是否从WFH 变成Hybrid，涨薪15%-20%？

LZ有机会从中部城市美国公司relocate to 大城市的日韩大企业，大约涨薪15% 到 20%。 但是要从100% WFH变成hybrid, 企业文化应该也有变。

你如果喜欢大城市可以啊

你这个涨薪主要是因为地区变了，不是直接挂钩在wfh与否上的啊，标题有点歧义。

"大城市的日韩大企业" 慎重！ 某些日韩企业加班文化真的要命。而且才涨15%-20%，还要卖房搬家。 除非你一直向往这个大城市，想要摆脱中部小城市，把这个作为搬家契机。但是要有加班和企业文化改变的心理准备。

"大城市的日韩大企业" 慎重！ 某些日韩企业加班文化真的要命。而且才涨15%-20%，还要卖房搬家。 除非你一直向往这个大城市，想要摆脱中部小城市，把这个作为搬家契机。但是要有加班和企业文化改变的心理准备。
lovewriting123 发表于 2021-06-21 11:26

RE。日韩企业这四个字非常要命，不会是三星吧。

回复 1楼公用马甲31的帖子
Hybrid也要看通勤多久啊。家门口五分钟那没啥。

同觉得是三星， 多找人打听一下公司文化吧， 不是所有人都受得了的， 但是也知道有人去了拼几年事业上一个台阶的.

就是韩国大企业，

日韩的企业文化能适应吗？有同事去了一家日企，不到一个月就忙着找工作了。说是无法忍受

我在日本公司工作过，非常不喜欢那种公司culture. 但我一个朋友在三个日本公司工作了十多年，还不错。真的看人。亚洲公司常常“水浅王八多，庙小妖风盛”。多慎重考虑。

就是韩国大企业，
公用马甲31 发表于 2021-06-21 11:49

三星最好别去 企业文化不好 各种限制比美国公司对很多 对员工要求很多

coupang吗 韩国企业要和总部meet就得晚上开会 还hybrid等于白天去公司工作了晚上还要开会。。自己判断 中部到大城市本来pay zone不一样就应该涨薪

日韩企业还是算了吧

回复 1楼公用马甲31的帖子
本城市跳的超过20%的也不少

不去

这个涨幅 去日韩企业 不值

我还以为不用relocate呢。换了大城市这个涨薪不算很多。

中日韩的企业要考察好再去，涨的这些薪水可能很不划算。

回复 1楼公用马甲31的帖子
中部搬到大城市 涨20%有点少 不值

日韩就算了

不想一棍子打死，但是日韩企业最好有认识的人能打听一下，如果以前都是在美国公司要慎重，我觉得重点根本就不是remote vs hybrid, 甚至搬家的问题，而是文化能否适应

日企如果是日资收购的美国本土小公司，可能并不差，因为日资对公司管理的干预不多。但是如果是日韩企业在这边直接的Office，上面管理层全是日韩人的话，还是算了吧

看你喜不喜欢大城市

为嘛去日韩企业啊？！ 欧美公司这么多

日韩公司，大城市，hybrid，全都扣分。不跳。

大家火眼金睛, 日韩企业是关键. 工作中连碰到日本客户都怕.

单纯比较wfh和hybrid，我是更喜欢hybrid。不能接受完全wfh的工作，否则在家完全没社交。而且完全wfh的话极有可能外包，比如说外包给印度。

大家都很有见地

躺平族坚决不去日韩企业，不去香港企业，不是加班受不了，而是人家根本不认为那是加班。曾经在一个港资大企业做过，部门会议周五下午五点开! 有人抗议以后，改到周一早上七点!那还不是wfh的年代。

看看近些年，中国的韩企，日企传闻就知道。这两小国家内卷比中国更厉害。再厉害的人，生在那小国家，除了几个大企业，就基本没地方去。里面为稳固自己位置，打压新人，能人的事估计不少。