先跳槽还是先生娃？

打算明年2022生娃，年底2021年底开始备孕，想请问下大家这种情况适合2021下半年跳槽吗？ 现有工作做的也不错，除了有时候忙点，但是在行业里算是paid低的，但这是整个公司都这样，也不存在manager压榨等问题，同事之间相处也不错；就是觉得换下工作工资应该会涨一些；但是又担心一进新公司就怀孕新老板会不开心… 有经验的MM给个建议？

你先把新工作的offer拿到手 然后来这里， 再继续讨论

2022要生娃，今年底开始备孕，所以你只有四五个cycle的机会怀孕吗？

我记得有些公司要干满一年才能拿到全部产假。你拿到offer看看新公司政策吧。

明年准备生娃，今年年底备孕，楼主对怀孕蛮有信心的……不是每个人都能在备孕三个月内就怀上的。

现在都6月了，新工作和怀孕无论哪个都还没一撇，好像你有很多选择似的。

lz 生娃和跳槽两件事在timeline上都是非常不predictable的 跳槽后适应工作的时间比较好预期 但是生娃后照顾娃喂奶什么的需要很久才能回到正常工作状态 所以建议先跳操

回复 1楼Mslittle的帖子
生娃和跳槽都不是你想就可以的。 我反正是计划要的时候，就是没有，换工作搬家孩子就来了。 最后就是工作耽搁了几年重新开始

利用前公司把娃先生了 然后孩子稍微稳定自己恢复了全力跳槽。工作机会比生孩子次数多。而且打工，多赚也就是万把块钱。决定要生当然先生。旧公司比新公司容易摸鱼多了。

先生娃，生养娃很影响工作的

先生，然后等可以集中精力工作了再跳，否则刚跳就想休假肯定会被人不满，万一新公司的人不好打交道就更烦了，低工资的工作正好名正言顺休，不欠人情，既然明年想生，现在就开始吧，谁知道几个月才能成功，都是没准的事

明年准备生娃，今年年底备孕，楼主对怀孕蛮有信心的……不是每个人都能在备孕三个月内就怀上的。
happyeating 发表于 2021-06-17 12:21

re 一两年都怀不上的大有人在

过来人说原公司生太爽了。现在娃半岁了 自己身体恢复差不多了 除了减肥。已经开始认真跳槽了。人生最佳选择。原公司摸鱼摸的开开心心。否则绝对要在新公司表忠心。生孩子很累的。不要为难自己两手抓了。

这两个都不是你想要什么时候有就可以有的，找工作怀孕你都不太好控制时间。建议都开始做，其中一个定下来之后再打算。我怀孕怀了两年才怀上。。。。

是我会选择先生孩子，或者在尝试的同时找工作，如果怀上了，就在原公司，如果没怀上而且拿到新公司offer 就去新公司。孩子可不是想怀就能怀上，想生就生的。可能折腾半年还没怀上 总之，一去新公司就生娃不推荐，一个是产假拿不全，新公司的发展也不好，不稳定。

怀上再说 or 换了工作再说 不要总为还没发生的事情纠结

要怀现在怀。 年底怀八九月出生，上学上summer camp哪哪都卡年龄。很多生日cutoff都是七月底八月底的，每年烦心，真不如早俩月生

我的两个孩子分别在换工作前后怀上，在旧工作怀孕生娃感觉压力小多了：反正打算生完娃就找下家了。新的工作就职不到一年内怀孕压力还是不小的，而且我的新工作顶头上司算是很reasonable的一个人了。个人经验仅供楼主参考。

如果打算生娃了不如先生了再跳吧。跳槽后刚开始总得要熟悉新工作/环境，建立关系，这期间怀孕生娃压力挺大的 -- 过来人的意见。。。。。。 而且有的公司工作不满一年拿不到产假的full benefits

这个...如果你年轻, 还是易孕体质, 没有问题的。新工作产假一年后拿满, 一进去先做个半年然后受孕, 然后到你生的时候可以拿全部生产福利。但是你工作估计发展会受阻, 老板一般会不爽, 而且你在公司的晋升基本没戏了。这里没有国内语言上歧视孕龄员工, 但是公司也不是傻子和慈善机构不是吗。

depend on现在工作是否轻松啊，如果现在轻松，而且方便休假，钱不是你最看重的，那就先生。
如果现在工作并不轻松，已经干的不怎么开心，你就想多挣钱，就跳。跳的时候，只有wlb比较好的才去，不就行了？
怀孕和找工作都不是predictable的，没必要把自己圈死。以为一切尽在掌握，其实都out of your control。