从版上这段时间的帖子里对老中老板这么多鄙夷和挑剔,就看出来为什么老中不容易升上去。 lesley 发表于 2021-06-20 12:59
自我反省有助于提高。盲目乐观只会更差。沟通能力是老中和老印老板的巨大差别之一 greendeer 发表于 2021-06-20 13:02
见过的老中老板没有一个是令人尊重的,小人得志和高级华人的劣性注定了这类货色既得不到自己人的支持也得不到洋人更多的赏识,升不上去是自找的 不得不注册 发表于 2021-06-20 13:28
你有没有帮助你的老中老板成长呢?你自己如果在那个位子上,会做得更好吗?有没有歧视的因素在里面?你有更好的选择吗? 我们很容易去给别人挑刺,不坐到位置上,不会看到问题的。 brettfox 发表于 2021-06-20 13:34
俺喜欢看点种花种菜,做饭等一些影视频道,有些up主也是外F,每次看到她和洋老公出现一起的时候就跳过去。因为实在看着难过。 俺毫不怀疑也看得出他们努力work out, 但想到他们要这样一裴子 还有孩子,长大肯定不会继承妈妈的文化,还有逆反期,真不好想象 shirley163 发表于 2021-06-20 14:56
那你该考虑换公司了… julie2020 发表于 2021-06-20 21:30
我呆在这家公司已经十年以上了,两次promotion ,反而是旁边的老中老板滚蛋了,那个女人太bossy ,让手下的美国人赶走了 不得不注册 发表于 2021-06-20 21:47
自我反省有助于提高。盲目乐观只会更差。沟通能力是老中和老印老板的巨大差别之一
沟通能力是老中的普遍问题,和是不是老板无关。
或者说是老中觉得老中沟通能力不好就不该做老板?那别的族裔都没来挑剔这个老中的沟通能力,让这老中当了老板,我们自己人为什么去挑剔?
见过的老中老板没有一个是令人尊重的,小人得志和高级华人的劣性注定了这类货色既得不到自己人的支持也得不到洋人更多的赏识,升不上去是自找的
你有没有帮助你的老中老板成长呢?你自己如果在那个位子上,会做得更好吗?有没有歧视的因素在里面?你有更好的选择吗?
我们很容易去给别人挑刺,不坐到位置上,不会看到问题的。
这简直就是个笑话,一个满怀小人得志自以为是高级华人的劣等货色,只会把善意的劝告当成是恶意的挑战,你还是别再捡起的这种遇腐的论调,还是算了吧
评价别人(难道这儿谁是老中老板,来说自己如何如何差。。。?)不能算“自我反省”吧?
戾气不要这么重,我遇见过四个老中老板,三个不好,但是有一个很好。你没遇到好的,只能说确实碰到好的的概率低,但不代表没有好的老板。
我说“从版上这段时间的帖子里对老中老板这么多鄙夷和挑剔,就看出来为什么老中不容易升上去",不单单指老中老板不容易升上去,也是说普遍老中不容易升,这于自己人内斗其实也有关系。
”妈妈的文化”是什么?我大概是属于没文化一类的,中歺可吃可不吃,中文影视看不下去,在国内的时候看的书除了教科书印象深的也是翻译作品,中文除了灌水其他也用不到
大家帮我想想老了还有什么有文化内涵的事可做?广埸舞,处理婆媳关系?
那你该考虑换公司了…
我呆在这家公司已经十年以上了,两次promotion ,反而是旁边的老中老板滚蛋了,那个女人太bossy ,让手下的美国人赶走了
说的对,当然有好的,但整体水平明摆着的
这么仇恨中国人和女人啊? 旁边的老板又不和你直接打交道,这么幸灾乐祸何必呢