前段时间找工作，找到一份还不错的工作，才开始工作三个多月，突然接到一个更好的offer，工资高一些benefit也更好，怎么办？ 小龙苞 发表于 2021-06-17 10:25
要搞清楚 有没有同业条款 我一朋友 在家18个月 当然老东家给工资 没有奖金也损失不少 dolinny 发表于 2021-06-17 10:46
结婚三个月突然遇到真爱怎么办？ 密码是mima12345 发表于 2021-06-17 11:10
工作有几个人是一个工作做一辈子的？很多人隔几年换一次工作。结婚又有几个每隔几年结一次的？ lnghng 发表于 2021-06-17 11:16
回复 1楼小龙苞的帖子 果断跳。我们公司去年有刚入职的，两周不到就被停薪留职了。公司辞退我们的时候，可不会想那么多 xuegaobing 发表于 2021-06-17 15:25
老公司会burn bridge，但是不care的话，就无所谓了 love_shiya 发表于 2021-06-17 10:33
前几天看到linkedin有个人的post,software engineer拿到Tesla 的offer后辞职，结果被tesla一再推迟入职日期，最后收回offer,这个人又开始找工作。看到那个帖子我就想以后该跳的时候绝对不犹豫。 titicaca 发表于 2021-06-17 19:48
回复 35楼cindy2012的帖子 人家用实例证明人不为己，天诛地灭。现在楼主有个更好的offer，啥也不用考虑，走就是。因为公司想裁人的时候也不会体恤员工，比如那人刚拿了我们的offer, 可能已经把旧工作辞了，在这种情况下把position cancel会不会不厚道呢？？答案是，公司根本不会思考这个问题。所以反过来说，作为打工人的我们，当然也不用为公司着想。。。 Sunny_June 发表于 2021-06-17 22:38
不明白应该怎样应对这种情况？ 宝宝 发表于 2021-06-17 20:54
跳呗，三个月的经历都不用写在简历上
我一个前同事也是因此在家躺平了18个月。
工作有几个人是一个工作做一辈子的？很多人隔几年换一次工作。结婚又有几个每隔几年结一次的？
离呗。
原配会burn bridge，但是不care的话，就无所谓了。
三个月的婚史都不用写在简历上。
看看有没有离婚冷静期，我一个朋友因此在家躺平冷静了18个月。
有能力的换工作勤，有钱的换老婆勤。
果断跳。我们公司去年有刚入职的，两周不到就被停薪留职了。公司辞退我们的时候，可不会想那么多
这也太狠了
这是在美国？没听说过这么霸道的敬业条款
多久以后跳不会burn bridge|呢?
好羡慕 我要是有这机会 一年半刚好可以试试
前几天看到linkedin有个人的post,software engineer拿到Tesla 的offer后辞职，结果被tesla一再推迟入职日期，最后收回offer,这个人又开始找工作。看到那个帖子我就想以后该跳的时候绝对不犹豫。
马工轻松跳
不明白应该怎样应对这种情况？
没太明白啥意思
还好你也没看懂，我真的以为我的理解能力出现了偏差。
人家用实例证明人不为己，天诛地灭。现在楼主有个更好的offer，啥也不用考虑，走就是。因为公司想裁人的时候也不会体恤员工，比如那人刚拿了我们的offer, 可能已经把旧工作辞了，在这种情况下把position cancel会不会不厚道呢？？答案是，公司根本不会思考这个问题。所以反过来说，作为打工人的我们，当然也不用为公司着想。。。
这个更好的工作什么时候面试的？
我挺同意这个想法的，在公司上班，做了该做的事儿，想走的时候完全没有对不起公司。公司要裁员的时候，可不会管你是不是单亲家庭，是否是家里唯一的breadwinner, 是否有家人生病，保险不能断。
经常有人莫名其妙说什么，伤人品，burn bridge啊， 这些人是没正儿八经上过班吗？哪个人吃饱撑的，没事儿把自己当CEO， 就是CEO也有跳槽的时候呢。同事去了更好的公司，当然是和他们搞好关系，说不准过段时间，自己也想过去呢。
能咋办，自认倒霉，接着找呗。能学的功课就是所有的雇佣关系都是at will. 你卖一天的时间，公司付你一天的钱，两不相欠。做决定时永远把自己的利益放在第一位，不要考虑公司。因为公司在裁人时绝对不会考虑员工的处境。之前华人上还有帖子已经搬家租房子到了新城市，入职前一天被公司收回offer.