婆的犯罪纪录, 公司不能给他offer了. 现在才明白为啥他会来找contractor的职位. 估计是其它地方也碰壁了. 我还是挺吃惊的, 美国公司管得还挺严的.

背景调查出来有犯罪记录啊，跟打谁无关。

有犯罪记录都不行，打谁都不行。

我知道有身边人因此类情况保释记录的顺利找到工作，大公司，当时感觉美国公司这么宽松。

我知道有身边人因此类情况保释记录的顺利找到工作，大公司，当时感觉美国公司这么宽松。
Purplrpink 发表于 2021-06-22 18:56

我也认识这样的人，我也感觉美国公司挺宽松的，他还是全球五百强的大公司

会留下什么样的犯罪记录？

一般公司做背调最主要看connection和犯罪记录，所以很多人在一定时间后做pradon 根据各州不同，这哥们肯定不是简简单单回国工作了一段时间而已，大概率是5-7年内的犯罪记录还没法消除，并且很可能没有遵守一定的规定（类似于禁制令或者保释条款）
举个例子，如果A打了老婆潜逃回国躲避起诉，后来逃不过去硬着头皮回来美国，很可能会面临1 不允许在刑期内再次出境 2 初犯一般会要求community service，如果逃掉就会留记录 3 由于回国潜逃会造成信用卡以及房贷等财务危机的产生 如果他打老婆很严重，并且造成了他老婆永久的精神损害，这种abuse的罪名会非常难听，严重影响credit记录并且会吊销很多职业人士相关执照
程序上面来说，部分公司（类似retail/construction）对于曾经有过的犯罪记录都是可以容忍的，甚至于政府的犯人融入社区计划签有合同需要雇佣一定比例的刑满人员 但是不能容忍当事人对experience的撒谎或者misleading，这哥们的闪烁其词可能让公司不能接受

他应该去加州，我上次做背调，提示加州有犯罪背景不打紧，因为某项规定，加州resident犯罪记录不影响找工作

contractor是水平不行的人才干的吗？

有些公司不做background check

难道刑满释放人员就再也找不到decent的工作了吗，是不是有别的说道

美国有犯罪记录的，可以跟法庭申请 expungement，这样除了司法部门其他私人机构是看不到犯罪记录的。
但是不是所有 expungement 申请都会批的，法官主要是看有无 repeated offense 与犯罪年份。
所以基本就是错了一次还有机会，屡教不改就要负出代价了。

他应该去加州，我上次做背调，提示加州有犯罪背景不打紧，因为某项规定，加州resident犯罪记录不影响找工作
Unicue 发表于 2021-06-22 19:12

在加州有的工种有犯罪记录不会聘.