挺佩服我们组的小黑

还别说，我们组的小黑挺有魄力的，这也让我看到了为什么黑人能发起会有BLM，而我们总是逆来顺受，当然，我不是说我有多赞同BLM的观点 我们的工作内容有些问题，就是我们的能力不能物尽其用，所以很多人都觉得工作又忙又无聊（真的很忙啊，一周里至少三天从早上八点工作到下午六点，一周里有两个晚上还要从十点开会到十一点）。于是陆陆续续的有人走了，最近走了三个烙印，我也想走，无奈我能力不济，公司内外的面试合起来将近十个了吧，但都是拒信。我还在坚持不懈就是了。但我从没想着要去改变。最近隔壁组有个空缺，我觉得很合适我们组的小黑。我就跟小黑说，你应该去申请下。小黑说“虽然我也不喜欢我的工作内容，太多的logistics ，太少的technical，但这不能成为我离开的理由，我还是很喜欢我的项目的。我们应该去改变我们组里的状况。我们得有一个计划。然后我们去找老板聊，让老板改变我们的状况，比如可以多雇几个级别低的人来最logistics 的活之类的。” 我听了她的话就有些惭愧。我一遇到问题就想着逃避。而小黑却想着去改变

很多事情, 小黑想改变轻而易举, 我预测她两年内会成为你们组的头.

well-educated的黑人往往聪明有韧性还绅士，但确实不多见

很多事情, 小黑想改变轻而易举, 我预测她两年内会成为你们组的头.
doser 发表于 2021-06-18 12:58

应该不会。隔壁组的那个职位小黑两年前申请过，但是败给了一个烙印，（我们的VP也是烙印），现在那个烙印去别的地方高就了，空出来位置，所以我才问小黑申不申请的。老实说我来组里这段不长时间，VP已经提拔了好几个烙印做关键职位了。

很多事情, 小黑想改变轻而易举, 我预测她两年内会成为你们组的头.
doser 发表于 2021-06-18 12:58

黑人可以做出轻而易举的改变也不是祖祖辈辈与生俱来的对吧。黑人现在的地位和政治力量也不是白人拱手相让的对吧。

lz这个帖子在版上非常政治不正确，是不会有多少热度的。

这个黑人听起来很不错

读书出来的美华，都是玩规则内卷的高手， 最喜欢的就是规则内穷尽一切的去优化收益 这是好事，但某种程度也有坏的一面：没人愿意去break 规则，因为预期收益和风险不对称 甚至还会有人骂去break规则的人妨碍了自己辛苦拼出来的优势， 即便那个规则多么不公平 这是和其他族裔比较明显的文化差别
打破内卷魔咒的法宝，其实就是重新制定规则，可惜华人基本只能在别人制定的规则下拼命卷 棋下不过，就砸棋盘的事咱们几乎不敢干， 白人黑人拉丁人都干的起劲 好多人老是幻想追求政治利益时候，“礼让公平公正”可以提高华人好感度，是道德标杆 殊不知白人黑人拉丁追求政治利益的道德标杆是“人不为己天诛地灭”

黑人里好的比一般人好很多，我在公司见过的都非常好

我们组里的黑女同事也非常好，累活抢着做，非常仔细从不犯错

按照刘仲敬的说法，小黑就是自己可以建立改变秩序的那种人，有能力建立改变秩序的人才会提升自己的阶级地位，秩序的消费者不能。

读书出来的美华，都是玩规则内卷的高手， 最喜欢的就是规则内穷尽一切的去优化收益 这是好事，但某种程度也有坏的一面：没人愿意去break 规则，因为预期收益和风险不对称 甚至还会有人骂去break规则的人妨碍了自己辛苦拼出来的优势， 即便那个规则多么不公平 这是和其他族裔比较明显的文化差别
打破内卷魔咒的法宝，其实就是重新制定规则，可惜华人基本只能在别人制定的规则下拼命卷 棋下不过，就砸棋盘的事咱们几乎不敢干， 白人黑人拉丁人都干的起劲 好多人老是幻想追求政治利益时候，“礼让公平公正”可以提高华人好感度，是道德标杆 殊不知白人黑人拉丁追求政治利益的道德标杆是“人不为己天诛地灭”
Silverwing 发表于 2021-06-18 13:19

也不能说是“人不为己天诛地灭” 而是舍得为群体的长远利益付出。中国人最大的问题就是作为一个群体来讲，没有长远利益的规划。内卷就是一个具体的例子，等到内卷的不行了，也想不到是二十年前的规则有问题。中国人50%的人能上高中，三十年来没有改变，这就是规则出了问题，但是这么多年了，没有人出来去改变，只会内卷。

感觉中国人+ ABC精神上比较贫穷，没什么胆量。似乎和白人、黑人真的不是一个物种。 遇事儿都是一种事不关己高高挂起，自己擦了屁股卷起铺盖就跑的架势。 感觉没有主人翁意识，就算移民了，护照上写着美国人，但其实心底里还是来占便宜的、只为护自己的利益、没有集体荣誉感。 也不知道这是真聪明，还是假聪明。。。

想改变和想离开的不一定谁的选择更明智。 曾经花了很大精力去改进某个产品后来发现问题是方方面面的，我的部分再完善也没有意义，最后失望离开。之后意识到投入精力之前需要先想明白是不是值得以及自己的力量能改变多少，后来再遇见坑虽然知道有很多能改善的但是还是果断离开了。

黑人里好的比一般人好很多，我在公司见过的都非常好
Maple2316 发表于 2021-06-18 13:52

受过教育的大都不错 我同事也很好 也挺聪明

他们的肤色就是他们的免死金牌，所以他们比我们勇敢。

黑人可以做出轻而易举的改变也不是祖祖辈辈与生俱来的对吧。黑人现在的地位和政治力量也不是白人拱手相让的对吧。
湄南河畔的小熊猫 发表于 2021-06-18 13:09

是不是白人拱手相让见仁见智， 总之非暴力不合作这种抗争方式你啥时看见在中国见效过？永远是枪杆子底下出政权

我也很喜欢坐我附近的非洲裔同事。 很热情，很愿意和同事分享自己生活中的事情。 只要他在，公司里的气氛都活跃一些。 每个种族都有自己的特点。

感觉中国人+ ABC精神上比较贫穷，没什么胆量。似乎和白人、黑人真的不是一个物种。 遇事儿都是一种事不关己高高挂起，自己擦了屁股卷起铺盖就跑的架势。 感觉没有主人翁意识，就算移民了，护照上写着美国人，但其实心底里还是来占便宜的、只为护自己的利益、没有集体荣誉感。 也不知道这是真聪明，还是假聪明。。。
mojolady 发表于 2021-06-18 14:03

没有把自己当成这片土地真正的主人。 不敢光明正大的维护自己的权益。 也不愿真心的为这片土地多付出。 简单的说，不够光明磊落。两个方面都是。

回复 8楼Silverwing的帖子
你确定你了解这个“人不为己天诛地灭” 的意思？ 是修为自己 提升自己修养 否则会被世界淘汰 为读二声 不是四声 不是只为自己

你工作时间是不是没有很久？

当你是人群里的2%的时候，你知道你无力改变什么。 当你是人群里的10%的时候，你的发声会被听到。

我儿子幼儿园前两天毕业典礼 跟一个黑人爸爸聊天 他是某大厂马工 我老公说他决定不教儿子什么是social cue 想说就说而且要大声 我哀嚎 这个黑人爸爸说表示同意我老公说的 说你看很多女士被offer了job 就接受了 男的就总会再argue一下薪水 不管多少 是一个仪式 我觉得很受震动

很多事情, 小黑想改变轻而易举, 我预测她两年内会成为你们组的头.
doser 发表于 2021-06-18 12:58

人家容易爬楼梯也是人家一代代砸棋牌而不是说风凉话拼出来的

黑人可以做出轻而易举的改变也不是祖祖辈辈与生俱来的对吧。黑人现在的地位和政治力量也不是白人拱手相让的对吧。
湄南河畔的小熊猫 发表于 2021-06-18 13:09

同意

当你是人群里的2%的时候，你知道你无力改变什么。 当你是人群里的10%的时候，你的发声会被听到。
ecnanif 发表于 2021-06-19 07:38

同意，所以印度人多帮自己人迟早是会产生质变的。华人也应该先壮大社区。