人性的弱点

作为老师，老板，老婆，我深知批评是最无效的手段。批评他人是人性的弱点，弱点自然不容易克制，所以我还是会去批评人的。
有的时候能做到在想批评的时候，用感恩和关心去转化评判。这种时刻是自己能量状态很好的时候。反之，就克制不住。
我最近观察到自己常常陷入无力感，是因为总纠结人生的意义，并认为终极意义就是帮助别人。现在明白了这个世界不需要一个苦逼的人，更不需要苦逼的人去拯救谁。
保持自己高能量，心情愉悦，看什么事都积极，其实是最实际的对他人的帮助。尤其是当自己的位置是处于容易指责别人的时候，更要修行如何向内看。不然一想去改正别人的弱点，就引爆了自己的弱点。

作为老师，老板，老婆，我深知批评是最无效的手段。批评他人是人性的弱点，弱点自然不容易克制，所以我还是会去批评人的。
有的时候能做到在想批评的时候，用感恩和关心去转化评判。这种时刻是自己能量状态很好的时候。反之，就克制不住。
我最近观察到自己常常陷入无力感，是因为总纠结人生的意义，并认为终极意义就是帮助别人。现在明白了这个世界不需要一个苦逼的人，更不需要苦逼的人去拯救谁。
保持自己高能量，心情愉悦，看什么事都积极，其实是最实际的对他人的帮助。尤其是当自己的位置是处于容易指责别人的时候，更要修行如何向内看。不然一想去改正别人的弱点，就引爆了自己的弱点。




xinchina 发表于 2021-06-22 00:11

对症下药，看人下菜碟， 对有些人和事该批评就得批评。 润物细无声不是普适， 无须矫枉过正

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有的人和事虽然值得批评，问题是批评完了解决不了问题，只会让人更加defensive，而失去了自省反思的可能性。

“批评是无益的。 它只能激发一个人的防卫心，促使他誓死为自己辩护。” “批评，责备，抱怨是任何人都会做的。可是，了解与宽容他人却需要自制力及品德。”-卡内基
你怎么看这句话？
我高兴时觉得嗯，这就是人生该有的境界。不高兴时觉得，去他大爷的，我才不要压抑自己哈。

“批评是无益的。 它只能激发一个人的防卫心，促使他誓死为自己辩护。” “批评，责备，抱怨是任何人都会做的。可是，了解与宽容他人却需要自制力及品德。”-卡内基
你怎么看这句话？
我高兴时觉得嗯，这就是人生该有的境界。不高兴时觉得，去他大爷的，我才不要压抑自己哈。
xinchina 发表于 2021-06-22 00:36

批评也要讲究方法策略， 如果激发了对方的防卫心， 很可能是批评的方法不对。

“批评是无益的。 它只能激发一个人的防卫心，促使他誓死为自己辩护。” “批评，责备，抱怨是任何人都会做的。可是，了解与宽容他人却需要自制力及品德。”-卡内基
你怎么看这句话？
我高兴时觉得嗯，这就是人生该有的境界。不高兴时觉得，去他大爷的，我才不要压抑自己哈。
xinchina 发表于 2021-06-22 00:36

批评和“理解宽容”不矛盾

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哈哈，你这境界高，不引起对方防御性的批评，是不是应该叫个别的词了呢

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哈哈，你这境界高，不引起对方防御性的批评，是不是应该叫个别的词了呢
xinchina 发表于 2021-06-22 00:47

http://baike.baidu.com/l/Xxu2j59t?bk_share=copy&fr=copy

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好书哈，看看目录都觉得这是门艺术

修身，齐家，治国，平天下。古人已给出答案了：）哈哈哈

我的体会是：向内看、修炼自己。重观察、轻评判。这些都是有益的方法。 批评和指责、还有比较，真的是得不偿失。

我觉得是否批评，如何批评还是要看场景因人而异。有的时候在工作中该批评的还是要及早坚决指出，同时也要照顾对方的面子。
俗话说：“当面教子，背后教妻” 或者 “堂前教子，枕边教妻” 这里把妻换成夫也是可以的。“堂前教子，枕边教夫”
英文的说法是：praise in pubic；criticize in private https://hrdailyadvisor.blr.com/2020/11/13/praise-in-public-criticize-in-private/#:~:text=Most%20managers%20have%20probably%20heard,it%20one%2Don%2Done.

大家讲的都好有道理！学习了！

回复 4楼xinchina的帖子
人性嘛，都是看别人的缺点特别分明，到自己这里就各种看不清。还是得修行，让批评的话慢一秒出口，再过一过脑，修炼中， 进展不佳

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人性嘛，都是看别人的缺点特别分明，到自己这里就各种看不清。还是得修行，让批评的话慢一秒出口，再过一过脑，修炼中， 进展不佳
lndw01 发表于 2021-06-22 09:20

“修炼中， 进展不佳”。 单纯握爪这一句。只要不是明知故犯，就值得自我原谅、再接再厉。

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人性嘛，都是看别人的缺点特别分明，到自己这里就各种看不清。还是得修行，让批评的话慢一秒出口，再过一过脑，修炼中， 进展不佳
lndw01 发表于 2021-06-22 09:20

同意哦！“快快的听，慢慢的说”不容易！一般都是“快快的说，我不听，我不听”，哈哈哈！

同意哦！“快快的听，慢慢的说”不容易！一般都是“快快的说，我不听，我不听”，哈哈哈！
QianShuiDe 发表于 2021-06-22 09:24

说的太对了！

我觉得大家的批评还是中肯的多，带情绪的少。而且大家的出发点是善意的以帮助为最终目的的。批评不是指责。如果放任或者没有让他意识到利害反而是害了他。我担心的是假如一天有人因为上班时间浏览伊版的图片被工作单位处理了，搞得沸沸扬扬，那时伊版恐怕很难置身度外。 作为成人改正自己的缺点很难，不过能认识到就是一个好的开端，虽然这是一个痛苦的过程，总之应该对他的将来是有益的。希望他能意识到这一点，以一个崭新的面貌重返伊版。 这使我想起刚刚毕业还没出国时，一个前同事在他的一个朋友忽悠下，要和另一个同事干架。众人围观，只有我上前阻止他，其实我和他也不熟。最终虽然没有干起来，不过也受到单位警告。随后他亲自找到我说，那天只有我一人劝他冷静，别人都看笑话。他最终明白了，如果不是我，他受到的不止是警告吧。

一直很喜欢xin美女的认知。
这个话题是不是可以换成“人性的特点” “无是无非心之体，有是有非意之动”，换句话说 人就是这么一个东西，有动物性、人性（高级动物）、圣人性。 基于这个基调：
1. 缺陷是个常态，包括我们自己。慵懒、迷茫都是常态，都是第一次到地球来，经验不太够。
2. 接受人性尤其是他人本来的状态，好的 不好的。

接受他人批评的最理想的时机是当人家刚刚提出来的时候，那时也是解决争议付出代价最小的时机，反复几次只能使代价愈来愈大直至不可承受。识时务也是，在不止一人指出来的情况下，更应该放低身段，从自己身上找找原因，一对多的赢率太低了。如果反省一段时间认识到这一点，也不枉大家一片苦心。期待他的回归。

接受他人批评的最理想的时机是当人家刚刚提出来的时候，那时也是解决争议付出代价最小的时机，反复几次只能使代价愈来愈大直至不可承受。识时务也是，在不止一人指出来的情况下，更应该放低身段，从自己身上找找原因，一对多的赢率太低了。如果反省一段时间认识到这一点，也不枉大家一片苦心。期待他的回归。
情到深处是沧桑 发表于 2021-06-22 10:43

说得真好👍赞大方有格局。 补充一下，这个“他”有可能是你、我、他。网络是虚幻的，也是真实的，付出什么就能得到什么，说成是反弹也可以。😄

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楼主这几日的好几个帖子/回帖。都戳到三波的痛处。历经无数痛苦的领悟之后，我总结出三点。
1. 批评他人前要清空自己的情绪。
负面的情绪没有人喜欢。在清空情绪后，绝大多数时候会发现以下几种情况：a) 自己误解对方了。b）对方没问题，是自己需要照顾好自己。c) 双方都没错，只是在具体的事情上不compatible。d) 对方有错，但不值一提。e) 对方有错，但是现在不是提的好时机。f) 对方有错，但是说了也没用。g) 对方有错，但是让其他人在其他时间提才有效果。剩下的一点点可能，才是 h)对方有错，现在是合适的机会。
2. 批评对方的时候，首先要接纳理解对方，把对方当作自己来看待。然后平等的推心置腹的交流。不要有我是对的，所以我有权数落你的想法。
以上是不是很难做到？的确啊，这世上又有几个人会改变呢？所以，第0条:
0. 首先要爱自己
当自己不在状态的时候，何必要去担负他人的担子呢？首先爱自己，安抚自己。管好自己了，就是对人类社会的一项极大的贡献了。因为，至少自己不太会无意中去伤害到他人。而且，一旦安抚好自己，就会发现第一点和第二点都变得容易做了。
但愿三波的分享能有所启发。

回复 21楼Dina029的帖子
对，永远要夹着尾巴做人，哈哈哈