这里的姐妹们情商高，有智慧，希望大家能帮我想想办法 新入职，算是个新领域，所以一直在培训中，领导指派了一个在这工作了一年多的同事给我培训，刚开始还挺顺利的，可能我的第一个阶段上手太快了，之后我就发现这个同事不太愿意告诉我怎么做，甚至预约了1-1的培训时间，但是临时借口说有别的事就不进行了，需要我参与的事务，由于我并没有完全的连接所有数据的权限也没办法做，但他也没有告知。今天下午在会上被安排一个任务，他在领导面前说会后告诉我该怎么做，会把我需要的资料都发给我，可是一直到下班了也没发，我就在回复分派任务的邮件里，礼貌的问我还没有相关资料，应该在哪可以找到，另外，由于这个同事接下来两天都休假，而任务是周一就要完成，如果我有问题应该向谁请教，邮件发出去后他就立马回复说傍晚回给我发所有我需要的东西，可是到现在了，都还没发。我打算明天上班如果还是没有收到相关资料，我就约分配任务的另一个同事间短会议搞清楚应该怎么做， 拿到相关资料。可是这个分配任务的同事下周三就离职了。。。。说的有些凌乱，还望大家帮帮我目前这个情况该怎么办？先谢谢大家了 cclmm 发表于 2021-06-16 22:47
你上手快是好事啊，我培训同事就喜欢聪明上手快的，省事啊。至于那个同事之后的拖拉，也可能是他正忙着，培训你的事，在他的priority list上没有排在前面。